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2021年金華義烏工商職業技術學院高層次人才引進招聘公告
2021-03-26 23:43:36閱讀()義烏工商職業技術學院義烏工商職業技術學院坐落在世界小商品之都、國際貿易綜合改革試驗區——義烏。學校前身是創辦于1993年的杭州大學義烏分校,占地面積1000余畝,建筑面積31.39萬平方米,自然景觀秀麗,建筑風格獨特,是一所優美的山水園林式大學,目前學生超萬人。學校是浙江省高職高水平學校、浙江省優質高職院校,躋身全國高等職業院校育人成效50強、服務貢獻50強、國際影響力50強,榮登全國創新創業典型經驗高校,獲評全國高校實踐育人創新創業基地、全國高校跨境電商人才培養示范校。現因學校發展需要,面向社會招聘一批博士研究生或具有高級專業技術職稱、在行業企業具有重大影響力的高層次人才。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號),現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
本次招聘共計劃招聘國家級、省部級人才、專業帶頭人若干名,高技能人才3名,博士36名。具體招聘崗位、應聘條件及相關情況見《義烏工商職業技術學院2021年度高層次人才引進計劃》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
國內外符合崗位條件的人員(含全日制普通高校2021年應屆畢業生)。
博士研究生要求1975年3月19日以后出生,屬于全日制普通高校2021年應屆畢業生的,須在2021年12月31日前提供相應的學歷、學位證書。
留學人員,須在2021年12月31日前提供教育部留學中心境外學歷、學位認證書。
具有正高級專業技術資格的人員年齡、學歷可適當放寬。
(二)應聘人員基本條件
具備良好的政治素養和職業道德,遵紀守法,品行端正,為人師表,能夠勝任教學以及崗位所要求的能力,具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,身心健康。
三、相關待遇及說明
1.享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
2.根據學校《高層次人才引進管理辦法(試行)》(義工商黨〔2019〕24號)等文件精神,享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、高層次人才津貼等相關待遇。
3.按義烏市有關高層次人才的政策,引進人才可申報地方政府給予的相應層次津貼。
人員類別 | 義烏市相關待遇 | 學校相關待遇 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
購房補貼 | 人才津貼(元/月) | 年薪 | 科研啟動費(萬元) | 周轉(過渡)住房 | 高層次人才津貼(元/月) | ||||
工學 | 人文社科 | 教授津貼 | 博士津貼 | ||||||
領軍人才 | 國家級 | 140萬 | 3000 | 面議 | 120平米 | 1000 | 1000 | ||
省部級 | 2000 | ||||||||
專業/學術帶頭人 | 80萬 | 1000 | 45萬以上 | 45 | 25 | 120平米 | |||
優秀博士 | A類 | 80萬 | 30萬以上 | 20 | 15 | 40平米 | |||
B類 | 25萬以上 | 12 | 8 | ||||||
C類 | 按實際崗位聘任 | 6 | 4 |
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關獲獎榮譽等材料以電子郵件方式至郵箱:rsc@ywicc.edu.cn(投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱);或登陸義烏工商職業技術學院人才招聘專欄(http://rs.ywu.cn/FrontSys/)填報應聘信息。
高層次人才引進不設置入圍比例,采取“一事一議”的方式進行。學校接收到應聘材料后,人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。
來校參加考核的應聘人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文、科研成果證明及獲獎榮譽證書等相關材料。
(二)用人單位考核
報名人員符合招聘崗位需求的,用人單位負責組織實施考核工作,通過面試、試講、答辯等形式,對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。
用人單位考核時間地點另行通知。
(三)學校審批
考核結果報學校院長辦公會議研究、黨委會審定。擬聘用人員的名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示5天。
(四)體檢
公示結束后,對經公示無異議的擬聘用人員進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行,在縣級以上綜合醫院進行。體檢不合格者,不能列入考察對象。
體檢時間另行通知。
(五)考察
體檢結束后,體檢合格人員列入考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
考察合格人員報義烏市人力資源設社會保障局辦理聘用手續。
(六)聘用
經義烏市人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理聘用手續(外地戶口的,聘用之前須將戶口遷移至義烏),簽訂聘用合同。
五、注意事項
1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格或惡意報名的,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。
2.擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,我校有權不予保留聘用資格。
3.本次引進計劃全年有效。
本次公開招聘公告指定在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供應聘者查詢和社會監督。
資格審核通過人員名單、用人單位考核結果、擬聘用人員名單、體檢結果、考察結果等均由人事處電話、郵件通知,同時在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)發布,請各位應聘人員及時登錄查詢。
六、咨詢
有關本次招聘工作報名等具體問題,請向義烏工商職業技術學院咨詢。
地址:義烏市學院路2號義烏工商職業技術學院人事處(郵編:322000)
聯系人: 李老師
聯系電話:0579-83820183
本方案未盡事宜,由義烏工商職業技術學院負責解釋。
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