根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。醫院建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫院，現有總部一期、慶春院區、之江院區、城站院區、大學路院區、錢塘院區六大院區/基地，床位逾5000張，職工近萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

醫院現已躋身公立醫院“國家第一方陣”，是國家醫學中心首批輔導類創建單位(全國8家)，全國公立醫院高質量發展試點單位(全國13家)。在《2020年度中國醫院科技量值》中綜合排名全國第4，浙江第一。在《2019年度中國醫院綜合排行榜(復旦版)》中排名全國第14，連續11年保持浙江第一。在2019年公立醫院績效考核國家監測指標中，醫院綜合排名全國第6，排名等級A++，浙江第一。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

為切實做好疫情防控工作，2022年浙大一院公開招聘將分批分次進行。

此次公開招聘85個崗位303人，學歷學位要求為博士研究生/博士學位。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。

其他醫藥護技、管理崗位招聘工作將在后續批次中進行。

招聘崗位經各批次報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

(二)招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。

(三)資格條件

應聘者應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位時限內及時入職;

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月底前。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。醫療崗第一學歷專業須為對口專業, 臨床醫學八年制畢業生申報崗位不受專業限制。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬(護理崗除外)。

科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘者中一般也會優先考慮。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名

報名時間為自招聘信息發布之日起至2021年11月29日，逾期者可不接受其報名。

請登錄浙一招聘系統(http://rlzyb.zy91.com/)填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

已在“2022年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據正式招聘計劃，重新選擇“第一志愿”崗位應聘。

每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“調劑志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

2、初選

醫院人力資源部根據招聘崗位所需條件進行初選，應聘者可登陸招聘系統查詢初選結果。此次公開招聘的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2022年3月底前完成相對集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

考試一般采用面試形式，分專業面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，護理崗考試采用筆試與面試相結合的形式，具體安排另行通知。

為做好疫情防控常態化下的招聘工作，現場面試人員須持48小時內核酸檢測報告(新冠疫苗接種證明無效)、浙江健康綠碼及行程卡綠碼入院，身處中高風險地區及國(境)外應聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準，中高風險地區界定以中央人民政府網-[衛生健康委]疫情風險等級查詢頁面為準。

1、專業面試

科室招聘工作小組通過考查應聘者專業水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力，確定進入綜合面試人選。面試形式包含專業技能考核、理論知識考查等。

2、綜合面試

綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成工作小組，主要考查應聘者綜合素質、與招聘崗位的匹配性。結合專業面試、與應聘者開放性交流情況，按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。

(三)調劑

我院將根據空缺崗位、應聘者填報調劑志愿及其面試表現等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

(四)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，結合醫院崗位實際需要，并按有關操作規程執行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。考察對象原則上需在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

(五)公示

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

(六)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2022年12月底。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、招聘單位網站：

浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

2、主管部門網站：

浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告)

3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘)。

招聘過程相關信息(資格審查、考核評審、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等)一般僅在浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網公布，請應聘者自行留意。

(二)監督機構(部門)及聯系方式：浙江大學(人事處)，0571-88981917

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(四)有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。

人力資源部電話：0571-87231209

招聘系統技術支持電話：0571-87871332

常見問題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

附件：浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘計劃表(2022年第一批).xls

2021年11月19日