根據浙江省人事廳《關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號)、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)等文件精神，結合我市事業單位用人需求的實際，經研究，決定2023年下半年公開招聘事業單位工作人員127名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學歷、資歷及專業條件;

(四)具有適應崗位要求的身體及年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件;

(六)與招聘崗位之間不存在按規定應當回避的情形。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.瑞安市機關事業單位在編人員和現役軍人;

2.全日制普通高校在校在讀生;

3.在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生;

4.與委培委托單位未解除培養協議或解除培養協議后未滿約定不可報考期限的定向生、委培生;

5.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員;

6.被依法認定為失信聯合懲戒對象的人員;

7.法律、法規規定不得報考的人員;

8.處于輔警懲戒問責影響期內的輔警不可報考“1401綜合技術”崗位。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及條件詳見《2023年下半年瑞安市公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由用人單位及其主管部門參考高校專業設置目錄審查認定，大學本科專業參考《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號);研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008更新版)、《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年) 、中國研究生招生信息網“2023年碩士專業目錄查詢”進行審查 。

(三)瑞安市外機關事業單位在編人員報考的，須在2023年9月8日前取得所在單位及其主管部門同意報考的證明(附件2)。

(四)“1401綜合技術”崗位面向“優秀輔警人員”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須符合下列條件之一：①在瑞安市公安局連續從事輔警工作滿2周年，且近2年年度考核均為合格及以上等次的在崗輔警;②曾獲地市級以上黨委、政府或省級以上公安機關表彰獎勵，且在瑞安市公安局連續從事輔警工作1周年以上的在崗輔警。

(五)“5802綜合管理”崗位面向“法院系統司法雇員”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須同時符合以下條件：現為瑞安市人民法院在崗司法雇員，且在瑞安市人民法院擔任司法雇員滿2周年。

(六)“7403社救員”崗位面向“優秀村(社區、獨立經合社)正職干部”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須同時符合以下兩項條件：1、瑞安市行政區域內經選舉產生的現任村(社區)“兩委”正職或“獨立經合社”(2019年以來，瑞安市村(社區)規模調整后獨立運行的經合社)“兩委”正職，且連續任職滿2周年，其中在村級組織換屆前已經擔任村(社區)“兩委”正職，在換屆實行村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任“一肩挑”后，改任副書記、副主任的人員，其換屆后擔任副職的時間可視同為任正職時間。2、存在以下“優秀”情形之一：①近三年年度考核稱職以上，且至少1年為優秀等次;②擔任正職期間(包括視同正職期間)被市(縣)級及以上部門正式發文表彰(通報表揚)或獲市(縣)級及以上綜合性榮譽或所在村(社區)連續3次(或1個年度內3次)“強基善治指數”排名前10%。

(七)“7802社救員”崗位面向“優秀專職社區工作者”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須同時符合以下三項條件：①聘用在瑞安市行政區域內，且聘期連續滿3周年的現在崗專職社區工作者。②持有初級及以上社會工作者職業資格證書。③擔任專職社區工作者期間，獲市(縣)級“優秀”考核等次1次以上或被市(縣)級及以上部門正式發文表彰(通報表揚)或獲市(縣)級及以上綜合性榮譽或所在社區連續3次(或1個年度內3次)“強基善治指數”排名前10%。

(八)“7902林業員”崗位面向“優秀村(社區、獨立經合社)干部”招聘。報考人員除符合崗位一覽表中報考條件外，還須同時符合以下兩項條件：1、瑞安市行政區域內經選舉產生的現任村(社區、獨立經合社)“兩委”干部連續任職滿3周年。2、經鄉鎮(街道)認定在村(社區、獨立經合社)正常履職，并存在以下“優秀”情形之一：①近三年年度考核稱職以上，且至少1年為優秀等次;②擔任現職期間被市(縣)級及以上部門正式發文表彰(通報表揚)或獲市(縣)級及以上綜合性榮譽或所在村(社區)連續3次(或1個年度內3次)“強基善治指數”排名前10%。

(九)國(境)外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷學位認證書為準，其學歷視同全日制普通高校同等學力、學位。

(十)報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件(證明)取得時間的，除已注明的外，以證書證件(證明)中落款時間為準，計算時間均統一截至2023年9月8日。

(十一)截至2023年9月8日，戶口尚在遷移中的人員不得報考。報考人員須在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

(十二)崗位一覽表中部分涉及機構改革的單位，如機構改革后招聘單位名稱變更的，則以機構改革后的單位名稱為準。

三、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

(一)報考程序

本次招聘報名、資格初審和繳費確認通過網絡方式進行。

網址：https://rsks.ra12333.com(瑞安市人事考試錄用系統)。

1.報名和資格初審

網上報名時間：2023年9月9日9:00-9月11日17:00。

資格初審時間：2023年9月9日9:00-9月12日17:00。

報考人員在報名時間內登錄瑞安市人事考試錄用系統，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫相關信息。僅注冊不報名的，視為無效報名。

定向招聘崗位的報考人員須在網上報名前到各自主管部門進行線下資格審核，并在網上報名時在附件欄上傳經主管部門審核同意的《審核表》，其中報考“1401”崗位的到瑞安市公安局文職事務中心審核(聯系號碼：0577-65852325);報考”5802”崗位的到瑞安市人民法院政治部1612辦公室審核(聯系號碼0577-65813719);報考“7403、7902”崗位的先到所在鄉鎮黨建辦初審，再到中共瑞安市委組織部組織二科審核(聯系號碼：0577-65812807);報考“7802”崗位的先到所在鄉鎮社會事務辦初審，再到瑞安市民政局基政科審核(聯系號碼：0577-66102820)。

瑞安市外機關事業單位在編人員報考的，需在附件欄上傳《同意報考證明》(附件2);

報考“1201、1202”崗位的，需在附件欄上傳《中共黨員組織關系證明》(附件3);

報考“5901、5902、5903”等崗位的，需在附件欄上傳報考崗位要求的榮譽證書(資格證書)等掃描件。

每人限報一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，根據有關規定給予處理。

2.繳費確認

時間：2023年9月13日9:00-2023年9月15日17:00。

通過資格初審的人員登錄瑞安市人事考試錄用系統，進行網上繳費確認并查詢是否完成。根據浙江省物價局、浙江省財政廳《關于調整我省公務員錄用和事業單位公開招聘人員考試費收費的復函》(浙價費〔2018〕21號)文件規定，每科考試費為50元。未按時繳納考試費的，視為自動放棄報考。

3.調整招聘計劃數和現場改報

繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將相應核減或取消招聘計劃，并在瑞安市人力資源和社會保障局網站(以下簡稱相關網站)公布。

招聘計劃取消的，允許已報考該崗位的人員進行現場改報，逾期未到現場改報的視作放棄報名資格，退還考試費。現場改報時間定于2023年9月17日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00;地點設在瑞安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(瑞安市商城大廈11樓1117辦公室)。

4.打印《筆試準考證》

時間：2023年9月21日9:00-2023年9月24日9:00。

已完成繳費人員登錄瑞安市人事考試錄用系統，下載打印《筆試準考證》。

(二)筆試

筆試時間和科目：2023年9月24日

上午 9:00-11:30 《綜合應用能力》

下午14:00-15:30 《職業能力傾向測驗》

《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。筆試有關要求見《筆試準考證》。報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證件，按照規定的時間、地點及相關要求等參加筆試。

《綜合應用能力》科目采用網絡評卷、《職業能力傾向測驗》科目采用讀卡評卷的方式，根據《浙江省人事考試考務工作規程》規定，除零分、缺考和違紀違規等特殊情況外，其他情況不予查分。

筆試總成績=《綜合應用能力》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。報考人員必須參加兩科考試，否則筆試成績無效。筆試總成績屆時在相關網站公布。

(三)資格復審

1.無面試(專業素養測試)崗位根據筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數1：1的比例確定入圍資格復審對象。如筆試總成績同分的，取《綜合應用能力》成績高者;如兩科成績均相同的，另行加試;

根據筆試總成績從高分到低分的順序，對“5901、5902、5903”崗位按照招聘計劃數1：3的比例，對“4001”崗位按照招聘計劃數1:15的比例，確定入圍資格復審對象，如筆試總成績同分的，取《綜合應用能力》成績高者，如最后一名兩科成績均相同的，一起入圍資格復審。不足規定比例的，按實際人數確定。

2.實際參加考試人數不足招聘計劃數3倍的崗位，設定入圍資格復審最低分數線，低于最低分數線的不予入圍。本次招聘最低分數線為實際參加筆試人數滿足招聘計劃數3倍的崗位(不含“1401、5802、5901、5902、5903、7403、7802、7902”崗位)中入圍資格復審人員的最低分數。

3.資格復審所需材料：

(1)共性材料：本人有效身份證件、有效戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網中下載打印)、復印件及單寸免冠近照2張;

(2)部分人員須另行提供材料：

國(境)外留學歸來的報考人員，還須提供國(境)外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書原件及復印件;

瑞安市外機關事業單位在編人員報考的，還須提供所在單位及其主管部門同意報考的證明(附件2);

“5901、5902、5903”崗位報考人員，還須提供本人、運動員等級證書、運動成績證書(成績冊與秩序冊)、學校或運動隊有關證明(個人基本情況、運動成績和政治思想表現等)、退役運動員相關證明(省級體育行政部門批準退役的文件、證書等有效證明)原件及復印件;

“1401、5802、7403、7802、7902”崗位報考人員，還須提供經主管部門審核同意的《審核表》;

“1201、1202”崗位報考人員，還須提供《中共黨員組織關系證明》原件。

4.用人單位及其主管部門將結合報考人員提供的資格復審材料，對報考人員的報名信息是否符合崗位資格條件進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位資格條件不相符者，視作不具備招聘資格條件，資格復審不通過;未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄招聘資格。空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試總成績從高到低依次遞補。

資格復審時間、地點屆時在相關網站另行公告，請密切關注網站信息并登錄查詢。

(四)面試(專業素養測試)

1.“4001、5901、5902、5903”崗位須進行面試(專業素養測試)。面試(專業素養測試)對象為通過資格復審的考生。面試(專業素養測試)主要考察專業技能水平等，成績滿分為100分，合格分為60分(含)。面試(專業素養測試)不合格者，不能列入體檢、考察對象。

2.面試(專業素養測試)方案經瑞安市人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位及其主管部門具體組織實施。面試(專業素養測試)時間、地點、形式另行公告，請報考人員關注相關網站，保持通訊暢通。不按規定時間、地點和要求參加面試(專業素養測試)的，視作自動放棄。

考試總成績=筆試總成績×40%+面試(專業素養測試)成績×60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(五)體檢、考察

有組織面試(專業素養測試)的崗位(4001、5901、5902、5903)根據考試總成績從高分到低分的順序按招聘計劃數1：1的比例確定入圍體檢對象，如考試總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績也相同的，取《綜合應用能力》成績高者;如再相同，另行加試。

其他崗位通過資格復審的人員確定為入圍體檢對象;

入圍體檢對象須按規定的時間、地點和要求，攜帶筆試準考證、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動放棄。

體檢合格人員確定為入圍考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門負責組織實施。

體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報考人員中根據筆試(考試)總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。考察不合格或考察期間放棄資格的，不再遞補。

(六)公示、聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日，接受社會監督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，將不予聘用;反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

在職人員應在辦理聘用手續前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續時提交相關解除證明材料，未按規定時限及要求提交相關解除證明材料的，取消聘用資格。

事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。辦理聘用手續前，擬聘用人員應將戶口遷移到瑞安市。

四、其他告知事項

(一)本公告自發布之日起，考生對招聘崗位的專業設置有異議的，應在2023年9月5日17：00前(逾時不再受理申請)向用人單位提出書面意見。用人單位及主管部門經研究認為確需增加專業的，須在2023年9月6日16:00前向瑞安市人力資源和社會保障局提出增補意見，瑞安市人力資源和社會保障局研究確定后于報名開始前發布補充公告。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。考生在招聘過程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業單位公開招聘考試。

(三)公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等執行。

(四)定向招聘崗位有關事宜由各主管部門負責解釋。“1401”崗位：瑞安市公安局文職事務中心(0577-65852325)、“5802”崗位：瑞安市人民法院政治部1612室(0577-65813719)、“7403、7902”崗位：中共瑞安市委組織部組織二科(0577-65812807)、“7802”崗位：瑞安市民政局基政科(聯系號碼：0577-66102820)。

(五)本次招聘考試不指定復習參考用書，瑞安市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構和個人開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。

本公告未盡事宜，由瑞安市人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門負責解釋。招聘咨詢電話：0577-65812876。

瑞安市人力資源和社會保障局網站(首頁->法定主動公開內容->人事信息->事業單位公招公選)：

https://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html

瑞安市人力資源和社會保障局

2023年8月31日

附件：

1.2023年下半年瑞安市公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2.同意報考證明.docx

3.中共黨員組織關系證明.docx