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2025年合肥城建高新區項目招聘崗位一覽表

2025-02-17 15:48:52閱讀()合肥公共招聘網
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2025年合肥城建高新區項目招聘崗位一覽表

序號 崗位代碼 崗位名稱 任職要求
年齡 專業類別 學歷 人數 崗位要求 崗位職責
1 1001 案場銷售經理 40周歲及以下 不限 大專及以上 1 5年以上房地產同崗位從業經驗，具備合肥主城高端項目/高新區新房銷售管理經驗優先。 1、根據領導安排制定項目銷售任務落實銷售工作；
2、負責項目現場銷售管控，協調銷售現場與各部門銜接工作，跟蹤營銷回款節點；
3、負責完成客戶分析報告，業務例會、培訓、銷講，提升案場業務銷售服務能力；
4、負責協同辦理銷售備案、合同、產證等工作、后續交房手續辦理；
5、負責跟蹤銷售回款，確保回款目標達成；
6、負責制定銷售策略和計劃；
7、負責銷售團隊的日常管理，包括人員培訓、績效考核、團隊文化建等；
8、客戶滿意度維護；
9、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，對銷售業績負責。
2 1002 置業顧問 35周歲及以下 不限 大專及以上 10 3年以上房地產同崗位從業經驗，具備合肥主城高端項目/高新區新房銷售經驗優先。 1、案場來訪客戶日常登記、跟進、維護；
2、現場房屋銷售；
3、客戶簽約環節辦理；
4、客戶按揭環節辦理；
5、客戶認購后的跟蹤服務，老帶新資源挖掘；
6、做自媒體，形成項目自媒體傳播矩陣；
7、上級交辦的其他工作。
3 1003 渠道經理 40周歲及以下 不限 大專及以上 1 3年以上房地產同崗位從業經驗，具備合肥主城高端項目/高新區新房渠道管理經驗優先。 1、負責拓展和維護銷售渠道，與合作伙伴建立良好關系；
2、負責整合高新、蜀山等區域政企資源，維護大客戶單位關系，承接大客戶單位的拓客活動；
3、監督渠道專員的工作，確保渠道資源的有效利用；
4、對渠道銷售數據進行統計和分析，為銷售策略調整提供依據；
5、拓展和維護自媒體經紀人，促進推薦、轉化；
6、分解渠道動作、監督執行標準，對渠道業績負責。
4 1004 渠道專員 35周歲及以下 不限 大專及以上 6 3年以上房地產同崗位從業經驗，具備合肥主城高端項目/高新區新房渠道經驗優先。 1、負責具體渠道的開發和維護工作，包括與合作伙伴的溝通、協調及關系維護；
2、負責拓展全民經紀人，拓展項目客源；
3、對接分銷下屬中介門店，上門介紹項目賣點、銷售政策等，增強一線中介人員對項目的熟悉程度，增加項目帶訪量；
4、收集市場信息，為銷售策略制定提供參考；
5、拓展和維護自媒體經紀人，促進推薦、轉化；
6、協助渠道經理完成渠道拓展任務。
5 1005 策劃 35周歲及以下 不限 本科及以上 1 3年以上房地產同崗位從業經驗，具備合肥主城區\高新區新盤項目獨立策劃操盤經驗優先。 1、參與項目前期推廣定位及推廣策略制定，制定合理有效的活動策略，組織實施策劃推廣方案并進行效果監控；
2、進行公司對外形象展示及項目推廣所需的外展、物料、廣告、區位圖、效果圖、售場等相關氛圍包裝；
3、鋪排媒體投放、營銷活動計劃與費用，進行費效比監控及管理；
4、根據營銷策略及銷售推廣方案，統籌執行、實施相應的營銷活動。
5、負責與相關媒體對接,做好各類推廣項目，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；
6、監控市場、競品情況，為項目動作優化提供策略參考。
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