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| 序號 | 部門/公司 | 崗位 | 人數 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 任職資格 | 崗位職責 | 薪酬建議 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 規劃發展部 | 產業研究崗 | 1 | 30周歲（含）至40周歲（含） | 研究生及以上 | 經濟學類 | 1、具有5年以上行業研究、產業規劃、產業地產開發、園區規劃、戰略發展規劃等相關研究工作經驗； 2、較強的文字表達和報告撰寫能力，應聘時需提供本人主持撰寫的研究報告2篇，每篇不少于5000字； 3、有主持市級及以上相關課題研究經驗的優先考慮； 4、具備知名咨詢或研究機構產業研究、規劃、行業研究工作經驗者優先考慮； 5、良好的職業道德，具有較強的團隊管理能力。 |
1、負責對國內外產業地產業態、園區規劃發展趨勢進行分析研究，并撰寫報告； 2、根據公司實際情況，對產業投資進行可行性分析，并提交分析報告； 3、對標國內外標桿產業園區成熟案例，對目標區域產業集群的構建方案進行規劃設計，并與相關部門做好落地溝通工作； 4、完成領導交辦的其他工作。 |
15-20萬元左右 |
| 2 | 規劃發展部 | 設計崗 | 1 | 35歲（含）以下 | 本科及以上 | 建筑、規劃類相關專業 | 1、大型地產公司5年以上同崗工作經驗或設計院5年以上設計工作經驗 2、獨立跟蹤完成2個項目及以上。 |
1、負責設計類招標/議標文件的編制，并組織技術評議； 2、負責設計任務書的編制，在收集、征集等階段，確保公司設計意圖的實現并進行審查和反饋； 3、配合前期方案報批報建； 4、施工過程配合現場并提供技術支持，負責變更審核及發起。 5、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 |
| 3 | 財務融資部 | 金融研究崗 （投資方向） |
2 | 30周歲（含）至40周歲（含） | 本科及以上 | 金融學類 | 1、具有5年及以上金融行業工作背景及管理、財務等專業知識； 2、有主導過500萬及以上投、融資項目落地案例； 3、具有較強的資本市場分析能力，能迅速捕捉市場動態。 |
1、對公司戰略投資、經營投資、資本投資進行研究、分析、評價； 2、根據公司制定的投資規劃，進行投資項目的搜集、儲備及篩選工作； 3、對擬投資項目進行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析，撰寫相關報告； 4、協助進行投資方案設計和項目實施，對已投資項目提供支持服務，收集項目信息并進行分析和協調管理等； 5、參與投資項目建設期的管理控制，組織公司項目考核、評價。 設計投后管理及退出方案，對已投資項目進行投后管理； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
15-20萬元左右 |
| 4 | 合肥蜀新園投資有限公司 | 水電工程師 | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科及以上 | 機電、工程管理類相關專業 | 1、5年以上房地產或施工企業工作經驗，持有建造師證書、中級職稱優先； 2、具有建筑水電施工管理經驗；具有較強的項目管理能力，能組織協調本專業的施工及其它部門配合關系； 3、專業基礎知識扎實，熟悉本專業各項法規、政策； 4、熟練掌握CAD及其他與建筑設備相關的軟件及通用辦公軟件； 5、研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、對所負責項目水電工程的質量、安全負全面責任，正確處理進度與質量、安全的關系，管理好項目的均衡施工和工序； 2、負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收； 3、檢查水電施工工藝流程的執行情況； 4、負責收集水電施工過程的各種原始記錄并及時交資料員存檔； 5、監督合同的執行情況； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 |
| 5 | 合肥蜀新園投資有限公司 | 土建工程師（房建方向） | 1 | 35周歲（含）以下 | 本科及以上 | 工程管理、土木工程相關專業 | 1、5年以上房建工程管理經驗，持有建造師或工程師證書； 2、具備較豐富的現場管理經驗，熟悉與本專業相關的國家規范和當地政策法規； 3、熟練應用各類辦公軟件及工程繪圖軟件； 4、具備良好的組織協調能力、問題解決能力、成本控制意識和質量管理意識； 5、具備良好的文字、語言表達能力、溝通能力；善于處理與工作相關的各類協作關系； 6、研究生學歷可放寬至38周歲。 |
1、執行落實公司工程項目管理規章制度，指導工程項目實施； 2、負責項目的質量、環境、安全、成本、進度控制； 3、負責項目現場管理，監督落實項目實施方案和項目資料收集整理，保障項目順利建設； 4、負責項目實施過程中隱蔽工程及重要部位、工序的檢查驗收； 5、負責工程項目建設各方溝通、協調、監督、管理工作； 6、完成領導交辦的其他工作。 |
15萬元左右 |
| 合計 | 6 | ||||||||
| 其他：1、錄用人員試用期六個月，試用期待遇按80%執行； 2、聘用人員須服從公司二次調配，與集團公司或下屬子公司簽訂勞動合同； 3、有直系親屬在蜀山經開區管委會及下轄社區、村和下屬公司工作的不予錄用。 |
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