根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學附屬第一醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

溫州醫科大學附屬第一醫院為溫州醫科大學下屬公益二類事業單位。醫院創建于1919年，是浙江省首批通過三甲評審的四家綜合性醫院之一，醫療服務輻射浙南閩北贛東近3000萬人口。醫院位列中國醫院科技影響力排行榜(綜合)第68位，27個學科入圍全國學科科技影響力百強，在全國三級公立醫院績效考核中位列全國第24位。醫院位于浙江溫州市內，現有南白象和公園路兩個院區，占地總面積530余畝，建筑面積43萬平方米。現擁有國家臨床重點專科、浙江省高校重中之重學科、國家中醫藥管理局重點學科等35個，是浙江省高校一流學科建設單位，建有浙江省重點實驗室/工程中心7個，2個專業入選國家臨床醫學研究中心核心成員單位。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次公開招聘21個崗位95人，崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

(二)招聘對象

部分招聘崗位面向全日制普通高校2023年應屆畢業生，一般應于2023年7月31日前取得相應的學歷學位證書(境外留學人員以取得教育部中國留學服務中心學歷學位認證書時間為準);同期完成學業并取得國(境)外學歷學位認證書的留學歸國人員，以及按國家有關規定可享有同等待遇的人員，均視同對待，視同對待情況如下：

(1)在國家就業政策規定的擇業期內(計算至報名截止日)未落實工作單位的畢業生(就業協議書未簽或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構);

(2)初次就業求職期相當的留學人員(2022年10月后畢業);

(3)列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2023年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員);

(4)按計劃于2023年12月31日前出站的當前在站博士后;

(5)國家規定需視同對待的情形。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待(住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)，以上人員需在規定時間內取得住培結業考試合格證書。

其余崗位招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2. 具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3. 具備適應崗位要求的身體條件;

4. 與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5. 能在崗位時限內及時入職;

6. 有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題;

7. 具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。應聘者的所學專業名稱與招聘崗位要求不一致，但所學方向相同相近的，由我院參考高校學科、專業設置目錄自主認定，并以我院審核意見為準。學制為臨床醫學七年制和腫瘤學碩士及以上研究生可以報考相關專業崗位。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1988年1月1日以后出生者，其它依此類推。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名

應聘人員于公告之日起至2023年2月8日16:00，登錄報名系統(https://wsyy.wzhospital.cn/web/rszp)(此報名系統為本次招聘唯一報名平臺，不接受其他報名方式)，實名注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，報名成功與否，以系統報名狀態顯示信息為準。已在“2023年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據本次招聘通知登錄網絡報名系統平臺進行正式報名。填報注意事項如下：

(1)請使用電腦端瀏覽器登錄系統，注冊后，填寫個人報名信息，選擇應聘崗位，可用關鍵詞查找應聘崗位名稱，建議使用谷歌瀏覽器。

(2)基本信息、學習經歷和工作經歷須填寫完整，與就業推薦表、畢業證書上描述一致。應聘崗位專業有二級學科方向要求的需提交學校出具的相關證明材料，與簡歷一同上傳。

(3)每位應聘者限報一個崗位，并明確是否服從崗位調劑。在規定報名時間內，應聘者可更改報考崗位;在通過資格初審后，不得變更報考崗位，請考慮成熟后填報。在報名期間，未通過初審的可再次報名并接受資格初審。

(4)請上傳簡歷附件。

(5)應聘者須對自己所提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者或蓄意隱瞞者，取消應聘資格。

2、資格初審

根據招聘崗位所需條件，資格初審工作在醫院招聘平臺同步進行。對初審未通過的人員，將通過醫院招聘平臺反饋。請應聘者在規定的報名時間內及時登錄系統查看審核結果，逾期將不能修改相關信息和重新報名。

本次招聘計劃中的緊缺崗位或招聘博士研究生崗位，按符合條件的實際人數組織招聘;其他崗位通過資格初審的報名人數不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減相應招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

3、應聘資格確認

醫院將在官網“人才招聘”欄公布報名有關情況和安排，并向通過資格初審者發放準考證號，向報名人員確認應聘資格。

(二)考試

本次招聘考試工作根據醫院實際組織，具體安排另行通知，詳見醫院官網“人才招聘”專欄通知。

考試采用筆試、面試相結合的形式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。招聘博士研究生崗位不安排筆試，直接參加面試。

1、筆試

筆試科目為2門，包括與崗位相關的專業知識和英語(不指定復習參考用書，不委托任何機構開展針對招聘考試的輔導培訓)，每門科目滿分為100分，各按50%計入筆試成績。采取閉卷方式，每門考試時間為1.5小時，共3小時，具體時間安排另行通知。

根據筆試成績從高到低，各崗位按1：5的比例確定入圍面試人員(其中本科臨床護理崗位按1:3的比例確定入圍面試人員)。筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數參加面試。應聘人員可通過醫院官網查詢是否入圍面試。

2、資格復審

應聘者須在指定時間接受資格復審，提供簡歷2份、身份證、大學至今的各階段學歷學位證書、英語等級證書、應屆畢業生就業協議書、就業推薦表(境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，如暫未取得學歷學位認證書的，須提供就讀專業、入學時間、畢業時間等相關證明材料)、就讀學校出具的政審意見、專業技術資格證書(聘書)等原件及復印件各一份。有工作經歷的人員，需提供工作證明或勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明等。已發表的學術論文須提供論文原件及復印件，其中SCI期刊收錄論文須提供收錄證明原件和論文首頁(首頁無作者信息的需再附作者信息頁);已被雜志社接收但未發表的SCI收錄論文須提供雜志社來往郵件截圖、中文翻譯說明。應聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

3、醫院面試

面試內容主要包括：綜合測評應聘者的基本職業素質、實踐經驗以及對醫院的認同度、招聘崗位的匹配度、處理業務能力、行為方式、情緒反應等因素。面試合格分數為60分，低于60分的人員不能進入下一環節。面試具體時間安排另行通知。

若有崗位招聘計劃未落實的，且專業、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員考試情況、本人意愿等情況，經面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。

4、筆試、面試結束后，根據確定的辦法計算綜合成績，各崗位根據綜合成績從高到低按1:1比例(綜合成績相同的，筆試成績高者優先)確定考試入圍人員。

(三)體檢、考察

對考試入圍人員進行體檢、考察，具體參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢由醫院統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關操作規程執行。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。醫院可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規定程序辦理進人和聘用手續。

(五)其他事項

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，可按該崗位考試綜合成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節(階段)工作安排為前提，由招聘單位根據崗位情況研究決定。

2、新招聘錄用在醫師崗位的碩士研究生，在首簽聘用合同五年之內未能完成以下條件之一的，聘用合同期滿后不再續簽：(1)考取并就讀博士，且發表(含錄用)IF≥3.0的SCI論著2篇，或者且發表(含錄用)二區的SCI論著2篇，或者且發表(含錄用)IF≥5.0的SCI論著1篇;(2)以第一負責人身份成功獲批國家級項目1項。

3、聘用人員應在規定的期限內報到，逾期不能報到或應屆畢業生到期仍不具備報到條件的，我院可不保留聘用資格。在職人員在我院規定的時間內(2023年12月31日前)與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，我院可不保留聘用資格。

4、資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。材料不實的，一經查證，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、溫州醫科大學附屬第一醫院網站(www.wzhospital.cn “人才招聘專欄”通知);

2、溫州醫科大學網站(http://rsc.wmu.edu.cn/);

3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在我院網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

(三)對應聘人員違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

監督電話：0577-86689737(溫州醫科大學人事處)。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院組織人事處。

咨詢電話： 0577-55578524，鄭老師

E-mail：wyyyzzrsk@126.com。

聯系地址：浙江省溫州市甌海區南白象溫州醫科大學附屬第一醫院組織人事處(1號樓4A03 室)。

2023年1月17日

附件：溫州醫科大學附屬第一醫院招聘計劃表（2023年第一批）.xlsx