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| 序號 | 崗位代碼 | 部門 | 崗位 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 任職要求 | 招聘人數 | 薪資待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 202201 | 總經辦 | 總經理助理（運營中心） | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責公司市場、成果轉化、招商運營管理 1、負責省區全部客戶開發、服務、全生命周期管理，確保客戶數量足以支撐公司營收目標的達成； 2、做好團隊的年度、月度目標設定及過程控制，同時做好團隊的績效考核工作，正向激勵，及時了解各大區任務完成進度及當前困難，幫助疏導業務，確保達成全年目標； 3、針對目標農戶的營銷計劃的設計、組織和指導落地； 4、 完成領導交辦的其它工作。 |
1、擁有中級及以上或同等效力職稱； 2、3年以上國有企業或央企、大型農業企業副總經理或分管負責人及以上管理經驗； 3、具有較強的溝通、協調能力，獨立開拓各類種植主體和市場的能力；具備較好的商業邏輯思維及市場拓展和資源整合能力； 4、有較強的責任感和工作主動性，抗壓能力強。 |
1 | 20萬元左右 |
| 2 | 202202 | 運營中心 | 市場部專員 | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責公司市場開拓工作 1、完成所負責區域的銷售任務； 2、尋求跟蹤意向客戶，建立維護良好關系，促成合作達成；維護原有的客情關系，開發新客戶； 3、收集并及時反饋各種市場信息，為公司決策提供依據； 4、 完成領導交辦的其它工作。 |
1、有銷售或者農業市場拓展經驗者優先； 2、具備較強的業務拓展能力，良好的溝通習慣、策劃能力； 3、抗壓能力強。 |
1 | 10-12萬元左右 |
| 3 | 202203 | 招商部專員 | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責公司雙招雙引，外部合作 1、負責與客戶進行談判與跟蹤，每次談判做好記錄并及時匯報，按時按量完成招商任務； 2、做好市場調查并報告，對客戶的資料收集和分析，挖掘有潛力的客戶； 3、積極發展新客戶，按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系； 4、完成領導安排的其他工作。 |
1、具有2年以上銷售招商經驗，可以熟練使用辦公軟件； 2、具有出色的營銷，推廣能力和良好的人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力。 3、有較強的事業心，抗壓能力強。 |
1 | 10-12萬元左右 | |
| 4 | 202204 | 園區管理部專員 | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責產業園推進和基地管理工作 1、整體負責園區種植示范基地規劃布局、種植及植保技術、基地園區日常及用工等全面管理工作； 2、熟悉農作物水肥管理、生長監測、質量檢測等工作； 3、負責基地日常農事及用工管理、并監督執行、驗收； 4、有效降低生產運營成本，進行優化改善，提高運營效率； 5、完成領導安排的其他工作。 |
1、有5年以上農業園區管理經驗，有豐富的農業種植經驗，熟悉食用菌生長規律，以及對生長環境的要求病蟲害的防控； 2、較強的綜合協調能力和組織管理能力，能適應高強度工作。 |
1 | 10-12萬元左右 | |
| 5 | 202205 | 管理中心 | 負責人 | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責公司行政、人力和政府項目申報工作 1、全面負責協調公司的綜合行政管理及人力事務，督辦公司決策決議的落實并反饋執行情況； 2、全面負責公司有關項目申報，根據項目要求和規范，按時按質完成項目工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 |
1、上市企業從事過管理崗位、碩士學歷優先、具備5年以上行政綜合管理工作經驗； 2、具備企業級課題研究，有較強的領導、管理及溝通能力，出色的組織協調、分析判斷、文書寫作及公關能力； 3、熟悉現代企業管理理念和運作模式，對行政管理、企業管理和人力資源管理有較深的實踐經驗和專業理論基礎； 4、熟悉政府項目申報、項目籌劃的流程，能獨立參加項目評審、答辯和驗收。 |
1 | 15萬元左右 |
| 6 | 202206 | 辦公室專員 | 大專及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責總經辦和公司行政管理工作 1、協助公司制訂年度戰略規劃，不斷優化管理流程及規章制度； 2、協助負責辦公室基礎行政后勤管理工作； 3、對公司的重大決策、會議決議、重要工作部署等認真督促檢查和抓好落實； 4、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有3年以上辦公室行政、人事、或檔案管理工作經驗； 2、熟悉辦公室日常管理相關工作，熟練使用各類辦公軟件，具有良好的公文寫作能力，善于表達，具有較好的組織協調能力。 3、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程。 |
2 | 8-10萬元左右 | |
| 7 | 202207 | 人力資源部專員 | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責公司人力資源相關工作 1、組織協調公司總部的招聘、培訓等活動，管理公司的人事檔案； 2、辦理員工入職及異動等手續； 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 4、 參與組織公司企業文化活動； 5、 完成領導交辦的其它工作。 |
1、具有3年以上人力資源相關工作經驗，能夠熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規； 2、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力。 |
1 | 8-10萬元左右 | |
| 8 | 202208 | 項目部專員 | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 組織政府項目申報 1、根據公司需求，關注政府各類關于農業企業的相關政策，結合公司條件，策劃申報方案； 2、政府項目申報的相關資料收集，完成項目申請的報告撰寫； 3、跟進完成已申報項目的立項答辯、驗收匯報等工作； 4、 完成領導交辦的其它工作。 |
1、具有3年以上政府項目申報相關工作經驗，熟悉政府項目申報、項目籌劃的流程； 2、熟悉知識產權申請流程、能獨立參加項目評審、答辯和驗收； 3、熟練操作PPT及其他office軟件。 |
1 | 10萬元左右 | |
| 9 | 202209 | 后勤主管 | 本科及以上學歷 | 38周歲及以下 | 負責辦公室后勤工作 1、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求； 2、負責公司來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理及立卷歸檔； 3、配合行政會議的組織工作； 4、負責公司辦公用品的購買發放以及鑰匙的管理工作； 5、完成領導交辦的其它工作。 |
1、具有3年以上行政或秘書、助理等相關工作經驗； 2、具有較好的組織協調能力，反應靈敏，具有一定抗壓能力； 3、熟練操作ffice辦公軟件。 |
1 | 8-10萬元左右 | |
| 合計 | 10 | ||||||||
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