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| 序號 | 部門/子公司 | 崗位 | 崗位代碼 | 人數 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 任職資格 | 崗位職責 | 薪資待遇 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 蜀盛商管 | 商管公司副總經理 | 202301 | 1 | 40周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 專業不限 | 1、10年及以上商管公司工作經驗，3年以上同等管理崗位工作經驗； 2、精通商業項目招商運營相關專業知識，了解相關法律法規； 3、熟悉企業管理、招商運營節點、團隊建設等管理知識和技巧； 4、具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，具備抗壓能力； 5、雙一流高校畢業優先，特別優秀者年齡可適當放寬。 |
1、協助負責人制定商管公司發展戰略目標，制定并優化標準化招商運營管理體系； 2、負責商管公司業務目標實現，協助負責商管公司日常管理工作； 3、負責集團商業載體的整合管理； 4、負責商業項目的業態定位、品牌招商、項目運營、物業管理等全流程工作的正常開展； 5、參與商業項目前期規劃設計并提出符合實際運營的建議； 6、提升及推廣商管公司品牌形象； 7、完成集團公司交辦的其他工作。 |
21-23萬元左右 | |
| 2 | 企劃設計 | 202302 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 藝術設計、平面設計、視覺傳達、廣告學、市場營銷等相關專業 | 1、4年及以上平面設計等相關行業工作經驗，有廣告推廣公司、地產平面設計、品牌視覺設計相關經驗者優先； 2、精通PS、CDR、AI、OFFICE以及各類視頻編輯等相關軟件，較高的視覺審美水平； 3、具備資料整合、文案撰寫、活動執行等基本策劃工作能力； 4、良好的項目溝通能力和思維表達能力，有責任心，執行力強； 5、具備較強的理解能力、工作協調能力和創造力； 6、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、崗位需承擔平面設計、商業企劃兩項職能； 2、搭建集團及各子公司品牌標準化視覺體系，制定各項目視覺包裝方案并落地執行； 3、負責集團公司各部門及子公司日常宣傳設計工作的安排與執行；負責各類平面廣告設計模塊制作及其他圖文處理； 4、各類視頻的剪輯，視覺風格及內容的把控； 5、負責公司商業運營項目的企劃方案制定及實施，包括但不限于行銷活動、宣傳推廣、項目包裝等； 6、對企劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 | ||
| 3 | 商業工程管理崗 | 202303 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 電氣、暖通、機電等工程類相關專業 | 1、3年及以上商業項目工程管理工作經驗； 2、掌握電氣、空調、給排水、土建等相關專業知識，持有電氣、暖通、機電等工程類相關證書者優先； 3、熟悉商業物業工程的流程和管理技巧； 4、有較強的統籌管理能力、執行力、溝通能力及應急管理能力； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、根據公司戰略規劃，建立健全商管公司工程管理體系及物業規章制度和服務操作規程，并監督維護和運行； 2、負責商管公司商業項目的消防系統、強弱電系統、電梯系統、空調系統、給排水系統等設施設備的日常運行，維護保養及故障處理； 3、負責編制年度工程及物業預算方案，制定并實施節能降耗措施，促進公司經營管理目標的實現和可持續發展； 4、負責協調解決各項目各類工程問題和突發事件； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
12萬元左右 | ||
| 4 | 商業招商 | 202304 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 專業不限，市場營銷等管理類相關專業優先 | 1、3年及以上商業招商崗位工作經驗； 2、擁有涵蓋各商業業態的招商品牌資源及優秀的行業人際關系； 3、熟悉租賃法律、合同法等知識；具有良好的溝通、談判技巧； 4、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、根據項目業態定位進行商戶拓展洽談、簽約及后續維護，建立商戶信息臺賬； 2、對接商家物業需求，針對物業需求進行合理的商家落位及必要的工程改造建議； 3、負責對招商過程中存在的問題提出建議和解決方案； 4、定期進行商圈、商業用戶、商業資源等市場調研工作，及時向上級反饋相關信息等； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
12萬元左右 | ||
| 5 | 文旅運營 | 202305 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 專業不限，市場營銷等管理類相關專業優先 | 1、5年及以上文旅開發崗位工作經驗； 2、熟悉文旅開發、運營、推廣、營銷各環節及流程； 3、具有良好的溝通、談判技巧，有豐富的文旅渠道和資源，具備市場開拓能力； 4、有成功操盤鄉村文旅或者文旅平臺經驗者優先； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、參與集團文旅項目的前期定位、規劃、設計、招商、策劃各階段工作； 2、能夠獨立撰寫項目前期商業市調、運營報告和策劃方案； 3、參與文旅項目經營全程策劃報告、商業項目運營管理方案的制定； 4、定期進行商圈、商業用戶、商業資源等市場調研工作，及時向上級反饋相關信息等； 5、負責集團自有文創品牌的建立； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 | ||
| 6 | 農藝師 | 202306 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 作物生產、園藝、植物保護等農學類相關專業 | 1、3年及以上種植管理崗位工作經驗； 2、擁有農業、花卉種植的行業人脈，整合資源； 3、熟悉生態農業、觀光農業、體驗農業的基本情況； 4、具有農藝師證者優先； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、負責集團文旅版塊推廣相關工作； 2、負責集團所屬基地提供農業技術培訓、作物營養、智慧農業等全方位綜合服務； 3、負責指導種植工人開展各項工作； 4、負責對接農業高校/機構，開展新種、新品實驗研發試種工作； 5、負責作物的病蟲害預測和制定綜合治理方案； 6、從理論和實踐上進行可行性分析、論證，并指導或組織實施，解決生產過程中的技術問題； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
11萬元左右 | ||
| 7 | 合肥蜀弘資產運營管理有限公司 | 副總經理（招商運營方向） | 202307 | 1 | 40周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 專業不限 | 1、5年以上產業園招商運營經驗，有成功的案例和經驗； 2、具有優秀的溝通和談判能力，能夠有效地與客戶溝通，了解客戶的需求，達成雙方共同的利益； 3、具有創新思維和市場營銷能力，能夠制定和實施有效的招商策略，吸引更多的客戶； 4、雙一流高校畢業優先，特別優秀者年齡可適當放寬。 |
1、協助公司負責人統籌公司招商運營工作，深入了解宏觀經濟運行情況、國家產業政策，及時了解園區運營領域新模式、新熱點； 2、擬訂園區招商運營策略、方案、標準，并組織實施； 3、根據公司發展戰略，制定、分解、下達戰略目標及年度工作目標； 4、負責制定并完善園區運營體系的組織架構，制定管理體制和業務流程及內部團隊建設； 5、負責督導各項服務平臺工作的整體規劃及執行； 6、負責完成公司領導交辦的其他任務。 |
21-23萬元左右 | |
| 8 | 孵化器運營 | 202308 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 專業不限，市場營銷、管理類專業優先 | 1、具有3年以上孵化器或園區籌建、運營管理、招商引資相關經驗，科技行業相關優先考慮； 2、熟悉孵化器相關法律法規、配套政策和政府相關主管部門辦事流程，熟悉與政府部門打交道，有科技服務及創業服務經驗優先； 3、具備孵化器招商和運營的相關知識和技能，良好的組織協調與溝通能力，執行力強，能承受較大的工作壓力； 4、較強的邏輯分析、計劃執行與應變能力，工作思路清晰、條理性強； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、負責孵化器的日常運營和管理，包括但不限于：企業入駐、日常管理、設施維護、組織創業培訓等； 2、負責孵化器的招商工作，包括制定招商計劃、開發和維護招商渠道、組織和實施招商活動等； 3、協調和溝通各個合作方，推動孵化器項目的順利進行； 4、分析市場需求和行業趨勢，調整和優化孵化器的運營策略； 5、參與孵化器的戰略規劃和發展規劃，提出合理化建議和意見； 6、推廣和宣傳孵化器品牌，提高品牌知名度和影響力； 7、負責完成公司領導交辦的其他任務。 |
15萬元左右 | ||
| 9 | 產業招商崗 | 202309 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 專業不限，市場營銷、管理類專業優先 | 1、3年及以上相關工作經驗，熟悉產業園區招商模式，擁有優質的產業和人脈資源者優先； 2、熟悉產業園類項目招商流程、招商合同條款及市場操作模式，熟悉產業發展相關領域政策； 3、溝通、協調及學習能力強、服務意識強，良好的承壓能力； 4、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、負責產業園項目載體招商、拓展、談判、項目落地工作； 2、配合產業園相關職能業務部門，開發園區周邊產業園類項目； 3、完成領導交辦的其他工作。 |
13萬元左右 | ||
| 10 | 合肥蜀旺跨境電子商務有限公司 | 副總經理 | 202310 | 1 | 40周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 國際經濟與貿易、英語、物流管理等相關專業 | 1、8年及以上國際物流或進出口貿易相關管理經驗，熟悉跨境電商及產業發展等相關政策法律法規，有豐富的進出口貿易管理經驗，可以掌握項目運營全流程，有成功實施案例； 2、可以獨立帶領團隊開展相關業務，在渠道和運營方面有競爭力，結果導向； 3、定期對海外市場營銷環境、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，完成營銷目標和營銷計劃； 4、有較強的協調能力、溝通能力、創新能力和抗壓能力； 5、雙一流高校畢業優先，特別優秀者年齡可適當放寬。 |
1、對集團負責，協助制定公司戰略規劃、經營策略和業務發展計劃，協助負責人對公司日常的運營管理； 2、及時掌握和了解海外市場動態，針對不同區域開展客戶分析，促進公司海外業務開展； 3、熟悉貿易進出口行業，有進出口代理和供應鏈管理經驗； 4、負責公司運營平臺的建設，制訂、完善運營管理制度，建立規范流程并實施； 5、負責公司員工隊伍建設，組織人員的業務知識培訓，人員培養及考核評價； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
21-23萬元左右 | |
| 11 | 物流項目經理 | 202311 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 國際經濟與貿易、英語、物流管理等相關專業 | 1、3年及以上國際物流工作經歷，或3年以上航空國際物流工作經歷，熟悉對外貿易主要國家法律法規、貿易規則，熟悉國內外清關流程，能獨立操作國際物流項目； 2、具備流利的英文讀寫能力，基本英文口語表達； 3、有國際貨運航班項目操作經驗、有海外倉管理經驗優先； 4、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、發展與推廣航線等物流資源，根據業務需求開發、評估和拓展客戶，并根據客戶需求制定個性化產品服務，促成業務合作并完成合同簽署等工作； 2、負責市場推廣，制定市場推廣方案，組織市場推廣活動，做好企業品牌宣傳； 3、負責對應區域或行業的市場信息收集、分析及競對調研； 4、持續跟進與服務，與客戶建立長期良好聯系，深度挖掘其在跨境物流方面的需求； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
13-15萬元左右 | ||
| 12 | 進出口業務經理 | 202312 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 國際貿易、工商管理、營銷類或外語類相關專業 | 1、5年及以上進出口貿易代理相關行業工作經驗；英語6級以上，熟練運用口語及書面英語； 2、熟悉進出口業務流程，出口退稅操作流程以及海關、商檢、外管等相關規定； 3、熟悉國際貿易相關法則，具備很強的資金、貿易風險防控意識； 4、具備良好的溝通、談判、協調和管理能力； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、實施公司制定的戰略目標，帶領團隊拓展進出口代理業務； 2、負責進出口業務的前期準備、合同洽談、履行、后期服務等工作； 3、深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；做好客戶、供方的評審、調查和合規化管理工作； 4、負責進出口等多元化業務拓展，配合蜀新園公司開發跨境電商進口體驗園區項目； 5、負責進出口代理合同的執行，成本費用核算等工作； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 | ||
| 13 | 國際物流操作 | 202313 | 1 | 30周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 國際經濟與貿易、物流管理等相關專業 | 1、2年及以上工廠、貿易公司或者貨代公司國際物流工作經歷，熟悉對外貿易主要國家法律法規、貿易規則，熟悉國內外清關流程； 2、具備流利的英文讀寫能力，基本英文口語表達； 3、有國際貨運航班項目操作經驗、有海外倉管理經驗優先； 4、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至35周歲。 |
1、負責對接安排國際空運、海運進出口操作及異常處理等相關工作； 2、負責對接安排中歐班列、卡航物流進出口操作及異常處理相關工作； 3、幫助區內企業對接航空、鐵路、海運等國際物流； 4、負責各項國際物流業務臺賬制定，對接上下游做好費用結算等工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
9萬元左右 | ||
| 14 | 合肥蜀新園投資有限公司 | 工程經理 | 202314 | 2 | 40周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程類相關專業 | 1、5年及以上地產行業工作經驗，有不低于10萬平米房產項目的全周期管理經驗，有單個完整項目的施工管理經驗； 2、3年及以上地產行業任職工程部經理級工作經驗，具備獨立組織項目竣工備案工作能力； 3、有施工單位管理經驗，生產經理級別以上管理經驗優先； 4、雙一流高校畢業優先。 |
1、負責組織編制、審核項目工程進度計劃、項目質量目標計劃、安全文明目標等； 2、負責實施對項目進度、質量、安全文明和現場施工管理的監督管理，組織對項目工程的定期檢查和專項檢查； 3、定時召開項目工程例會、協調會等工程管理會議，及時傳遞與工程管理有關的信息資料、報表、報告等； 4、參與項目施工圖會審和設計交底，及時解決工程技術、施工等方面的重大和疑難問題； 5、組織項目竣工驗收，并對竣工后的技術資料整理進行最終把關； 6、負責項目招標文件的技術部分，參與施工招標、監理招標、材料設備采購招標等工程類招標工作； 7、負責工程施工標準合同、監理標準合同的編制、評審，并參與授權范圍內合同的談判、簽訂； 8、與外部規劃、國土、建設等單位的溝通對接； 9、完成領導交辦的其他工作。 |
18萬元左右 | |
| 15 | 安裝工程師 | 202315 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 給排水、電氣或暖通工程相關專業 | 1、3年及以上房地產機電或施工企業機電管理工作經驗，專業基礎知識扎實，熟悉本專業各項法規、政策； 2、具有項目水電施工管理經驗，較強的項目管理能力，能組織協調本專業的施工及其它部門配合關系； 3、持有建造師（機電）證書優先； 4、熟練掌握CAD及其他與建筑設備相關的軟件及通用辦公軟件； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、對所負責項目水電工程的質量、安全負全面責任，正確處理進度與質量、安全的關系，管理好項目的均衡施工和工序； 2、負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收； 3、檢查水電施工工藝流程的執行情況； 4、負責收集水電施工過程的各種原始記錄并及時交資料員存檔； 5、監督合同的執行情況； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
13萬元左右 | ||
| 16 | 土建工程師 | 202316 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程類相關專業 | 1、3年及以上房建工程管理經驗，具備較豐富的現場管理經驗，熟悉與本專業相關的國家規范和當地政策法規； 2、熟練應用各類辦公軟件及工程繪圖軟件； 3、具備良好的組織協調能力、問題解決能力、成本控制意識和質量管理意識,善于處理與工作相關的各類協作關系； 4、持有建造師證書優先； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、執行落實房建工程項目管理規章制度，指導工程項目實施； 2、明確項目的質量、環境、安全、成本、進度控制點，執行項目管理體系； 3、負責項目現場管理，監督落實項目實施方案和項目資料收集整理，保障項目順利建設； 4、參與項目績效評價體系建設與完善，對各項目進行績效評價； 5、負責工程項目建設各方溝通、協調、監督、管理工作； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
12萬元左右 | ||
| 17 | 運營專員 | 202317 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程類、工商管理類、土地類、規劃類相關專業 | 1、3年及以上房地產計劃管理、運營管理、經營管理經驗，熟悉房地產開發或工業地產項目開發等各環節、全流程業務及工程建設周期； 2、有清晰的邏輯思維、較好的工作統籌及溝通協調能力； 3、具有優秀的書面表達、公文寫作能力； 4、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、負責根據公司業務發展情況，組織編制年度目標任務書、分解經營指標，構建月度計劃運營體系，并跟進、協調、監督完成情況； 2、定期組織公司組織績效考核工作； 3、負責公司月度經營分析會、運營管理會議材料組織及編制； 4、負責組織項目負責人編制項目開發計劃，并跟進項目開發過程重點工作的落實； 5、熟悉項目全過程運作流程以及管控關鍵點； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
12萬元左右 | ||
| 18 | 安徽蜀澤建設有限公司（建筑板塊） | 副總經理（經營方向） | 202318 | 1 | 40周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程類相關專業 | 1、10年以上施工行業工作經驗，5年及以上施工企業經營工作經驗，能夠自主從事經營工作； 2、精通招投標的相關專業知識，了解合同法、招投標法等相關法律法規； 3、具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作； 4、具有一定政商資源，熟悉省內各級政府、職能部門、行業主管部門，基本熟悉本地區同行業企業； 5、雙一流高校畢業優先，特別優秀者年齡可適當放寬。 |
1、協助總經理制定公司管理制度和發展規劃，制定公司經營戰略和方針，并監督執行； 2、完成公司下達的經營指標和市場拓展任務； 3、開拓并促進公司全產業鏈業務營銷、協調工作； 4、牽頭公司資質升級、創優創杯工作； 5、維護公司與政府各部門、戰略合作伙伴合作關系； 6、負責公司員工隊伍建設，組織人員的業務知識培訓，人員培養及考核評價； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
21-23萬元左右 | |
| 19 | 經營成本管理崗 | 202319 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程造價、工程管理或工程類專業 | 1、5年及以上施工企業同崗位工作經驗； 2、熟悉和掌握定額、清單、算量和計價軟件、施工工藝及相關規范，有一定的施工經驗和現場結算經驗（2個以上完整項目)，把握施工過程中成本控制的重難點； 3、具備較強的協調能力、溝通能力、團隊管理能力； 4、具有一級造價師證書優先； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、結合招標文件、施工合同、圖紙、公司運營能力等，復核或獨立完成成本測算、成本策劃、成本核算、成本分析工作； 2、依據招標文件，合理、準確測算人工費、材料費、機械費、措施費、管理費等，綜合各方面因素適時調整投標策略； 3、依據施工圖、現場實際情況、技術方案、相關規范提出合理的經濟的策劃方案，同時識別成本風險并建議或采取合理的措施規避，做好成本預控； 4、檢查項目成本核算工作，檢查成本數據的真實性、成本要素合理歸類、周轉費用合理分攤等，包括收支口徑一致性、工料分析、材料盤存、主材量價收支對比等。根據檢查情況及時發現問題并提出指導性意見或整改措施，并督促落實； 5、對項目各項成本消耗設置紅線，對超過紅線的展開嚴格審核或關聯性審核，并分析原因、形成報告； 6、審核項目部支出類合同，對合同存在的問題或不足之處，提出評審意見。依據已完工進度、合同審核項目部過程進度款合理性，并提出修改意見(支出類)； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 | ||
| 20 | 安全管理崗 | 202320 | 1 | 35周歲（含） 以下 |
本科（學士）及以上 | 土木工程、建筑工程、工程管理、安全工程等工程類相關專業 | 1、3年以上標桿房地產企業或標桿總承包企業從事安全管理相關工作經驗； 2、具有注冊安全工程師或注冊建造師優先； 3、安全管控意識較高，能較好地辨識風險，持續提升現場安全管控能力； 4、責任心、風險意識、溝通協調能力較強； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、參與建立、健全公司安全生產培訓體系、安全生產應急體系； 2、組織制定公司年度安全生產培訓計劃、應急演練計劃并落實執行； 3、貫徹公司及上級單位安全政策法規和規章制度，定期識別并獲取適用的職業健康、安全管理法律法規、標準規范，履行本崗位的安全工作職責； 4、參與監督檢查、指導協調項目部開展安全工作； 5、參與在建項目月度安全考核，詳細記錄并按時提交考核報告； 6、負責做好安全信息上報工作，完善公司安全生產管理臺賬檔案，對接上級安全檢查工作； 7、完成領導交辦的其他工作。 |
13萬元左右 | ||
| 21 | 技術員 | 202321 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程類相關專業 | 1、3年及以上施工企業同崗位工作經驗； 2、熟悉房建、市政工程施工工藝，管理各施工班組； 3、能讀懂施工圖紙，會操作CAD等辦公軟件，具備編寫施工方案、技術文件的能力； 4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力； 5、具有一級建造師證書優先； 6、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、參與圖紙會審并提出問題，編制施工進度及材料需求計劃，有良好的溝通能力； 2、參與公司投標工作，編寫技術標； 3、根據施工計劃及部署編寫施工方案，參與施工組織設計編寫工作，督促現場嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工； 4、按設計要求、操作規程和驗評標準向管理人員、生產班組進行技術、安全交底； 5、監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
12萬元左右 | ||
| 22 | 安徽蜀澤建設有限公司（供應鏈板塊） | 市場拓展部副部長 | 202322 | 1 | 38周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程類相關專業 | 1、5年及以上工程采購或供應鏈業務管理等報建開拓類崗位工作經驗； 2、具有豐富客戶資源和客戶關系優先； 3、具有團隊協作精神、能吃苦、善挑戰、接受不定期出差； 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有較好的溝通能力和親和力，品行良好； 5、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至40周歲。 |
1、充分了解安徽地區及園區內客戶需求情況，開拓資源，并對現有資源進行合理整合利用； 2、負責管轄區域內的市場調研，區域市場信息收集、反饋，定期向公司遞交調研報告； 3、能夠獨立完成項目前期的摸底、公關、合同簽訂、回款等事項； 4、維護公司與政府各部門、戰略合作伙伴合作關系； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
17萬元左右 | |
| 23 | 招采專員 | 202323 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 工程類相關專業 | 1、3年及以上材料供應銷售拓展類相關工作經驗； 2、具有豐富客戶資源和客戶關系優先； 3、具有團隊協作精神、能吃苦、善挑戰、接受不定期出差； 4、熟練掌握成本專業和招采專業相關知識； 5、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有較好的溝通能力和親和力，品行良好； 6、雙一流高校畢業優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、負責崗位的市場拓展工作，完成公司制定的銷售計劃； 2、負責管轄區域內的市場調研，區域市場信息收集、反饋，定期向公司遞交調研報告； 3、對于戰略采購供應商，執行材料價格的審核及測算、戰略合同及專項合同的編制、審核工作； 4、對于外部拓展供應商，負責材料采購過程中的詢價、比價、定樣等采購工作及合同的編制、審核工作； 5、負責材料供應過程中的投標配合工作； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 | ||
| 24 | 會計 | 202324 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科（學士）及以上 | 財務類相關專業 | 1、2年及以上建材商貿類、集采平臺類企業或地產集團采購平臺類會計崗位工作經驗（不包含出納、資金崗位）； 2、了解建材商貿行業稅收法規并有獨立完成所得稅匯算清繳經驗，對行業稅務規劃有一定了解掌握； 3、具有會計師、統計師等專業技術職稱優先； 4、熟悉財務會計總賬模塊，對報表規劃熟悉并能熟練使用常用辦公軟件及財務軟件； 5、責任心和原則性強，能夠吃苦耐勞，工作嚴謹細致，具備良好的職業操守，并有一定的文字寫作功底和溝通協調能力； 6、雙一流高校畢業生優先，全日制研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、按照公司財會制度規定，獨立負責子公司各項財稅工作； 2、負責公司各種核算、記賬及稅務籌劃工作； 3、負責與銀行、往來單位的對帳和查詢工作； 4、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
11萬元左右 | ||
| 合計 | 25 | ||||||||||
| 其他： 1、錄用人員試用期六個月，試用期待遇按80%執行； 2、聘用人員須服從公司二次調配，與相應子公司簽訂勞動合同； 3、有直系親屬在蜀山經開區管委會及下轄社區、村和下屬公司工作的不予錄用。 |
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