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2023年數字安徽有限責任公司第1批次社會招聘崗位信息表

2023-04-26 15:51:52閱讀()安徽公共招聘網
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2023年數字安徽有限責任公司第1批次社會招聘崗位信息表
序號 崗位名稱 工作地點 招聘數量 崗位職責 任職要求
1 黨務管理 合肥 1 1. 主要承擔黨委工作部門各項職能管理;
2. 統籌黨委組織工作、宣傳工作、統戰工作、企業文化及精神文明創建、群團工作落實;
3. 組織各項工作制度的建立健全和監督檢查;
4. 抓好黨內創先爭優、激勵和關懷、考核評價、述職評議等工作;
5. 承擔公司組織人事工作。負責黨委管理的領導人員選拔任用以及對下屬子公司選人用人的監管工作,組織開展公司領導人員教育培訓。
1. 大學本科及以上學歷,專業不限;
2. 10年以上國有企業黨務崗位工作經歷,近3年考核結果為稱職以上;
3. 45周歲及以下;
4. 中共黨員;
5. 具有較強的文字能力、綜合能力;
6. 擔任國有企業黨務工作部門副職以上管理人員優先。
2 黨務工作 合肥 1 1. 負責建立健全基層黨組織工作制度;
2. 檢查公司黨組織建設情況,指導開展組織生活,做好黨組織換屆、黨員教育、發展黨員工作,做好黨費收繳、使用、管理以及黨建工作經費的預算、支出等;
3. 檢查督促各基層黨組織貫徹執行黨委決議。
1. 大學本科及以上學歷,專業不限;
2. 5年以上國有企業黨務崗位工作經歷,近3年考核結果為稱職以上;
3. 35周歲及以下;
4. 中共黨員;
5. 具有較強的文字及組織能力。
3 紀檢監察1 合肥 1 1. 主要承擔信訪、案管、案件審理、黨風廉政監督、干部廉政檔案管理等綜合性工作;
2. 組織開展廉潔風險防控工作,構建內部監督體系、謀劃開展廉潔文化建設;
3. 建立健全紀委綜合業務制度,抓好執行及監督檢查。
1. 大學本科及以上學歷,專業不限;
2. 5年以上黨政機關、國有企業紀檢監察崗位工作經歷,近3年考核結果為稱職以上;
3. 40周歲及以下;
4. 中共黨員;
5. 具有較強的文字能力。
4 紀檢監察2 合肥 1 1. 主要承擔監督檢查、審查調查職責,做好綜合監督、問題線索處置、立案審查調查及黨風廉政意見回復等;
2. 落實政治監督措施,督查黨風廉政建設、作風建設工作;
3. 建立健全紀檢監察相關制度,抓好執行及監督檢查。
1. 大學本科及以上學歷,專業不限;
2. 5年以上黨政機關、國有企業紀檢監察崗位工作經歷,近3年考核結果為稱職以上;
3. 40周歲及以下;
4. 中共黨員;
5.具有較強的文字能力。
5 軟件開發
工程師
合肥 3 1. 參與產品或項目研發工作;
2. 參與項目業務需求討論與功能實現方案;
3. 按既定方案或設計文檔進行程序的編寫工作并具備一定的團隊管理經驗;
4. 編寫、整理軟件開發文檔;
5. 參與軟件工程系統的設計、開發、測試、上線等過程相關工作。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類、電子信息類專業;
3. 3年及以上開發經驗;
4. 35周歲及以下;
5. 熟悉操作系統、計算機網絡、數據結構等基礎理論知識;
6. 熟練理解J2EE技術架構體系、Spring微服務框架、SSH框架等優先考慮;
7. 熟練使用Redis、Kafka、Elasticsearch等常用中間件,具備性能優化能力的優先考慮;
8. 熟悉常用的前端開發技術和數據庫,如HTML、CSS、JS、jQuery、Oracle、Mysql等優先考慮;
9. 具備良好的業務分析理解能力和系統設計能力,獨立分析和解決復雜問題;
10. 思路清晰,思維敏捷;良好的跨團隊協作能力,有強烈的上進心和求知欲。
6 安全工程師 合肥 1 1. 負責公司網絡信息安全戰略規劃設計;
2. 負責安全管理體系建設,并統籌推動執行;
3. 負責安全應急事件響應與處理;
4. 統籌組織攻防演練/重保等網絡信息安全活動;
5. 負責安全防御體系與合規能力建設及實施。
1. 碩士及以上學歷;
2. 計算機類、電子信息類專業;
3. 5年以上信息安全相關工作經驗、其中2年以上安全體系建設和安全架構設計經驗;
4. 40周歲及以下;
5. 熟悉業界主流的安全戰略規劃設計方案;
6. 熟悉安全管理體系建設相關的制度、規范、流程;
7. 熟悉主流安全廠商的安全產品與安全技術,熟悉主流的攻擊技術和原理,關注前沿安全攻防技術研究與利用;
8. 了解國際國內相關信息安全法律、法規和標準;
9. 具有豐富的突發安全事件處理經驗;
10. 具備信息安全類證書優先;人社部門評定或人社部門認可單位評定的相關領域高級及以上職稱的人員優先;
11. 良好的溝通和協調能力,原則性強。
7 數據工程師 合肥 1 1. 參與項目中涉及的大型數據庫業務系統數據架構、數據庫設計;
2. 編寫數據文檔,并根據設計文檔進行數據存儲過程開發;
3. 負責數據庫優化、SQL語句優化加速、負責存儲過程的優化和維護工作,完成復雜的數據處理;
4. 負責制定和實施系統數據安全策略,數據備份/災難恢復等工作;
5. 定期完成系統性能報表分析;
6. 對數據庫的權限進行管理和分配;
7. 制定數據庫管理的開發編寫規范,審核開發人員的SQL語句,對開發人員進行數據庫相關知識的培訓和指導工作。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類、數學類、統計學類,電子科學與技術、地理信息科學專業;
3. 5年以上Oracle/Mysql等主流數據庫相關工作經驗,熟練掌握數據庫知識,有較強的數據庫設計和編程能力;
4. 35周歲及以下;
5. 熟練掌握SQL語句、視圖、存儲過程的編寫,能及時排除數據庫故障,并對數據庫進行持續性能優化;
6. 精通PL/SQL工具使用,處理過海量數據者優先;
7. 優秀的分析問題和解決問題的能力,較強的溝通能力,具備良好的團隊合作精神;
8. 計算機技術與軟件專業技術高級資格、人社部門評定或人社部門認可單位評定的相關領域高級及以上職稱的人員優先。
8 項目經理 合肥 1 1. 統籌項目日常管理工作,合理有效的運用項目管理知識、工具和技能,制定項目管理計劃、協調內外部資源、保障項目高效交付、提升客戶滿意度;
2. 負責客戶需求管理,識別項目目標,根據客戶需求制定編寫相關業務流程、響應機制及培訓方案等材料;
3. 負責保障項目實施過程中各階段的文檔完整性和規范性;
4. 負責項目中涉及計量計費等相關工作,及時反饋項目各階段進展情況及項目關鍵信息;
5. 關注項目團隊整體能力提升,開展項目管理知識和經驗分享,參與項目管理流程改進等。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類、電子信息類專業;
3. 5年以上云相關業務領域項目管理經驗,作為項目經理主導完成過至少1個合同額不低于1000萬的政企行業信息化項目;
4. 40周歲及以下;
5. 熟悉運營商云平臺工作流程和管理規范,了解市級及以上大型政務云架構,熟悉政務云管理流程和標準規范;
6. 具備良好的溝通能力、執行力及分析問題和解決問題的能力,能夠從戰略到細節層面全面把控項目;
7. 具有優秀的語言表達能力和文檔編寫能力,能獨立組織撰寫各類綜合性文字材料;
8. 具備云計算廠商認定的高級及以上工程師資格認證、計算機技術與軟件專業技術高級資格、人社部門評定或人社部門認可單位評定的相關領域高級及以上職稱的人員優先。
9 云管理運維
工程師
合肥 4 1. 對接用戶單位,協調相關技術單位完成業務上云技術方案編制,審核上云項目相關材料,撰寫用戶單位所需的相關文件;
2. 完成用戶單位業務上云確認、資源更改和重點保障等工作,并持續跟蹤;
3. 負責安全事件處理和應急響應工作,組織排查解決問題,并撰寫報告;
4. 主動發現云上安全隱患、推動云上業務資源優化,協調技術單位整改相關問題;
5. 負責云上業務巡查、收集和整理運營數據,提取數據進行匯總分析,協助編制運營周、月、季報等報告。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類,電子信息類專業;
3. 2年以上政企信息化相關領域項目支撐經驗;
4. 40周歲及以下;
5. 熟悉操作系統、計算機網絡、數據結構等基礎理論知識;
6. 熟悉運營商云平臺工作流程和管理規范;
7. 熟悉政務云架構、政務云管理流程和標準規范者優先;
8. 具有行業云交付經驗者優先;
9. 有云上虛擬化安全分析經驗者優先;
10. 具備廠商類高級認證證書、計算機技術與軟件專業技術高級資格、人社部門評定或人社部門認可單位評定的相關領域高級及以上職稱的人員優先。
10 運維工程師 合肥 1 1. 負責各信息化管理系統及平臺、門戶網站等信息化系統運維工作;
2. 參與企業信息建設,包括組織項目的需求、開發、上線、驗收等各環節,對項目的目標、人員、計劃、進度、網絡環境(專線、接口等)、質量、風險等要素進行管理;
3. 參與企業信息化建設,對所涉及到的業務流程進行梳理、優化、創新,推動信息化系統的持續改進,不斷滿足公司業務需求;
4. 為公司各部門所使用的辦公設備提供技術支持和日常維護等。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類、電子信息類專業;
3. 3年以上企業信息化工作經驗;
4. 35周歲及以下;
5.工作認真細致,責任心強,吃苦耐勞,服務意識強,有一定的溝通能力和學習能力,有IT服務經驗者優先考慮;
6.對Windows操作系統有深度的了解,熟悉辦公軟件的使用、設置及故障排除,如office,電子郵件,遠程協助軟件等;
7.熟練掌握linux操作系統安裝、配置、調優,熟悉常規的linux命令,具備一定的shell腳本編寫能力;
8.了解計算機網絡相關原理,能進行網絡問題診斷處理。
11 系統架構師 合肥 2 1. 負責根據客戶需求提供完整解決方案,進行方案講解、演示和產品介紹;
2. 負責省級政務云需求調研與云服務規劃,負責用戶信息系統遷移上云方案設計與技術架構支持;
3. 負責部門數據中心運營、運維、技術服務管理;
4. 針對云平臺架構進行安全方案設計與脆弱點研究分析,形成改進方案,并推動落地。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類、電子信息類專業;
3. 5年以上行業解決方案或架構設計從業經歷;
4. 40周歲及以下;
5. 熟悉通用服務器、存儲、網絡設備、超融合設備、數據庫一體機、負載均衡等架構與基本管理技能; 熟悉Vmware、Openstack等技術架構,有部署實施經驗;
6. 熟悉常見應用系統技術架構與云部署規劃,熟悉微服務、分布式數據庫等基本部署架構;至少了解系統監控、網管軟件、運維管理平臺等其中一項;
7. 有信息化項目匯報材料編制及獨立匯報能力,包括政府行文、方案和PPT等形式;
8. 具備廠商類高級認證證書、計算機技術與軟件專業技術高級資格、人社部門評定或人社部門認可單位評定的相關領域高級及以上職稱的人員優先。
12 解決方案
架構師
合肥 2 1. 負責配合售前進行技術交流,基于公司的技術體系、為政府領域客戶提供相關產品解決方案;
2. 熟悉大數據和AI相關解決方案架構所需關鍵技術、體系架構、設計模式,負責架構/平臺/技術項目/標準規范等建設;
3. 深刻理解客戶需求,為客戶提供業務架構、應用架構、技術架構、數據架構設計;負責業務模塊設計,且能夠結合業務規劃,定義各系統應用功能邊界及系統間的集成關系;
4. 負責面向售前團隊提供技術賦能;整理、設計行業解決方案,與后臺產品團隊溝通業務需求。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類、電子信息類專業;
3. 5年以上行業軟件設計開發經驗或架構設計經驗;
4. 40周歲及以下;
5. 扎實的Java和數據庫技術基礎,精通Web應用相關技術,熟悉分布式、多線程、異步處理、消息處理、搜索等中間件產品和工作機制;
6. 至少對一個行業細分解決方案方向的行業知識、業務知識、業務架構、應用架構有整體深刻理解,能夠在細分專業領域獨立完成客戶調研、需求分析、業務設計、架構設計、并在技術架構師的幫助下,完成業務架構的落地方案,有智慧城市、城市管理、政務服務、政務云等行業經驗者優先;
7. 具有優秀的書面和口頭表達能力,思路清晰,系統思維能力好,善于溝通;
8. 具備廠商類高級認證證書、計算機技術與軟件專業技術高級資格、人社部門評定或人社部門認可單位評定的相關領域高級及以上職稱的人員優先。
13 市場經理 合肥 1 1. 負責數據業務(數據交易、數據運營業務相關)的戰略規劃;
2. 負責規劃落地的執行,制定工作計劃并推進實施;
3. 解決業務發展中的各種問題,能夠合理的挖掘和滿足客戶需求;
4. 開展數據業務的行業研究;
5. 協調相關資源,負責數據業務項目落地的全流程運作。
1. 碩士及以上學歷;
2. 信息與通信工程類、計算機科學與技術類、電子科學與技術類專業;
3. 5年以上數據應用相關軟件開發或運營服務經驗;熟悉數據行業的業務運作,具有較為豐富的行業經驗,直接負責過與數據應用相關的軟件開發或運營服務業務,且業務規模不低于1000萬元/年;
4. 40周歲及以下;
5. 有上市公司或國企工作經驗優先;
6. 良好的綜合管理能力,認真嚴謹,抗壓能力強,做事積極主動,執行力強,有較強的市場敏銳度,擁有高度責任感和客戶服務意識。
14 產品經理 合肥 1 1. 基于對內部現狀、行業發展和監管政策的理解,協助業務部門共同制定數據業務的產品形態和運營機制;
2. 負責公司的數據交易相關平臺工具建設,滿足數據業務授權、交易等需求;
3. 負責收集和挖掘行業客戶的數據需求,完成行業數據產品的規劃、設計產物輸出;
4. 負責產品孵化、研發、發布全生命周期的需求管理工作;
5. 對產品上線后的應用成效進行分析,關注應用數據和用戶反饋,持續優化產品。
1. 碩士及以上學歷;
2. 計算機類、電子信息類專業;
3. 5年以上數據應用相關軟件設計或開發、大數據平臺產品設計等工作經驗;
4. 40周歲及以下;
5. 熟悉政務數據的核心組成,熟悉政務數據分類分級的原則、方法、流程、安全管控要求等;
6. 了解數據倉庫、數據湖、隱私計算、數據挖掘分析等關鍵技術的實現原理、有上市公司或國企經驗、具備數據交易平臺產品設計和使用經驗優先;
7. 具備較強的協調能力和溝通能力,認真嚴謹,抗壓能力強,做事積極主動,執行力強。
15 客戶經理 合肥 2 1. 負責開拓市場,促成年度業績指標的達成,能夠在負責區域或行業內與客戶高層領導或關鍵決策人,建立長期穩定的關系;
2. 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場;
3. 開展銷售項目管理,定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 專業不限;
3. 5年以上信息化領域客戶經理或從事市場營銷類職位工作經驗,具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力,主持過區域規模銷售管理工作;有獨立運作重大銷售項目能力;
4. 45周歲及以下;
5. 熟悉各類銷售渠道與銷售方式,熟悉政府相關招投標流程;
6. 上市公司或國企工作經驗優先;
7. 性格樂觀,工作認真細致,具備良好的溝通合作技巧。
16 生態合作
經理
合肥 1 1. 結合公司戰略方向,構建生態合作體系,規劃生態合作策略及投入,深度挖掘生態伙伴的資源;
2. 負責引進、維護、管理生態合作伙伴,及時提出創新的生態合作模式和制定有競爭力的生態合作方案,樹立生態合作成功案例;
3. 負責建設生態合作伙伴產品及解決方案資源庫,對生態圈內的供應商、產品及解決方案、合作伙伴、客戶等要素合理配置,并制定、落實相應的支持計劃;
4. 負責生態合作伙伴的各類會議的策劃、組織、籌備及推動,輔助生態合作伙伴開展市場活動;
5. 負責生態合作伙伴的業務聯絡、協調、達成多種模式的合作計劃。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 專業不限;
3. 5年以上信息化領域相關業務工作經驗,具備數字化相關產品生態合作、解決方案、項目管理等方面工作經驗,有較成熟的生態伙伴建設方法與能力體系;
4. 40周歲及以下;
5. 深入理解相關業務發展需求,熟悉相關業務服務伙伴生態環境;
6. 較強的溝通能力、團隊管理能力與組織協調能力,較強的合作意識與抗壓能力;
7. 有上市公司或國企工作經驗優先;
8.性格樂觀,工作認真細致,具備良好的溝通合作技巧。
17 投資管理 合肥 1 1. 組織制定公司經營和投資計劃,開展經營分析、戰略規劃、投資研究工作;組織開展二級公司、新興產業發展基金的組建管理工作;
2. 負責搭建公司投資制度體系,推進公司外派董監事隊伍建設,提高投資能力;
3. 組織推進聚焦賽道新項目、固定資產的開發與投資,推動基金組建,組織推進存量項目管理及退出,負責投資管理條線內部日常工作及跨業務協同。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 財政學、金融學、會計學、投資學專業;
3. 5年以上金融企業、國有資產管理公司工作經驗;
4. 35周歲及以下;
5. 中級經濟師以上職稱、通過基金從業資格考試;
6. 了解戰略性新興產業、數字經濟、信息及軟件服務產業狀況和產業政策,熟悉投資、金融及相關產業政策、法規,能夠獨立制定投資業務發展策略;
7. 擁有完整的投前、投中和投后的項目操作經驗者優先,擁有法律職業資格證書優先;
8. 具備較強的溝通能力和文字功底、良好的財務分析能力、風險預測能力和防控能力。
18 總賬會計 合肥 1 1. 組織制定公司財務核算規范,參與制定公司的財務核算制度,規范會計核算工作;
2. 負責組織賬務核算流程梳理,監控和優化賬務核算流程;
3. 負責記賬憑證的審核工作,和日常賬務月結、檢查、分析、清理工作;
4. 負責報表出具,分析月度經營情況,預警風險并提出改善措施;
5. 負責向主管部門、外部監管機構、各股東方報送和答疑財務報表數據工作;
6. 負責財務與內外部審計工作的對接及內部組織工作;
7. 負責會計準則的解讀與應用宣貫工作;
8. 負責會計憑證及檔案管理工作。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 財務管理、會計學、審計學、經濟學、財政學、稅務學專業;
3. 5年以上財務會計工作經驗;
4. 40周歲及以下;
5.中級會計師或注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產評估師資質;
6. 熟悉有關財務、審計、稅務等法律法規及政策;熟悉ERP和財務軟件系統,有參與財務系統工作經驗;有國企總賬、預算、成本、稽核等工作經驗者優先;
7.有良好的自律性、執行力及領導力,為人正直、積極主動、作風嚴謹、工作認真細致,具有較強的溝通能力、解決問題能力、邏輯分析能力和文字功底。
19 采購工程師 合肥 1 1. 負責項目投標詢價的組織及協調,包括詢價品牌選擇、詢價過程記錄反饋、需求資料收集等;
2. 負責項目成本控制,包括標前成本談判、標后采購談判;
3. 負責對接項目經理,承接項目采購任務,提供合規高效的采購方案并推動落地實施;
4. 負責采購合同及采購訂單的制定、簽署、跟蹤及管控;
5. 負責供應商的日常維護及管理。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 計算機類、物流管理與工程類、電子商務類專業;
3. 3年以上軟件及信息產業采購工作經驗,具備系統的采購專業知識;
4. 35周歲及以下;
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的文件編輯處理能力;
6.具備較好的邏輯思維、溝通和組織協調能力;有上市公司或國企工作經驗優先;
7. 有良好的職業道德和素養,誠信,抗壓能力強。
20 人力資源 合肥 1 1. 根據公司發展戰略擬定人力資源規劃方案,并落實人力資源各項計劃的實施;
2. 建立并完善人力資源體系,研究、設計人力資源管理模式和完善人力資源管理制度,保證資源合理配置并提高組織運轉效率和效能;
3. 負責公司組織架構調整、人才梯隊建設、人力效能提升、人才盤點、任職資格等具體工作的策劃與組織實施;
4. 負責人力資源內部運營工作,包括相關會議組織、重點工作跟進、人力資源系統建設、知識平臺建設等。
1. 大學本科及以上學歷;
2. 工商管理類、公共管理類專業;
3. 10年及以上人力資源工作經驗,具備信息化領域組織發展、激勵體系、任職資格的經驗;有人力資源體系從無到有搭建經歷;
4. 45周歲及以下;
5.有集團級組織的管理變革經驗(作為項目核心成員)優先;有上市公司或國企工作經驗優先;
6. 具備人力資源團隊組建經驗,且帶領過不低于10人的團隊優先;
7. 具備較強的溝通能力,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
8. 具備較強計劃性、紀律性。
21 審計 合肥 1 1. 根據法律法規、監管規定,進行公司審計規章制度建設;
2. 參與公司及控股公司的財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理情況和控股公司主要負責人經濟責任審計;
3. 參與公司內控評價及對控股公司內控監督評價工作;
4. 參與投資后評價工作和違規經營投資責任追究工作;
5. 參與審計及大監督信息系統管理工作;
6. 負責公司內部審計日常工作和社會審計機構協調對接工作;
7. 按照公司制度要求對業務進行合規性審查;為公司內部提供咨詢服務。
1. 碩士及以上學歷;
2. 審計、財務、金融學相關專業;
3. 5年及以上國有企業審計類、財務類或金融類工作經驗;
4. 40 周歲及以下;
5. 中共黨員;
6. 能夠吃苦耐勞,具備較強抗壓能力,誠信正直,嚴謹負責;
7. 較強的邏輯分析、溝通協調和語言文字表達能力。
22 法務 合肥 1 1. 牽頭建立健全內控、合規體系;
2. 負責本部門法務工作體系建設和制度的執行;
3.牽頭公司制度建設工作,持續優化公司制度體系;
4. 負責建立健全公司合同管理機制,規范合同管理全流程;
5. 負責公司的重大決策法律審核,對公司擬投資項目進行法律盡職調查;
6. 負責法律糾紛案件管理機制的建立,獨立或協調外聘律師起草案件訴訟或仲裁方案,代表公司參與訴訟或仲裁活動;
7. 負責外聘律所的選聘、使用和考核,協調、督促外聘律所高質量完成指定工作。
1. 碩士及以上學歷;
2. 法學類、法律專業;
3. 5 年及以上國有企業法律事務服務經驗;
4. 40 周歲及以下;
5. 中共黨員;
6. 具有法律職業資格證書(A 證優先);
7. 辦公軟件操作熟練,具備良好的文字寫作能力;具有強烈責任心和團隊意識,能夠承受較強的工作壓力。
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