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2025年合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表

2025-03-12 16:09:05閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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2025年合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表

序號 所屬公司 招聘部門 崗位代碼 崗位名稱 人數(shù) 任職要求 崗位職責(zé) 招聘類型 備注
年齡 專業(yè)類別 學(xué)歷 任職資格
1 合肥城建發(fā)展股份有限公司 財務(wù)中心 101 專業(yè)經(jīng)理 1 35周歲及以下 會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 本科及以上 1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.熟練掌握會計、財務(wù)管理、稅收等專業(yè)知識，熟悉會計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)及政策，持注會證書；
3.8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上國內(nèi)知名會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，其中有2年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗且為簽字注冊會計師者優(yōu)先；
4.熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件，熟練編制合并財務(wù)報表，有較強(qiáng)的綜合文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受頻繁出差。		 1.負(fù)責(zé)合并財務(wù)報表及全面預(yù)算報表的編制工作、會計核算工作；
2.負(fù)責(zé)開展會計政策研究、解讀，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確定會計政策應(yīng)用、財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；
3.開展稅務(wù)分析及稅收籌劃工作；
4.配合開展日常內(nèi)外部財務(wù)檢查工作。		 社會招聘 　
2 合肥城建發(fā)展股份有限公司 營銷中心 201 營銷事務(wù)崗 3 30周歲及以下 工商管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 1.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
2.熟悉房地產(chǎn)市場，了解房地產(chǎn)銷售節(jié)奏，熟悉售前、售中、售后的銷售動作；
3.熟練操作相關(guān)銷售管理軟件及管理平臺，熟悉房地產(chǎn)項目前期取證、簽約、備案、及產(chǎn)證辦理等流程；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的團(tuán)隊協(xié)作能力，能與相關(guān)部門緊密配合、高效溝通；
5.熟練操作各類辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和文字撰寫能力；
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。		 1.負(fù)責(zé)辦理銷售全流程中的各類備案及審批手續(xù)；
2.負(fù)責(zé)銷售合同的審核、登記、歸檔及跟蹤管理，確保合同流程的合規(guī)性和高效性；
3.負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的收集、錄入和系統(tǒng)操作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；
4.負(fù)責(zé)處理銷售相關(guān)的財務(wù)事務(wù)，包括日常費用申請和報銷、按揭貸款的跟進(jìn)和費用結(jié)算等；
5.負(fù)責(zé)案場客戶投訴的受理登記、協(xié)調(diào)處理、跟蹤反饋，并定期統(tǒng)計分析和提出改善建議；
6.協(xié)助參與銷售策略的制定和執(zhí)行，提供客戶服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度。		 社會招聘 　
3 合肥城建發(fā)展股份有限公司 內(nèi)控審計部（法務(wù)部） 202 法務(wù)崗 1 35周歲及以下 法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 1.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司法、民商法、經(jīng)濟(jì)法以及訴訟流程；
2.具有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力，能夠獨立分析及協(xié)助解決法律問題的工作能力；
3.具有敏銳的風(fēng)險識別和判斷能力，具備良好的保密意識；
4.持法律職業(yè)資格證書A證。		 1.參與公司重大經(jīng)營活動的前期談判與法律調(diào)查，起草或?qū)彶楦黝惙晌募?br /> 2.負(fù)責(zé)審核公司各類標(biāo)準(zhǔn)合同模板以及業(yè)務(wù)開展過程中涉及到的相關(guān)經(jīng)濟(jì)類合同；
3.負(fù)責(zé)為重要檔案、文書、函件等提供法律意見；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助處理全公司仲裁法律事務(wù)、訴訟法律事務(wù)；
5.負(fù)責(zé)全公司訴訟案件的統(tǒng)計及分析工作，建立及完善全公司訴訟案件臺賬；
6.負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作，包含法制宣傳、普法活動的組織實施等。		 社會招聘 　
4 合肥城建發(fā)展股份有限公司 投資發(fā)展部 203 產(chǎn)業(yè)投資崗 1 35周歲及以下 經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工類相關(guān)專業(yè)，具備復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先 碩士研究生及以上 1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有投前、投中和投后的項目操作經(jīng)驗；
2.熟悉相關(guān)金融及產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)，了解國內(nèi)金融市場的發(fā)展趨勢，了解戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息及軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)業(yè)政策，能夠獨立制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略；
3.具備良好的財務(wù)分析能力、風(fēng)險預(yù)測能力和執(zhí)行能力；
4.有法律職業(yè)資格證書、CPA相關(guān)證書者優(yōu)先。		 1.參與制定公司年度投資計劃，搜尋、篩選優(yōu)質(zhì)項目；
2.負(fù)責(zé)收集和研究投資行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢、重大發(fā)展規(guī)劃和政策信息，對行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行跟蹤分析，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，形成研究報告；
3.對擬投資項目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報分析，撰寫投資建議報告；
4.做好投后管理工作，適時提出項目運(yùn)營中存在的風(fēng)險并提出相應(yīng)解決建議。		 社會招聘 　
5 合肥城建發(fā)展股份有限公司 資產(chǎn)管理部 204 商業(yè)運(yùn)營管理崗 1 35周歲及以下 工商管理相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 1.2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理及處置的相關(guān)法規(guī)及政策；
3.熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程，熟練運(yùn)用多種資產(chǎn)盤活方式；
4.具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。		 1.負(fù)責(zé)公司存量項目租賃/運(yùn)營管理工作，實現(xiàn)項目經(jīng)營業(yè)績；
2.協(xié)助制定項目年度預(yù)算，包括租賃策略、運(yùn)營策略、重點工作計劃等；
3.結(jié)合市場變化及競爭情況，對項目租售策略及執(zhí)行安排提出建議；
4.管理落實客戶維系及品控工作，保障項目硬件及服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度。 		 社會招聘 　
6 合肥城建發(fā)展股份有限公司 培訓(xùn)中心 205 培訓(xùn)管理崗 1 35周歲及以下 工商管理類、教育學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 1.2年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計與課程開發(fā)，具備較強(qiáng)的項目策劃與執(zhí)行能力；
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源并推動跨部門協(xié)作；
4.熟練使用PPT等辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案撰寫和口頭表達(dá)能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維與團(tuán)隊合作精神。		 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的規(guī)劃與搭建，確保培訓(xùn)工作高效落地；
2.統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容及評估機(jī)制，提升培訓(xùn)效果；
3.組織實施各類培訓(xùn)項目，協(xié)調(diào)講師、場地及物料；
4.跟蹤培訓(xùn)效果，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)報告并提出優(yōu)化建議；
5.協(xié)助優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，推動培訓(xùn)中心品牌建設(shè)。		 社會招聘 　
7 合肥城建發(fā)展股份有限公司 總部 206 管培生（營銷方向） 2 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 工商管理類、新聞傳播類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 1.具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，掌握策劃文案撰寫技巧；
2.思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對新媒體營銷有濃厚興趣；
3.溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備團(tuán)隊協(xié)作精神及抗壓能力；
4.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或校園策劃項目經(jīng)驗者，或獲得校級及以上榮譽(yù)獎項，或在校期間擔(dān)任過一年以上學(xué)生干部的，同等條件下優(yōu)先考慮。		 1.參與市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，挖掘客戶需求，協(xié)助制定營銷策略及推廣方案；
2.跟進(jìn)項目全周期策劃，包括活動執(zhí)行、品牌宣傳、渠道拓展及效果評估；
3.協(xié)同完成線上線下營銷活動的創(chuàng)意策劃與落地；
4.定期輸出行業(yè)趨勢分析報告，優(yōu)化營銷策略并提出創(chuàng)新建議；
5.參與公司系統(tǒng)化培訓(xùn)計劃，快速掌握行業(yè)營銷全流程管理技能。		 校園招聘 應(yīng)屆畢業(yè)生
8 合肥城建發(fā)展股份有限公司 總部 207 管培生（工程方向） 4 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 土木工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 1.具備扎實的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉設(shè)計及施工規(guī)范，熟悉方案評審及圖紙審核相關(guān)知識；
2.強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力；
3.獲得校級及以上榮譽(yù)獎項，或在校期間擔(dān)任過一年以上學(xué)生干部的，同等條件下優(yōu)先考慮。		 1.協(xié)助對項目現(xiàn)場工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行管理；
2.協(xié)助制定施工組織設(shè)計和施工難點工藝方案，參與圖紙會審；
3.協(xié)助對施工和監(jiān)理單位的日常管理，確保工程進(jìn)度與質(zhì)量。		 校園招聘 應(yīng)屆畢業(yè)生
9 合肥城建發(fā)展股份有限公司 總部 208 管培生（行政方向） 4 碩士研究生30周歲以下；博士研究生35周歲以下 工商管理類、文學(xué)類、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 1.具備扎實的專業(yè)理論知識，思維開闊，愿意學(xué)習(xí)新事物；
2.強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力；
3.具備優(yōu)秀的文案撰寫和口頭表達(dá)能力；
4.獲得校級及以上榮譽(yù)獎項，或在校期間擔(dān)任過一年以上學(xué)生干部的，同等條件下優(yōu)先考慮。		 結(jié)合個人專業(yè)、公司用人需求進(jìn)行輪崗后定崗。 校園招聘 應(yīng)屆畢業(yè)生
合計 18 　 　 　 　 　 　 　
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