因工作需要，根據義烏市機關事業單位編外聘用人員用工管理改革要求，經市委組織部、編辦、人社局、財政局研究同意，決定開展義烏市機關事業單位編外聘用人員招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

由市人才集團下屬全資子公司義烏市人力資源服務有限公司統一招錄、統一派遣，薪酬福利按照各用工單位相關制度執行。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)本次計劃招聘130名工作人員。招聘崗位、招聘人數及具體要求詳見《義烏市機關事業單位編外聘用人員招聘計劃(五)》(附件1)。

(二)報考人員應符合下列條件：

1. 政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策;

2. 遵紀守法，品行端正，愿意履行用工單位相應的職責義務，具有良好的團隊合作精神;

3. 具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

4. 具備適應崗位要求的身體條件;

5. 與崗位之間不存在按規定應當回避的情形;

6. 能在崗位用人時限內及時入職;

7. 具備崗位所需要的其他條件。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質為派遣性質，實行合同制管理，薪酬福利按照各用工單位相關制度執行。

三、招聘程序與辦法

根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序實施。

(一)報名和資格審核

采用網絡報名和現場報名結合的方式，凡符合條件的應聘者，可攜《義烏市機關事業單位編外聘用人員報名表》(附件5)和相關材料于指定時間到指定地點現場報名。

1. 報名時間：工作日 8:30-11:30,13:30-17:00

2. 報名截止時間：2022年4月12日12:00

3. 現場報名地點：義烏市人才發展集團(義烏市新科路C6號人力資源產業園9樓907)

4. 網絡報名方式：在義烏人才網考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)進行報名，材料不齊的視為報名不成功。應聘者須對所填信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

5.報名所需材料：《義烏市機關事業單位編外聘用人員報名表》(附件5)和身份證、戶口簿戶主頁及本人頁、學歷證書、學位證書的原件、復印件，以及學信網學歷驗證報告及其他所需證書。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書及復印件。報名材料自行準備。

6.資格審核：相關工作人員根據報考人員提交的信息資料進行資格初審，初審完成后統一發送報名成功短信。

通過資格初審人數不足招聘計劃2倍時，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃，并在義烏人才網考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)、義烏市人才發展集團官網(https://www.ywrcjt.com/)公布。招聘計劃取消的崗位，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起3個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。

(二)筆試

根據崗位要求，考試以筆試+結構化面試或實操測試(或體能測試)+結構化面試的方式開展，具體各崗位考試方式見《義烏市機關事業單位編外聘用人員招聘面試計劃》(附件2)。

筆試由義烏市人才發展集團有限公司統一組織。經資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試，考試時間、地點另行通知。

筆試科目為《綜合素質測試》，為全客觀題，滿分為100分。測查內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和綜合基礎知識(詳見附件4)。 　　應聘人員考試當天必須攜帶準考證及有效期內第二代居民身份證，按照筆試通知規定的時間和地點參加考試。證件不全者不得參加考試。

實操測試(或體能測試)由用工單位負責實施，考試時間、地點另行通知。

筆試成績或實操測試成績(或體能測試成績)可在義烏人才網考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)發布，考生可在考試中心查看本人成績。

(三)確定面試對象

筆試合格分為60分，筆試不合格的不進入面試環節。以筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例確定面試對象，若招考崗位的筆試通過人數出現不足規定比例的情況，按實際人數確定。

實操測試(或體能測試)滿分100分，合格分60分。實操測試(或體能測試)不合格的不能列入面試對象，參加實操測試(或體能測試)成績合格者，均可進入面試。

(四)面試

面試由各用工單位負責實施。詳見《義烏市機關事業單位編外聘用人員面試計劃(五)》(附件2)。面試滿分為100分，合格分為60分，低于該成績者不能進入下一環節。

(五)成績

面試結束后，按筆試分數占40%、面試分數占60%合成總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試分數(或實操測試分數、體能測試分數)(百分制)× 40%+面試分數(百分制)× 60%。

總成績排名在義烏人才網考試中心公布。

(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)

(六)體檢

體檢根據總成績(計算總成績時保留兩位小數，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)按招聘計劃的1:1確定體檢對象，如面試通過人數不足規定比例的情況，按實際人數確定。由市人力資源服務有限公司統一安排體檢。

應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄該次報考資格。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內容包括違法犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、個人思想品德、學歷真偽查驗、工作經歷真偽查驗等。

(八)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員。人員名單在義烏市人才發展集團有限公司官網進行公示，公示期5天。

(九)錄用

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，予以錄用。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

擬錄用人員無正當理由逾期不辦理報到手續，視作自動放棄。錄用人員與市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(十)儲備庫

該次報考中筆試合格但未錄用的人員，自動進入義烏市機關事業單位編外聘用人員錄用儲備庫，時效期為一年。各用工單位崗位出現空缺時，錄用儲備庫內符合招聘資格條件的人選，可直接參加面試擇優進行配置。

四、紀律與監督

1.本次招聘相關通知和信息(筆試、面試通知、入圍面試、體檢考察等)由義烏人才網考試中心發布，供應聘者查詢和社會監督。

2.參加考試的應聘人員必須嚴格遵守浙江省常態化疫情防控的有關要求，主動配合做好招聘考試中相關防疫安排和措施。

3.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

4.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

聯系電話：0579-83827007

五、注意事項

1.本次招考所涉及的戶籍所在地、工作經歷、任職時間、獲得榮譽時間認定統一截止到公告發布之日。

2.應聘人員在初審、復審等過程中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或錄用資格。

3.資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

4.筆試成績、面試人員、總成績、體檢入圍人員、擬錄用人員等均在報名網站發布，不再另行通知。

5.錄用后無正當理由不上崗的及在試用期內提出解除聘用合同的人員，2年內不得報考本市機關事業單位編外聘用人員招聘。

6.義烏市機關事業單位編外聘用人員為非行政、事業編制人員，錄用者與市人才集團下屬全資子公司義烏市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

7.各招聘崗位薪酬福利按照各用工單位相關制度執行。

8.本次招錄不收取報名費、考務費(筆試和面試)、體檢費。

9.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

10.本公告未盡事宜，由義烏市人才發展集團依據相關文件規定執行和解釋。

掃碼獲取報名相關附件

咨詢電話：0579-89901016

0579-83827005

義烏市人才發展集團有限公司

2022年4月2日