2021年廣發銀行合肥分行社會招聘崗位要求

(一)二級分行

1.二級分行行長(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規違紀、處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協調能力和市場拓展能力，擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優先。

(4)具有商業銀行一級支行行長工作經歷或2年及以上一級支行副行長工作經歷或2年以上二級分行副行長工作經歷。

(5)具有良好的經濟、金融從業、守法合規記錄。

(6)具有擔任金融機構高級管理人員職務所需的相關知識、經驗及能力。

(7)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

2.二級分行副行長(公司業務/零售業務/風險管理)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規違紀、處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協調能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優先。

(4)具有商業銀行本層級或2年及以上下一層級的公司業務/零售業務/風險管理工作經歷。

(5)具有良好的經濟、金融從業、守法合規記錄。

(6)具有擔任金融機構高級管理人員職務所需的相關知識、經驗及能力。

(7)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(二)一級支行

1.一級支行行長(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規違紀、處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協調能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優先。

(4)具有商業銀行一級支行行長工作經歷或2年及以上一級支行副行長工作經歷。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

2.一級支行副行長(公司業務/零售業務)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規違紀處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協調能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，,擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優先。

(4)具有商業銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經歷。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

3.客戶經理或高級客戶經理(公司業務/零售業務)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類等相關專業，原則上年齡不超過35周歲。

(2)高級客戶經理需滿足5年及以上金融機構工作經驗，其中商業銀行相關工作經驗不少于3年;客戶經理需滿足2年及以上金融機構工作經驗，其中商業銀行相關工作經驗不少于1年。

(3)熟悉信貸業務或機構業務流程，熟知金融、經濟法律法規，在市場開拓、產品營銷和風險控制方面有一定的實踐經驗。

(4)具有較強的學習分析能力、營銷交往能力、組織協調能力、語言文字表達能力。

(5)具有良好的團隊合作意識，性格開朗，責任心強，樂于接受挑戰，市場敏感性強。

(6)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

4.廳堂經理(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有2年及以上商業銀行廳堂或柜面工作經歷，具有國有銀行相關工作經驗者優先。

(3)具有良好的職業操守、較強的工作責任心和執行力、較強的服務意識和團隊合作精神。

(4)具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉介目標客戶并進行交叉營銷。

(5)具備以下條件者優先考慮錄用：具有反假幣資格證書、會計從業資格證書、銀行業從業資格證書者;獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語，可與非居民進行日常業務對話者。

(6)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

5.廳堂經理(低柜)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有2年及以上商業銀行柜面工作經歷，具有國有銀行相關工作經驗者優先。

(3)具有良好的職業操守、較強的工作責任心和執行力、較強的服務意識和團隊合作精神。

(4)熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術。

(5)具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉介目標客戶并進行交叉營銷。

(6)具備以下條件者優先考慮錄用：具有反假幣資格證書、會計從業資格證書、銀行業從業資格證書者;獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語，可與非居民進行日常業務對話者。

(7)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(三)投資銀行部

1.部門總經理(1名)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業，年齡原則上不超過40周歲。

(2)具有8年及以上商業銀行相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規。

(3)熟悉投行相關業務，有經營團隊管理經驗。

(4)具有較強的全局觀念，市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

(5)具有商業銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經歷優先。

(6)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(四)公司銀行部/普惠金融部

1.公司銀行部副總經理/資深主管/高級主管(機構業務)(若干)

(1)大學本科以上學歷，熟悉國家有關金融、經濟政策法規，原則上年齡不超過40周歲。

(2)具有行政事業、機構客戶等開發維護經驗。

(3)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

(4)熟悉安徽省內同業發展狀況，有豐富的業務知識，了解市場發展變化情況，具有高度的市場敏感性和較強的開拓及資源整合能力。

(5)有業務或客戶資源者優先考慮。

(6)具有8年及以上商業銀行業相關工作經驗，其中部門副總經理需滿足公司機構業務資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經驗;資深主管需滿足公司機構業務主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經驗;高級主管需滿足公司機構業務主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經驗。

(7)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

2.公司業務營銷總監(若干)

(1)大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會類專業，原則上年齡不超過35周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規違紀處罰問責記錄。

(3)熟悉國家政策、監管要求、銀行制度，具有較強的組織協調能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁，擁有業務或客戶資源者優先考慮。

(4)具有5年及以上商業銀行公司業務管理崗位工作經歷。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(五)零售銀行部

1.財富管理業務營銷總監/資深主管/高級主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會類專業，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規違紀處罰問責記錄。

(3)熟悉安徽省內同業發展狀況，有豐富的業務知識，了解市場發展變化情況，具有高度的市場敏感性和較強的開拓及資源整合能力。

(4)具有較強的組織協調能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁擁有豐富的人脈、私行客戶資源者優先考慮。

(5)具有8年及以上商業銀行相關工作經驗，5年以上零售業務營銷管理經驗, 其中部門副總經理需滿足財富管理業務資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經驗;資深主管需滿足財富管理業務主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經驗;高級主管需滿足財富管理業務主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經驗。

(6)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(六)保銀協同部

1.產品經理(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業，具有3年及以上商業銀行(保險)從業經驗，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有良好的業務拓展能力，熟悉信用卡營銷業務，能承上啟下，勝任部內及對外的各項工作，與部門內外各機構人員協調一致順利完成工作。

(3)具有出色的溝通協調能力、創新能力、培訓能力、分析解決問題能力。

(4)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

2.渠道經理(派遣制)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，具有2年及以上商業銀行(保險)從業經驗，原則上年齡不超過35周歲 。

(2)具有較強的學習、組織協調溝通能力及團隊合作精神;性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力。

(3)具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

(4)具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(七)風險管理部/授信管理部

1.公司業務審查崗主管或高級主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有5年及以上公司信貸業務管理或公司營銷崗位相關工作經驗。

(3)熟悉國家法律法規和監管政策的相關規定，熟悉商業銀行公司信貸業務和風險管控措施，能獨立設計授信方案并提出風險緩釋措施，具備獨立的審查、判斷能力和較強的創新能力。

(4)有較強的風控意識，有一定的溝通、協調能力，工作責任心強、耐心細致。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

2.公司業務貸后崗主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有5年及以上公司信貸業務管理或公司營銷崗位相關工作經驗。

(3)熟悉國家法律法規和監管政策的相關規定，熟悉商業銀行公司信貸業務和風險管控措施，具備較強的綜合分析、判斷能力和創新能力。

(4)有較強的風控意識，有一定的溝通、協調能力，工作責任心強、耐心細致。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(八)財務會計部

1.部門副總經理/資深主管/高級主管(1名)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規和經營管理，無嚴重違規違紀記錄。

(3)具有商業銀行財會或相關工作8年及以上經驗，其中部門副總經理需滿足財會資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經驗;資深主管需滿足財會主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經驗;高級主管需滿足財會主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經驗。

(4)具有豐富的財會從業經驗，熟悉了解商業銀行經營計劃、費用預算、績效管理、財務管理、稅務管理和金融統計等專業內容。

(5)具有商業銀行一級分行財會部工作經驗者優先。

(6)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(九)法律與合規部

1.法律事務專崗主管或高級主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，法律專業，持有律師執業證件或通過國家司法考試，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有3年及以上相關法務工作經驗，或具備1年及以上在法院、檢察等司法機關或律師事務所工作經驗。

(3)具備獨立開展案件訴訟(包括準備訴訟文件、案件立案、出庭應訴和申請執行等)、審核我行經營管理過程中涉及的有關法律文件等法律事務的工作能力。

(4)具有商業銀行從事上述領域工作經驗的優先考慮。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

(十)辦公室/保衛部

1.部門副總經理/資深主管/高級主管(黨建、文秘)(1名)

(1)中共黨員，5年及以上黨齡，大學本科及以上學歷，985或211院校畢業，經濟、金融、文史類相關專業，原則上年齡不超過45周歲。

(2)掌握黨的基本理論知識，熟悉辦公、文秘等相關工作流程，其中部門副總經理需具有8年及以上相關工作經驗;資深主管具有需具有5年及以上相關工作經驗;高級主管需具有3年及以上相關工作經驗，政府機關、監管機構、央企、省屬企業、商業銀行相關工作經驗者優先。

(3)具備較強的邏輯思維、歸納分析能力和發現問題能力，具有較好的文字材料和書面表達能力，能夠熟練操作辦公系統軟件。

(4)政治立場堅定，黨性觀念強，道德品行端正，自律意識強，從業記錄良好，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

2.黨群宣傳崗資深主管/高級主管/主管(若干)

(1)中共黨員，大學本科及以上學歷，新聞學、傳播學、漢語言文學、哲學等相關專業，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有較好的文字功底，對社會時事和財經熱點敏感，能夠發掘新聞和宣傳亮點并進行編輯、采寫。

(3)熟練掌握黨的基本理論知識，熟悉黨建、黨群等相關工作流程，其中資深主管需具有5年及以上相關工作經驗，高級主管需具有3年及以上相關工作經驗，主管需具有1年及以上相關工作經驗。

(4)熟練掌握企業聲譽風險管理、品牌管理、營銷策劃和公共關系管理等方面知識，具有2年及以上相關工作經驗。

(5)認真踏實，責任心強，工作積極主動，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(6)在中央、省、市等主流媒體有良好工作經驗或參與、發表有關成果作品的優先。

(7)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

3.人力資源崗主管或高級主管(若干)

(1)中共黨員，大學本科及以上學歷，人力資源、經濟、金融、財會等相關專業，原則上年齡不超過35周歲。

(2)熟練掌握黨的基本理論知識，熟悉組織人員招聘、績效管理、薪酬福利、員工培訓培養以及黨建等工作流程，具有3年及以上相關崗位工作經驗，具有政府機關、國有大型企業及商業銀行等相關崗位工作經驗者優先。

(3)具備較強的邏輯思維歸納分析能力以及較好的書面表達能力。

(4)具有良好的團隊協作和人際關系處理能力;有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(5)綜合條件特別優秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優厚。

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