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2025年合肥熱電集團社會招聘崗位需求表

2025-02-18 11:30:54閱讀()合肥市人民政府國有資產監督管理委員會
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2025年合肥熱電集團社會招聘崗位需求表

招聘內容 招聘崗位 計劃招聘人數 專業要求 崗位要求
2025年度社會招聘 熱源廠副總經理 3 集控、熱能動力、電力系統等相關專業 1.45周歲以下（1980年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷，具有相關專業中級及以上職稱；
3.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位任職滿兩年以上；
4.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有一定業績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
5.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。
保溫管廠副廠長 1 機械加工類、材料類、暖通工程、工程管理類等相關或相近專業 1.45周歲以下（1980年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷，具有中級及以上職稱；
3.具有6年以上工程現場管理或保溫管材生產管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位任職滿兩年以上；
4.具有生產管理能力：了解生產流程，能夠合理配置生產資源，制定生產計劃和管理生產過程；
5.具有質量管理能力：熟悉壓力管道元件制造工藝，熟悉ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證重視產品質量，制定質量控制標準和流程，保障產品符合行業標準和客戶要求；
6.具有技能技術能力：具備工程、材料、設備等技術背景，熟悉生產工藝、設備維護保養等技能，掌握改進和創新技術手段；
7.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。
項目經理（工程類公司） 1 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類等相關或相近專業 1.45周歲以下（1980年1月1日之后出生（含））；
2.本科以上學歷，具有二級及以上建造師執業資格；
3.具有6年以上工程現場管理經驗，擔任過項目經理、執行經理、項目總工；
4.具有工程現場施工管理能力：了解施工流程，能夠合理配置資源，制定施工計劃和管理施工過程；
5.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。
市場開發業務經理（工程類公司） 1 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類、市場營銷等相關或相近專業 1.40周歲以下（1985年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷；
3.具有5年以上大型國有施工企業市場經營管理經驗；
4.具有獨立開發建筑市場及經營的能力，了解市場開發流程；
5.持有注冊造價師、建造師等相關證書者優先；
6.具有較強的溝通、組織協調能力及團隊合作精神，能承受工作壓力。
投標業務經理（工程類公司） 1 土木工程、工程管理類、工程造價等相關或相近專業 1.40周歲以下（1985年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷；
3.具有5年以上施工企業投標經驗，熟悉招投標流程；
4.掌握工程造價、合同管理及施工技術等知識；
5.持有注冊造價師、建造師等相關證書者優先；
6.具有較強的溝通、組織協調能力及團隊合作精神，能承受工作壓力。
　 合  計 7 　 　
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