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2023年安徽省鹽業集團公開招聘崗位表

2023-02-26 22:21:35閱讀()安徽省鹽業投資控股集團有限公司
推薦題庫
2023年安徽省鹽業集團公開招聘崗位表
序號 用人單位 崗位名稱 招聘人數 學歷 專業 年齡 任職條件
1 集團公司本部（含二級企業高管）
（7人）		 本部 財務管理部主管 1 碩士研究生及以上 企業管理（財務管理方向）、會計學、金融學相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.5年以上公司融資業務運作的綜合管控與實操經驗；
2.具有中級會計師、中級經濟師及以上職稱；
3.熟悉銀行、證券等金融產品；
4.具備銀行公司業務合作方案撰寫經驗、行業研究經驗、投資銀行業務經驗優先；
5.具有較強的文字功底和溝通能力，具備較高的職業道德和文化素養。
2 運營管理部
職員		 1 碩士研究生及以上 經濟學門類、企業管理（財務管理方向）相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.具有5年以上大中型企業工作經驗，其中2年以上運營調度或績效考核等方面工作經驗；
2.具有一定的財務知識基礎，能夠解讀企業財務報表，熟悉有關經營業務和運營及財務指標，熟練開展企業經營數據分析；
3.具有較強的邏輯思維與溝通協調能力，綜合文字功底扎實。
特別優秀的，可適當放寬資格條件。
3 紀委派出紀檢組組長 1 大學本科及以上 管理學門類、經濟學門類、法學、中國語言文學相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.具有黨政機關鄉科級正職同層次職務或縣區級紀委監委班子成員（國有企事業單位工作經歷可參照）；
2.累計10年以上監督執紀或派駐監督工作經驗；
3.有參加省、市紀委審查調查工作經歷的，同等條件下可優先考慮；
4.中共黨員。
4 紀委派出紀檢組職員 1 碩士研究生及以上 管理學門類、經濟學門類、法學（一級學科）、中國語言文學（一級學科）相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.具有黨政機關、國有企事業單位5年及以上紀檢工作經歷；
2.具有較為扎實的文字功底和綜合寫作能力，在省市級報刊雜志上發表署名理論文章的，同等條件下可優先考慮；
3.中共黨員。
5 城市更新公司 副總經理
（市場拓展）		 1 大學本科及以上 經濟學門類、工學門類、管理學門類相關專業 48周歲及以下（1974年3月1日后出生） 1.具有10年以上房地產行業市場拓展工作經歷，5年以上同等規模企業高管任職經歷；
2.熟悉大中型企業的戰略規劃、市場開發和項目運作，具有豐富的投資經驗，熟悉項目從前期到落地一整套工作流程；
3.具有與政府合作項目經歷，熟悉政府工作流程，有良好的統籌規劃、資源整合、組織協調及商務談判能力；
4.成功落地2個以上投資拓展類項目，具備城市更新項目拓展成功案例者優先。
條件特別優秀的，年齡可適當放寬至50周歲。
6 副總經理
（規劃設計）		 1 大學本科及以上 建筑類、土木類相關專業 48周歲及以下（1974年3月1日后出生） 1.具有5年以上設計院任職經歷，10年以上房地產規劃設計工作經歷，有城市更新規劃設計經驗者優先；
2.熟悉城市規劃的整套工作流程以及規劃設計的相關政策法規；
3.具有高級工程師職稱，同時具有注冊規劃師、一級建造師、注冊結構工程師、注冊土木工程師或注冊建筑師者優先；
4.事業心和責任感強，良好的大局意識，良好的溝通協調能力、發現和解決問題能力。
條件特別優秀的，年齡可適當放寬至50周歲。
7 生態修復公司 副總經理
（工程類）		 1 大學本科及以上 建筑類、土木類相關專業 48周歲及以下（1974年3月1日后出生） 1.具有10年以上工程類項目的市場開發、工程建設、規劃設計、經營管理工作經歷；
2.具有6年以上同等規模工程類企業高管任職經歷；
3.具有高級工程師職稱；
4.具有較強的市場開發意識，良好的溝通協調能力、發現和解決問題能力。
8 安徽環境科技集團股份有限公司
（15人）		 環境集團本部 組織人事部
高級經理		 1 碩士研究生及以上 中國語言文學（一級學科）、新聞學、企業管理（人力資源管理方向）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.具有黨務、組織人事、檔案管理相關崗位5年以上工作經驗；
2.有較強的文字功底，具有較強的學習能力，工作認真、細致，具備條理性；
3.中共黨員。
9 規劃設計院
副院長		 1 碩士研究生及以上 環境工程相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.具有7年以上在市政管網、給水廠、污水廠相關領域設計經驗，熟練運用AutoCAD及其他相關制圖軟件；
2.具備幫助業主單位診斷問題、提出策略和制定方案的能力；
3.具備較好的文字組織和方案匯報的能力，熟悉相關辦公軟件； 4.具備較強的社會公關與組織協調能力，具有一定的管理經驗，具備工業污水處理設計能力及設計院工作經驗者優先。
條件優秀者可適當放寬年齡限制。
10 工藝設計師 2 碩士研究生及以上 環境工程、給排水科學與工程相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.3年以上行業工作經歷，具備優秀的溝通協調能力，具備工業污水處理設計能力設計院工作經驗者或注冊類證書的人員優先；
2.持有給排水，環境工程高級職稱證書的人員，學歷條件可放寬至本科；
3.熟悉污廢水處理工藝及管網工程設計，熟練運用AutoCAD及天正給排水等相關制圖軟件；
4.熟悉國家設計規范及相關技術規范。
11 工程管理部
技術負責人		 1 大學本科及以上 工程管理、給排水科學與工程、市政工程相關專業 48周歲及以下（1974年3月1日后出生） 1.熟悉污水處理、廢氣處理、土壤修復等工作，10年以上市政工程技術管理相關工作經驗；
2.持有市政一級建造師證書；
3.具有工程類高級工程師優先；
3.具有較強的施工方案、進度計劃的審閱能力和協調溝通能力。
12 運營管理部
高級經理		 1 碩士研究生及以上 環境科學與工程（一級學科）、化學工程與技術（一級學科）、市政工程相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.5年以上污水處理行業相關工作經驗；
2.持有工程師證書學歷可放寬至本科；
3.掌握污水處理行業處理工藝、設備等專業技術，熟悉環保行業相關法律法規；
4.有較強的事業心和責任心，有較強的溝通協調及管理能力，有較強的語言表達、文字組織能力，能撰寫技術文件等文字材料。
13 智能科技 銷售經理 2 大學本科及以上 環境工程、計算機科學與技術相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.2年以上市場營銷工作經驗，有獨立完成項目的經驗；
2.具有良好的溝通能力、語言表達能力，積極的工作態度和良好的團隊合作精神；
3.具備較強的市場開拓、技術和商務談判、公關和運作項目的能力。
14 電氣自控工程師 1 碩士研究生及以上 電氣工程（一級學科）相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.具有3年以上PLC開發及晰調試工作經驗優先；
2.持有工程師證書學歷可放寬至本科；
3.具有污泥廠、污水廠（站、管網）工作經驗優先,有環保設備開發工作經驗優先；
4.能使用CAD等軟件繪制電氣原理圖；
5.善于溝通，有較強的相關工作能力，認真負責，有團隊精神和吃苦耐勞精神。
15 科技研究院 技術人員 2 碩士研究生及以上 環境科學與工程、生物學、化學工程與技術、農業資源利用相關專業 40周歲及以下
（1982年3月1日后出生）		 1.持有注冊咨詢或環評工程師證書學歷可放寬至本科；
2.具有3年以上環評相關工作經驗；
3.熟悉雙碳相關政策規定和工作要求。
16 一創裝備 電氣工程師 1 大學本科及以上 電氣工程及其自動化相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.有給排水、電力電氣行業相關工作經驗優先；
2.熟練運用電氣制圖、編程等軟件；
3.具有較強的學習能力，工作認真、細致，具備條理性。
17 中環院合肥創新中心 科研服務部經理
(偏雙碳方向)		 1 碩士研究生及以上 環境科學與工程（一級學科）、化學工程與技術（一級學科）、農業工程（一級學科）、生態學相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.1年以上節能、環保、能源等行業工作經驗，有碳排放、碳核查相關工作經驗優先；
2.熟悉了解雙碳方向的政策、技術服務內容和流程等；有碳達峰、碳中和、碳交易、碳金融領域項目研究或咨詢經驗的優先；
3.良好的溝通能力，具備較強的邏輯思維、快速學習和開拓創新能力。
18 技術服務部
工程師		 2 碩士研究生及以上 環境科學與工程（一級學科）相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.從事本專業工作1年以上，具有一定科研項目成果者優先考慮；
2.具有扎實的專業知識，可獨立開展項目技術工作；
3.具有較強學習能力、溝通能力、歸納整理能力、問題解決能力；
4.具有較強的責任心、主動性。
19 安徽鹽業發展有限公司
（11人）		 發展公司本部 商貿業務主管（互聯網方向） 1 大學本科及以上 專業不限 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.3年以上食品行業原輔料或包材工作經驗，具有食品原料、包材尋源工作經驗優先；
2.邏輯能力強，善于溝通及解決問題，有較強的溝通、協調和組織能力；
3.對互聯網營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對網購市場有較強的感知能力；
4.較強的營銷策劃和運營匯報能力。
20 法規審計部
政策法規專員		 1 大學本科及以上 法學相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.2年以上生產合規、質量體系內審、互聯網法務、項目管理方面經驗；
2.熟悉供應鏈、物流、地產、商品生產業務，統籌及管理供應鏈業務涉及的產品改造需求，承擔國內物流交付、供應鏈發展所涉及的法律問題解決方案的規劃和落地；
3.主動性強、思路清晰，有較強的獨立思考能力、決斷能力和解決問題的能力。
21 運營管理部部長 1 大學本科及以上 工商管理類相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上大中型商貿流通企業工作經歷，10年以上快消品行業銷售管理經歷；
2.具有較強的戰略規劃眼光和良好的文字綜合能力；
3.具備營銷策劃、渠道建設、制定銷售管理制度、市場分析及日常管理能力和水平；
4.具備較強的溝通協調能力，誠信正直、樂觀積極、團結協作；
5.能獨立駕駛小型機動車輛，具有安全生產管理經驗者優先。
22 運營管理部
運營專員		 1 大學本科及以上 工商管理類相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.2年以上市場營銷、廣告設計或電子商務等相關任職經驗；
2.熟練使用PS等營銷宣傳應用軟件；
3.能獨立駕駛小型機動車輛，具有安全生產類崗位工作經驗優先。
23 黨群工作部職員 1 大學本科及以上 中國語言文學類、新聞傳播學類、秘書學相關專業 35周歲及以下( 1987年3月1日后出生) 1.中共黨員；
2.具有黨務相關崗位3年以上工作經驗者優先；
3.具有較強的文字功底和學習能力，工作認真、細致，具備條理性。
24 財務管理部
副部長		 1 大學本科及以上 工商管理類相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上大型企業財務相關工作經驗，3年以上會計事務所工作經驗，事務所工作經驗優先；
2.注冊會計師職稱。
25 綜合管理部
信息技術業務專員		 1 大學本科及以上 信息與計算科學相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.3年以上信息化架構設計、規劃、運營經驗；
2.具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力；
3.有一定的文字功底者優先。
26 合肥市公司 綜合管理部文員 1 大學本科及以上 中國語言文學類、新聞傳播學類相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.3年以上同類崗位工作經歷；
2.有較強的文字撰寫能力，熟練應用各類辦公軟件；
3.中共黨員。
27 滁州市公司 營銷人員 1 大學專科及以上 市場營銷相關專業 30周歲及以下（1992年3月1日后出生） 3年以上相關工作經驗。
28 安慶市懷寧縣公司 會計 1 大學本科及以上 會計學相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.3年以上會計工作經驗；
2.責任心強，能適應一定工作壓力；
3.做事靈活，學習能力較強。
29 淮北市公司 財務管理部主管 1 大學本科及以上 會計學、財務管理、審計學相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.具備3年以上財務類工作經驗；
2.有中級會計師及以上專業技術職稱；
3.能夠熟練使用財務軟件及其他辦公室軟件。
30 安徽鹽業地產集團有限責任公司
（10人）		 安徽鹽業投資有限公司 市場部經理 1 大學本科及以上 工商管理類、新聞傳播學類相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.具有5年以上知名品牌房企營銷操盤經驗； 2.熟悉滁州及省內地產市場，具有商業、車位、住宅、綜合體銷售經驗者優先；
3.擔任過通盤營銷負責人崗位的優先。
31 財務主管 1 大學本科及以上 會計學、財務管理、審計學相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.3年以上大中型房地產財務相關工作經驗，擔任過房地產開發企業財務管理崗者優先；
2.具有初級會計師職稱，有中級職及注會者優先；
3.熟悉房地產開發企業財務流程，熟悉相關財務、稅收與政策法規，具有融資能力，熟悉國有企業報表；
4.工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的溝通協調能力。
32 安徽鹽業銀華投資有限公司 主辦會計 1 大學本科及以上 經濟學類、工商管理類、財政學類相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.房地產企業3年以上賬務處理或稅務工作經驗；
2.具有中級會計師及以上職稱；
3.通曉財務會計專業知識，掌握財經及稅收法律法規，了解財務管理等其他相關專業經驗；
4.熟練使用辦公軟件、一般財務軟件。
33 營銷部部長 1 大學本科及以上 工商管理類、新聞傳播學類相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.具有5年以上知名品牌房企營銷操盤經驗；
2.擔任過2個及以上項目自銷團隊及代理公司聯銷管理經驗；
3.擅于溝通協調，抗壓力強，具有商業、車位、住宅銷售經驗和管控代理公司等經驗優先。
34 霍邱鹽投置業有限責任公司 新媒體運營專員 1 大學本科及以上 新聞傳播類類相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.2年以上新媒體運營短視頻制作相關經驗；
2.熟悉廣告法及各類新媒體平臺運營維護技巧；
3.有文案撰寫及視頻拍攝剪輯功底。
35 合肥市濱湖雅園康養產業有限公司 副總經理（營銷） 1 大學本科及以上 經濟學門類、工學門類、管理學門類相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.具有8年以上知名品牌房企營銷操盤經驗，5年以上康養行業營銷總監、副總經理等高管經歷；
2.具備豐富的項目管理經歷，在團隊管理、人員培訓、激勵、計劃等方面的經驗尤為突出； 3.具有出色的市場與渠道開拓能力，具備豐富的銷售實務與技巧。
36 營銷部經理 1 大學本科及以上 工商管理類、新聞傳播學類相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.5年以上品牌地產房企操盤營銷經驗；
2.熟悉合肥及肥東市場，思維開闊，熟悉康養地產，具有康養項目操盤經驗者優先；
3.具備獨立撰寫市場、營銷策劃方案能力。
37 財務管理部經理 1 大學本科及以上 經濟學類、工商管理類、財政學類相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上大中型房地產財務相關工作經驗，3年以上財務經理崗經驗；
2.具有中級會計師及以上職稱；
3.熟悉房地產開發企業財務流程，熟悉相關財務、稅收與政策法規，具有融資能力，熟悉國有企業報表；
4.工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的溝通協調能力。
38 土建工程師 1 大學本科及以上 土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價、房地產開發與管理專業）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.具備5年以上房地產項目土建工程管理工作經驗；
2.具有二級建造師證書，中級職稱及以上優先；
3.具備土建施工管理方面的專業知識以及能力，包括土建施工技術、土建施工流程以及相關規范；
4.較強的現場施工組織能力及溝通、協調能力；
5.工作嚴謹細致，敢于擔當，大局觀突出，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
39 安裝工程師 1 大學本科及以上 土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價、房地產開發與管理專業）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上施工現場水電安裝、驗收等管理工作經驗；
2.具有二級建造師證書，中級職稱及以上優先；
3.精通強電、弱電、消防，能獨立解決現場水電氣；
4.工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的溝通能力、執行能力。
40 安徽省城市更新投資有限公司
（5人）		 總經理助理
（分管投拓）		 1 大學本科及以上 經濟學類、工商管理類、土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價、房地產開發與管理專業）相關專業 48周歲及以下（1974年3月1日后出生） 1.具有8年以上房地產行業投資拓展工作經歷，熟悉投資拓展和市場環境；
2.熟悉大中型企業的戰略規劃編制、市場開發和項目運作，具有豐富的投資經驗，熟悉項目從前期到落地一整套工作流程；
3.具有與政府合作項目經歷，熟悉政府工作流程，有良好的統籌規劃、資源整合、組織協調及商務談判能力；
4.具備城市更新項目拓展成功案例者優先。
41 產品研發部
副部長		 1 大學本科及以上 建筑類、土木類相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.3年以上設計院任職經歷，5年以上房地產公司設計管理工作經驗，有城市更新設計經驗者優先；
2.具有專業注冊證書或中級以上職稱；
3.具有較強的方案能力，能夠獨立完成強排設計及方案匯報工作，參與強排指標測算；掌握國家相關規范及房地產開發全過程，把控圖紙質量；
4.參與項目前期概念、規劃設計、可行性研究、概念策劃、規劃設計任務書評審，對項目品質進行把控；
5.具有良好的溝通表達能力，認真敬業，執行力強。
42 運營管理部
副部長		 1 大學本科及以上 土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、房地產開發與管理專業）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.8年以上房地產行業工程運營工作經驗；
2.具有一級建造師或工程師職稱，高級工程師優先；
3.精通房地產行業開發施工管理、工程管理流程；
4.具備較強的團隊管理能力、獨立開展工作的能力。
43 財務管理部
業務主管
（資金方向）		 1 大學本科及以上 會計學、財務管理、審計學相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.具有3年以上房地產財務工作經驗，1年以上項目財務管理工作經驗，熟悉房地產開發企業財務流程，熟悉相關財務、稅收與政策法規；
2.具有中級會計師及以上職稱；
3.具有良好的溝通能力及語言表達能力。
44 執紀監督室
綜合管理崗		 1 大學本科及以上 專業不限 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.具有黨政機關、國有企事業單位3年以上黨務、紀檢工作經歷；
2.具有良好的溝通能力，具有較為扎實的文字功底和綜合寫作能力；
3.中共黨員。
45 安徽省健康養老產業投資有限公司
（8人）		 本部 項目總經理
（儲備）		 1 大學本科及以上 經濟學類、工商管理類、土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價、房地產開發與管理專業）相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.10年以上房地產綜合管理工作經驗，其中5年以上房地產行業同等規模企業高管任職經歷；
2.熟悉房地產項目開發、管理、施工全過程，有獨立主持房地產項目的經驗；
3.對健康養老相關產業方向有比較深入地認識；
4.具有較高的政治理論水平和綜合素養,熟悉國有企業生產經營和黨的建設等各項工作；
5.能接受省內外派；
6.中共黨員。
特別優秀的，可適當放寬資格條件。
46 六安市健康養老產業有限公司 副總經理
（工程）		 1 大學本科及以上 建筑類、土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價、房地產開發與管理專業）相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.10年以上工程管理相關工作經驗，5年以上同崗位工作經歷；
2.具有中級工程師及以上職稱，具有一級建造師、注冊結構工程師、注冊土木工程師或注冊建筑師者優先；
3.熟悉城市規劃政策法規，政治素質好，事業心和責任感強，有良好的大局意識和服務意識；
4.具有較強的溝通協調能力、發現和解決問題能力，勤勉敬業，具備一定的抗壓能力。
47 副總經理
（營銷）		 1 大學本科及以上 工商管理類、經濟學類、管理科學與工程類（僅限房地產開發與管理專業）相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.具有8年以上知名品牌房企營銷操盤經驗，5年以上康養行業營銷總監、副總經理等高管經歷；
2.具有豐富管理經歷與領導才能，有感召和影響力，強烈的目標感與指標意識，在團隊管理、人員培訓、激勵、計劃等方面經驗豐富；
3.具有出色的市場與渠道開拓能力，具備豐富的銷售實務與技巧，有成功操盤案例者優先。
48 土建工程師 1 大學本科及以上 土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價、房地產開發與管理專業）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上房地產項目土建工程管理工作經驗；
2.具有二級建造師證書，中級職稱及以上優先；
3.具備土建施工管理方面的專業知識以及能力，包括土建施工技術、土建施工流程以及相關規范；
4.較強的現場施工組織能力及溝通、協調能力；
5.工作嚴謹細致，敢于擔當，大局觀突出，具備良好的團隊合作精神。
49 安裝工程師 1 大學本科及以上 土木類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價、房地產開發與管理專業）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上施工現場水電安裝、驗收等管理工作經驗；
2.具有二級建造師證書，中級職稱及以上優先；
3.精通強電、弱電、消防，能獨立解決現場水電氣等專業問題，具備施工現場管控能力；
4.工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的溝通能力、執行能力。
50 土建造價師 1 大學本科及以上 土木類、建筑類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上房地產開發成本管理或施工單位成本管理 相關工作經驗；
2.具有二級造價師或造價員證書，一級造價師優先；
3.熟練掌握房地產開發相關工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；
4.熟練掌握工程量清單計價規范及安徽定額及相關計價軟件，精通土建專業預結算。
51 安裝造價師 1 大學本科及以上 土木類、建筑類、管理科學與工程類（僅限工程管理、工程造價）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上房地產開發成本管理或施工單位成本管理 相關工作經驗；
2.具有二級造價師或造價員證書，一級造價師優先；
3.熟練掌握房地產開發相關工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；
4.熟練掌握工程量清單計價規范及安徽定額及相關計價軟件，精通土建專業預結算；
5.掌握安裝材料、設備價格和動態趨勢。
52 報建專員 1 大學本科及以上 專業不限 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.3年以上房地產報建相關工作經驗；
2.熟悉房地產項目報批的政策法規與報批程序；
3.有良好的溝通協調能力；
4.熟練使用常用的辦公軟件。
53 安徽省生態環境保護修復發展有限責任公司
（18人）		 綜合管理部部長 1 碩士研究生及以上 語言學及應用語言學、企業管理（人力資源管理方向）、工商管理（一級學科）相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.8年以上工作經驗，5年以上綜合相關工作經驗；
2.具有較強的文字功底，較強的學習能力，工作認真、細致，具備條理性；
3.中共黨員。
54 綜合管理部主管（人力方向） 1 大學本科及以上 經濟學門類、工商管理、人力資源管理相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.5年以上工作經驗，3年以上人力資源相關工作經驗；
2.具有人力資源管理師證書；
3.中共黨員。
55 綜合管理部主管（行政綜合方向） 1 大學本科及以上 工商管理類、經濟學類、行政管理相關專業 30周歲及以下（1992年3月1日后出生） 1.3年以上工作經驗，熟悉辦公軟件和商務禮儀，具有一定的文字功底；
2.工作主動負責，具有服務意識和較強的團隊意識，性格開朗，具有較強的抗壓能力；
3.中共黨員。
56 財務管理部部長 1 碩士研究生及以上 工商管理類、經濟學類相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.8年以上工作經驗，5年以上財務經理工作經驗；
2.具有注冊會計師執業資格證書 ；
3.具有較強的文字功底和溝通協調能力。
57 財務管理部會計 2 大學本科及以上 財務管理、會計學相關專業 30周歲及以下（1992年3月1日后出生） 1.中級會計師及以上職稱；
2.能熟練運用財務辦公軟件，有良好的的溝通能力、組織協調和承壓能力。
58 戰略發展和市場開發部部長 1 大學本科及以上 經濟學、金融學、城市管理、土地資源管理、建筑類相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.8年以上工作經驗，5年以上國土空間規劃、城市設計相關工作經驗；
2.具有高級職稱或相關執業資格證書；
3.具備豐富商務談判及投標經驗。
59 戰略發展和市場開發部副部長 1 大學本科及以上 金融學、市場營銷、城市管理、土地資源管理、環境工程、環境科學相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.8年以上工作經驗，5年以上土地勘測規劃、綜合治理相關工作經驗；
2.具有中級及以上職稱或相關執業資格證書；
3.具有較強的溝通協調能力及豐富的商務談判經驗。
60 戰略發展和市場開發部主管 1 大學本科及以上 旅游管理類、地理信息科學、地圖學與地理信息系統相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.5年以上工作經驗，3年以上市場營銷相關工作經驗；
2.具有較強的溝通協調能力，能承受較大的工作壓力，服從公司工作安排；
3.有行業及項目資源者優先；
61 戰略發展和市場開發部職員 1 大學本科及以上 地理信息科學、輕化工程、建筑環境與能源應用工程相關專業 30周歲及以下（1992年3月1日后出生） 1.2年以上工作經驗；
2.懂市場營銷，能接受經常性出差； 3.具有較強的溝通協調能力，能承受較大的工作壓力，服從公司工作安排。
62 工程建設和運營管理部部長 1 碩士研究生及以上 工程管理、土壤學、環境工程、環境科學相關專業 40周歲及以下（1982年3月1日后出生） 1.8年以上工作經驗，5年以上國土整治、生態修復、國土調查相關工作經驗；
2.具有中級及以上職稱或相關執業資格證書；
3.具有省級及以上重點工程項目負責人工作經驗優先。
63 工程建設和運營管理部主管（造價） 1 大學本科及以上 土木工程、工程造價、建筑學、建筑環境與能源應用工程、建筑設計及其理論相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.5年以上工作經驗，3年以上建筑工程相關工作經驗；
2.具有二級造價師執業資格證書。
64 工程建設和運營管理部主管（運營） 2 大學本科及以上 工程管理、電氣工程及其自動化、建筑學相關專業 35周歲及以下（1987年3月1日后出生） 1.5年以上工作經驗，3年以上項目經理任職經驗；
2.具有較強溝通協調能力、發現和解決問題能力，具備一定抗壓能力。
65 國土勘測規劃設計研究院院長 1 碩士研究生及以上 土地資源管理、人文地理學、環境科學、城市規劃與設計相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.8年以上工作經驗，5年以上土地勘測規劃相關工作經驗；
2.具有中級及以上職稱或相關執業資格證書；
3.具有省級及以上重點工程項目負責人工作經驗優先。
66 國土勘測規劃設計研究院副院長 1 大學本科及以上 環境科學、環境工程、測繪工程、土地資源管理相關專業 45周歲及以下（1977年3月1日后出生） 1.8年以上工作經驗，5年以上土地勘測規劃相關工作經驗；
2.具有中級及以上職稱或相關執業資格證書；
3.具有土地相關項目負責人經驗。
67 國土勘測規劃設計研究院職員 2 大學本科及以上 建筑類、測繪類、地質學類、地理科學類、土地資源管理、水利水電工程、農業資源與環境相關專業 30周歲及以下（1992年3月1日后出生） 1.3年以上相關工作經驗；
2.具有中級及以上職稱或相關執業資格證書；
3.具有土地開發復墾、土地綜合整治、水利水電工程等相關工作經驗者優先。
      總人數 74        
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