根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

溫州醫科大學是浙江省省屬全日制本科院校，為浙江省人民政府、國家衛生健康委和教育部共建高校，浙江省重點建設高校，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。單位位于溫州市區。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次招聘需求為16個崗位65人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見《溫州醫科大學招聘計劃表(2023年第一批，非教學崗位)》(見附件)。

(二)招聘對象

管理崗位招聘對象范圍：全日制普通高校2023年畢業生(博士研究生不限屆別);留學歸國人員。兩類情形者視同全日制普通高校2023年畢業生對待：在兩年擇業期內(計算至報名截止日)未落實工作單位的畢業生(就業協議書未簽或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構);列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2023年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員)。

其他崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。

應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2023年7月31日前。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

聘用人員納入事業單位編內報備員額管理，全部實行聘用制。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名與資格初審

1.網上報名。應聘人員于公告之日起至2023年3月19日16:00，登錄報名系統(https://zp.wmu.edu.cn/login)(此報名系統為本次招聘唯一報名平臺，不接受其他報名方式)，實名注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位報考者限報一個崗位，在通過資格初審后，不得變更報考崗位，請報考者考慮成熟后填報。報名成功與否，以系統報名狀態顯示信息為準。

填報注意事項：

(1)請使用電腦端登錄系統，建議使用Chrome瀏覽器，選擇相應招聘批次和崗位。

(2)基本信息、學習經歷和工作經歷須填寫完整，與就業推薦表、畢業證書上描述一致。應聘人員還需根據崗位具體要求將簡歷和相關佐證材料掃描件匯總生成一個PDF文件上傳至“與招聘崗位相關的其他實踐經歷、情況附件”處。

(3)每位應聘者限報一個崗位，在規定報名時間內，應聘者可更改報考崗位;在通過資格初審后，不得變更報考崗位，請考慮成熟后填報。在報名期間，未通過初審的可再次報名并接受資格初審。

2. 資格初審

對應聘人員資格初審工作在網上報名平臺同步進行，對初審未通過的人員，將通過網上平臺或短信反饋理由。請應聘者在規定的報名時間內及時登錄系統查看審核結果，逾期將不能修改相關信息和重新報名。

本次招聘計劃中招聘博士研究生崗位，按符合條件的實際人數組織招聘;輔導員崗位最低開考比例為1:2，其他崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數達不到該比例要求，將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

3. 應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位將于2023年3月下旬在指定網站公布資格初審通過人員名單和考試有關安排，并向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。

(二)考試

本次招聘考試工作具體安排另行通知，詳見溫州醫科大學網站“人才招聘”欄目。

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%比例計入總成績。博士研究生以及圖書館(期刊社)圖書崗(A14-23-009)可免于筆試直接進入面試，面試成績(不經折算)即總成績。

1. 筆試

筆試初定于2023年4月上旬舉行。具體安排以網上通知為準。

筆試內容：管理和輔導員崗位重點考查分析問題、解決問題能力和寫作能力，醫療衛生、會計、工程、實驗、出版等專業技術崗位主要考查相關崗位綜合性專業知識。筆試不指定具體參考書籍或資料，考試時間約2小時。

筆試后，根據筆試成績從高到低，管理崗位按1:5的比例確定入圍面試人員，其他崗位按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員。實際參加考試人數不足上述比例的崗位，按實際人數確定面試入圍人員。

2. 面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

面試前，考生需在指定時間接受資格復審。考生需提供各層次學歷學位證書(含就業推薦表、就業協議書)、身份證、英語等級證書、黨員證明、學生干部經歷證明等相關材料的原件及復印件;留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明等相關證明材料。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。

面試內容主要考查應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質等。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)等額確定體檢、考核對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，除前述已明確的外，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的相關崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。材料不實的，一經查證，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.溫州醫科大學網站(http://www.wmu.edu.cn/，“人才招聘”欄目);

2.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在溫州醫科大學網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0577-86689702 (溫州醫科大學紀委)。

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

地址：浙江省溫州市茶山高教園區溫州醫科大學人事處(離退休工作處)(郵編：325035)。

咨詢電話：0577-86689737(高老師、黃老師)

郵箱：rscrck@wmu.edu.cn

溫州醫科大學

2023年3月6日

附件：溫州醫科大學招聘計劃表（2023年第一批，非教學崗位）.xlsx