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2023年安慶同安控股有限責任公司公開招聘工作人員崗位表
2023-06-25 20:59:05閱讀()安慶人才發展集團序號 | 公司 | 部室 | 崗位/職級 | 崗位序列 | 人數 | 任職要求 | 筆試加分項 | |||
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學歷 | 專業 | 年齡 | 其他 | |||||||
1 | 同安控股(總部) | 審計督查部 | 副部長 | 202301 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 經濟學類(0201)、金融學類(0203)、工商管理類(1202)、法學類(0301) | 40歲及以下 | 1.具有會計師、審計師或經濟師及以上職稱; 2.具有6年及以上企業內部審計或監察稽核工作經驗; 3.熟悉企業法務、審計、監察、內控工作,具備獨立開展內控專項審計、內控管理工作能力; 4.具有良好的職業素養,為人誠信正直,工作責任心強,嚴謹敬業。 |
具有會計師事務所工作經驗滿3年的,筆試成績加5分;具有注冊會計師、注冊內部審計師證書筆試成績加5分;筆試成績最多加5分。 |
2 | 計劃財務部 | 副部長 | 202302 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 會計學(120203K)、財務管理(120204)、審計學(120207) | 40歲及以下 | 1.具有會計師及以上職稱; 2.具有6年及以上財務管理工作經驗; 3.熟悉財經法律法規政策,熟練使用財務軟件,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程,具備較強的財務分析預測及風險防范能力; 4.具有良好的職業素養,為人誠信正直,工作責任心強,嚴謹敬業。 |
具有注冊會計師證書筆試成績加5分。 | |
3 | 投融資管理部 | 投資管理崗/主辦級 | 202303 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 經濟學類(0201)、金融學類(0203)、工商管理類(1202)、數學類(0701)、統計學類(0712) | 35歲及以下 | 1.具有4年及以上投資工作經驗; 2.熟悉金融、法律、財務等相關知識,具有較強的風控意識,具有較好的項目調研分析、文字寫作和口頭表達能力; 3.性格外向,能接受較高強度投資管理工作,具有良好的的職業素養,工作責任心強,具備較強的溝通協調能力; 4.需經常出差加班,適合男性。 |
具有特許金融分析師、注冊會計師、特許另類投資分析師證書筆試成績加5分。 | |
4 | 城投公司 | 項目管理部 | 工程管理崗/專員級 | 202304 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 土木類(0810)、水利類(0811)、環境科學與工程類(0825)、建筑類(0828)、管理科學與工程類(1201) | 30歲及以下 | 1.熟練掌握工程類專業的技術、知識、規范、流程等; 2.工作責任心強,吃苦耐勞,具備較強的溝通協調能力和團隊合作意識; 3.熟練運用AutoCAD等工程項目管理相關軟件者優先。 |
具有一級建造師(限市政、水利)、一級 造價工程師證書筆試成績加5分。 |
5 | 財務部 | 會計/主管級 | 202305 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 會計學(120203K)、財務管理(120204) | 35歲及以下 | 1.具有會計師及以上職稱; 2.具有4年及以上建筑財務工作經驗; 3.掌握各類財經、稅法、金融等財務相關知識、法律法規; 4.熟練使用財務軟件以及EXCEL、WORD等辦公軟件,具有一定的溝通協調能力及公文寫作能力; 5.具有良好的職業素養,為人誠信正直,工作責任心強,嚴謹敬業。 |
具有注冊會計師證書筆試成績加5分。 | |
6 | 產投公司 | 投資管理崗/專員級 | 202306 | 1 | 本科及以上學歷,學士及以上學位(限211院校) | 經濟學門類(02)、工商管理類(1202)、數學類(0701)、統計學類(0712) | 30歲及以下 | 1.性格外向、能接受較高強度投資管理工作、有較好的項目調研分析、文字寫作和語言表達能力; 2.責任心強,勇于接受挑戰,富有創新意識、團隊意識,溝通能力較好; 3.需經常出差加班,適合男性。 |
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7 | 礦投公司 | 項目管理部 | 項目管理崗/專員級 | 202307 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 地質學類(0709)、材料類(0804)、土木類(0810)、測繪類(0812)、地質類(0814)、礦業類(0815)、安全科學與工程類(0829)、管理科學與工程類(1201) | 35歲及以下 | 1.具有2年及以上地質調查、礦產勘查、礦山綜合管理工作經驗; 2.熟悉基礎地質調查、礦產勘查及礦產開發等相關法律法規、國家標準、行業準則; 3.具有良好的的職業素養,工作責任心強,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力; 4.研究生學歷并具有碩士學位的工作經驗不限; 5.常駐礦區獨立開展工作,適合男性。 |
具有一級建造師(限礦業工程)、注冊采礦工程師(高級)證書筆試成績加5分。 |
8 | 機電設備工程師/專員級 | 202308 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 礦業類(0815) | 35歲及以下 | 1.具有3年及以上礦山工程管理、大型礦山開采、生產、加工工作經驗; 2.能在采礦領域等方面從事礦區開發規劃、礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監察、生產技術管理等工作; 3.具有良好的的職業素養,工作責任心強,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力; 4.研究生學歷并具有碩士學位的不限工作經驗; 5.常駐礦區獨立開展工作,適合男性。 |
具有一級建造師(限礦業工程)、注冊采礦工程師(高級)證書筆試成績加5分。 | ||
9 | 投資發展部 | 投拓崗/專員級 | 202309 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 地質學類(0709)、材料類(0804)、土木類(0810)、測繪類(0812)、地質類(0814)、礦業類(0815)、環境科學與工程類(0825)、安全科學與工程類(0829)、管理科學與工程類(1201) | 35歲及以下 | 1.具有2年及以上項目投資運營管理工作經驗; 2.熟悉國家投資政策和基本建設流程,熟悉項目評估、市場調研、宏觀環境分析和投資論證等相關知識,熟悉礦業資源相關政策; 3.具有良好的的職業素養,工作責任心強,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力; 4.研究生學歷并具有碩士學位的不限工作經驗; 5.常駐礦區獨立開展工作,適合男性。 |
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10 | 安全環保部 | 機電安全質量管理崗/主管級 | 202310 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 機械類(0802)、儀器類(0803)、電氣類(0806)、自動化類(0808) | 35歲及以下 | 1.具有安全員及以上資格證書; 2.具有4年及以上工程機電管理和礦山工程管理經驗; 3.熟悉機電設備安全質量管理相關工作流程,熟悉安全生產相關法律法規及政策; 4.具有良好的的職業素養,工作責任心強,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力; 5.需經常在礦區獨立開展工作,適合男性。 |
具有注冊安全工程師(高級)證書筆試成績加5分。 | |
11 | 礦投公司 | 安全環保部 | 礦建安全質量管理崗/專員級 | 202311 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 礦業類(0815)、土木類(0810) | 35歲及以下 | 1.具有2年及以上工程項目安全質量管理工作經驗;具有礦山工程管理經驗者優先; 2.熟悉安全生產相關法律法規及政策,熟悉工程項目安全質量管理相關工作流程; 3.具有良好的的職業素養,工作責任心強,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力; 4.常駐礦區獨立開展工作,適合男性。 |
具有注冊安全工程師(高級)證書筆試成績加5分。 |
12 | 計劃財務部 | 外派財務崗/專員級 | 202312 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 會計學(120203K)、財務管理(120204)、審計學(120207) | 35歲及以下 | 1.具有助理會計師及以上職稱; 2.具有3年及以上財務工作經驗; 3.掌握各類財經、稅法、金融等財務相關知識、法律法規; 4.具有良好的的職業素養,工作責任心強,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力; 5.長駐宿松縣,常駐礦區獨立開展工作,適合男性。 |
具有注冊會計師證書筆試成績加5分。 | |
13 | 經營管理部 | 經營管理崗/主管級 | 202313 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 法學類(0301)、礦業類(0815) | 35歲及以下 | 1.具有2年及以上經濟與貿易或法務管理工作經驗; 2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及相關政策,具備一定的企業管理或財務相關知識; 3.具有良好的政治素質,有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應變能力和團隊合作精神; 4.具有司法職業資格證書者可不受專業條件限制,有礦產、地產公司管理、銷售經驗者,同等條件下可優先考慮且年齡可放寬至40歲; 5.需經常出差至縣區,適合男性。 |
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14 | 綜合管理部 | 綜合崗/專員級 | 202314 | 1 | 本科及以上學歷、學士及以上學位 | 法學類(0301)、中國語言文學類(0501)、新聞傳播學類(0503)、經濟學門類(02)、管理學門類(12) | 30歲及以下 | 1.工作踏實仔細、認真負責,能夠熟練運用各類辦公軟件,有較強的文字寫作和語言表達能力; 2.具有良好的的職業素養,工作責任心強,具有較強的溝通協調能力和抗壓能力; 3.中共黨員(含預備黨員)優先; 4.需聯系協助縣子公司行政工作,經常出差加班,適合男性。 |
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合計 | 14 | |||||||||
注:崗位序號202301、202302為第一類人員;崗位序號202303、202304、202305、202306、202307、202308、202309、202310、202311、202312、202313、202314為第二類人員。 |
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