為加快推進人才強縣戰略，加大人才引進力度，進一步改善事業單位人才素質結構，儲備一批我縣經濟社會發展緊缺急需的專業型優秀人才，經研究，決定公開引進高層次人才和“雙一流”等高校優秀畢業生50名(結合縣緊缺專業目錄和我縣產業發展實際需要)。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及對象

1、招聘單位、招聘崗位及專業等要求詳見《2020年泰順縣事業單位引進高層次人才和“雙一流”等高校優秀畢業生崗位需求表》(附件1)。

2、招聘崗位的專業資格審查辦法，本科按照《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄(2012年)><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號)進行審查，研究生按照《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄(2011年)>的通知》(學位〔2011〕11號)進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與崗位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，招聘單位及其主管部門應本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核，可根據實際情況予以從寬認定。持有副高及以上專業技術職務任職資格的人員要求資格證書專業與報考崗位所要求專業相似相近。

3、引進對象為具有碩士、博士學位的應往屆全日制普通高校畢業研究生;全國“雙一流”全日制普通高校(2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的畢業生院校范圍為原985、211工程院校)的應往屆本科畢業生,其中一流學科建設高校畢業生所學專業須與對應的一流建設學科相一致(附件3);留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業院校須是2020年QS世界大學排名榜前300名(附件4)。

4、具有本次招聘計劃緊缺專業類副高及以上專業技術職務任職資格的人員(學歷要求大專及以上)。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員、網絡學院、成人教育學院和獨立學院不列入招聘范圍。

二、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

2、愛國敬業、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業知識或技能。

3、本科生年齡不超過28周歲(1992年9月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年9月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1980年9月1日以后出生)。副高職稱的專業技術人才在40周歲以下(1980年9月1日以后出生)，正高職稱的專業技術人才在50周歲以下(1970年9月1日以后出生)。

4、2020年應屆本科畢業生須在2020年8月31日前畢業并取得相應學位，碩士研究生和博士研究生須在2020年8月31日前畢業、2020年12月31日前取得相應學位。上述時間以學歷學位證書落款時間為準。國(境)外高校的博士和碩士研究生須在2020年12月31日前取得國(境)外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。因新型冠狀病毒肺炎疫情原因延期的，須提供就讀高校出具的相關證明。

5、身體健康，具有正常履職的身體條件。

現役軍人、泰順縣機關事業單位正式工作人員不得報考;在全日制普通高校就讀的非應屆畢業生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考;因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員不得報考;按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得報考;法律、法規等規定的不予聘用的情形不得報考。

三、招聘程序

1、報名

報名時間：公告之日起至2020年9月30日24：00止。

報考人員下載填寫《2020年泰順縣事業單位引進高層次人才和“雙一流”等高校優秀畢業生招聘報名表》(附件2)，提供有效身份證件、畢業證書、學位證書、有效期內的學信網《教育部學籍在線驗證報告》以及在校期間獲得榮譽和獎勵證書等材料掃描件，發送至電子郵箱161414785@qq.com，并郵寄紙質材料至浙江省泰順縣羅陽鎮城北路153號泰順縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(聯系電話：0577-67595516)。

如未頒發畢業證書和學歷證書的，提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)。每位應聘者僅限報1個崗位。崗位報名人數少于崗位計劃數的，相應核減或取消該崗位計劃數。

2、資格初審

資格初審時間：報名之日起至2020年10月20日。

對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，初審情況將通過電子郵件、電話(短信)形式通知考生。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可在各崗位應聘人員名單公布前再次報考其他符合條件的崗位并接受資格初審。

3、擇優遴選

除衛健系統外的其他崗位，擇優遴選采用面試、綜合評價的方式進行，具體時間、地點另行通知。參加擇優遴選的人員須按通知要求攜帶本人有效期內第二代身份證。

面試滿分為100分，設合格分數線為60分，不合格者，不再進入后續環節。此次招聘所有崗位均按符合報考條件的實際報名人數確定面試對象。

面試結束后,按總成績從高分到低分1:1確定進入綜合評價對象。如面試成績相同，則采取加試的方式確定進入綜合評價對象。綜合評價重點評價應聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度。綜合評價滿分100份，合格分數線為70分。成績合格者，列為資格復審對象;不合格者，不再進入后續環節，所造成的空缺名額從該崗位報考人員中按面試成績從高分到低分進行依次遞補。

衛健系統崗位的擇優遴選程序及項目另行通知。

4、資格復核

參加資格復審時，應當提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿、畢業證書、有效期內居民身份證、崗位報考條件規定的相應資格證書及其他相關材料的原件和復印件各1份。

2020年全日制普通高校應屆畢業生如未取得學歷畢業證書的，可提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)或學校開具的2020年全日制普通高校應屆畢業生證明。

資格復審由各招聘單位及其主管部門結合考生現場提供的資格復審材料對考生報名時提供的各項信息的真實性和報考資格條件進行現場資格復審。

未按規定時間地點參加資格復審的考生或經資格復審不符合報考條件的考生，取消其報考該崗位資格，不得進入下一環節，所造成的空缺名額從該崗位報考人員中按面試成績從高分到低分進行依次遞補。

資格復審貫穿招聘全過程，報考人員應對本人報名注冊及資格復審時所提供的各項信息、材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

5、體檢、考察

通過資格復審人員確定為體檢對象。體檢對象應按規定的時間、地點和要求，攜帶有效期內的居民身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。

體檢合格人員列為考察對象。體檢結果不合格或入圍體檢人員放棄體檢資格的、考察不合格或入圍考察人員放棄考察的，所造成的空缺名額在該崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察工作由中共泰順縣委組織部、縣人力社保局、招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢、考察工作參照公務員考錄工作體檢、考察環節的有關規定執行。體檢、考察工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

6、公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在泰順政府信息公開網站上公示7個工作日。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。

公示期滿后，對擬錄用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并簽訂聘用合同，納入事業編制管理，在泰順的服務期不少于5年。逾期不辦理的，視為放棄錄用資格，不再遞補。

四、其他事項

1、本次事業單位招聘工作由中共泰順縣委組織部、縣人力社保局牽頭并負責組織實施。

2、本次事業單位招聘不向應聘對象收取任何費用。凡是符合條件且接到通知參加面試的應聘人員，分別給予路費補貼。補貼標準：浙江省內溫州市外的800元，華東地區內(除浙江省)1200元，其他地區1500元，申請補貼時需出具近期出發地至我縣的有關交通票據。

3、根據《關于高水平建設人才生態最優市的40條意見》(溫委人〔2020〕1號)對新全職來溫工作的35周歲以內博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予6萬元、4萬元、3萬元就業補貼，分2年發放。

4、報考人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

5、招聘工作咨詢電話

中共泰順縣委組織部人才工作科：0577-67571568

泰順縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0577-67595516。

6、本公告未盡事宜由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2020年泰順縣事業單位引進高層次人才和“雙一流”等高校優秀畢業生崗位需求表

附件2：2020年泰順縣事業單位引進高層次人才和“雙一流”等高校優秀畢業生招聘報名表

附件3：“雙一流”建設高校、學科名單

附件4：2020年QS世界大學排名榜（前300名）

中共泰順縣委組織部

中共泰順縣委機構編制委員會辦公室

泰順縣人力資源和社會保障局

2020年8月28日