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2025年合肥肥東縣招聘工作人員崗位表(二)
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責 | 其他要求 |
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1 | 副總經(jīng)理 | 1 | 35周歲以上,55周歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.具有五年以上文旅行業(yè)高級管理人員從業(yè)經(jīng)驗,有景區(qū)運營行業(yè)管理經(jīng)驗,能兼容并蓄、取長補短; 2.擁有良好的商業(yè)意識,能夠準確把握市場動態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略; 3.優(yōu)秀的公關(guān)能力,能夠建立和維護與政府企業(yè)等機構(gòu)的良好關(guān)系; 4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標; 5.熟知文旅行業(yè)風(fēng)向特點,熟悉國有企業(yè)工作流程;黨員優(yōu)先考慮; 6.身體健康,熱愛體育運動。 |
1.領(lǐng)導(dǎo)并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司業(yè)務(wù)目標的達成; 2.監(jiān)督管理公司日常運營,提升服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶體驗; 3.建立并維護與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,拓展旅游業(yè)務(wù)機會; 4.發(fā)揮優(yōu)勢專長,根據(jù)山岳型景區(qū)特點,確定適宜商業(yè)業(yè)態(tài),實現(xiàn)快速贏利; 5.發(fā)揮模范帶頭作用,形成團隊凝聚力,錘煉過硬文旅團隊。 |
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2 | 招商部副職 | 1 | 40周歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力; 2.能夠快速理解市場動態(tài),有效應(yīng)對各商務(wù)場景; 3.對工作充滿熱情,具有高度的責任心和團隊合作精神; 4.能熟練掌握使用cad、photoshop、sketchup等相關(guān)制圖軟件; 5.有豐富的景區(qū)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉土地政策,具有招商引資大項目的能力; 6.有豐富的景區(qū)運營經(jīng)驗,能根據(jù)每次活動主題推動招商工作完成。 |
1.負責招商部的日常管理工作,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn); 2.與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動招商流程的完成; 3.維護管理現(xiàn)有商戶關(guān)系,促進長期合作的穩(wěn)定性。 |
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3 | 綜合辦公室副職 | 1 | 40周歲以下 | 本科及以上 | 管理類相關(guān)專業(yè) | 1.具有三年以上文旅行業(yè)行政、人力資源部門主管以上職位工作經(jīng)驗; 2.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往能力和社交活動能力以及敏銳的洞察力; 3.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠 品行端正、具有親和力,有較強獨立協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力; 4.良好的寫作能力,熟練使用辦公軟件; 5.有相應(yīng)文旅知識、財務(wù)知識。 |
1.負責公司日常行政事務(wù)的處理,包括但不限于辦公用品采購、資產(chǎn)管理、會議安排、接待來訪等; 2.負責綜合辦公室的管理工作,制定并執(zhí)行辦公室的工作計劃、管理公司規(guī)章制度和公司綜合性文件以及其他相關(guān)文件資料,確保辦公室日常運作的高效、有序; 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見,召集辦公會議和其他有關(guān)會議,并檢查會議決議的貫徹實施情況、監(jiān)督執(zhí)行; 4.匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核企業(yè)年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿; 5.負責公司重要文件的抄報、抄送以及轉(zhuǎn)發(fā),外來文件的接收、回復(fù)、分類及管理,監(jiān)督公司歷史文件的保管以及調(diào)閱; 6.負責公司職工資料、檔案以及勞動合同的管理工; 7.負責公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及日常管理工作,建立和維護良好的團隊氛圍; 8.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。 |
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4 | 財務(wù)部專員 | 2 | 40周歲以下 | 本科及以上 | 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 1.持有初級會計職稱; 2.至少2年旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的財務(wù)分析能力; 3.具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。 4.具備良好的溝通能力,能夠與銀行、稅務(wù)等部門有效協(xié)作; 5.擁有旅游運營項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件。 |
1.負責日常會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交; 2.處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù),包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管; 3.參與財務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 |
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5 | 招商部專員 | 1 | 40周歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.具備出色的商務(wù)洽談及客戶管理能力; 2.能夠獨立完成任務(wù),具有較強的市場洞察力; 3.積極主動,具有良好的團隊合作精神; 4.有文旅招商經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1.負責招商活動的策劃與執(zhí)行; 2.通過各種渠道尋找并吸引潛在合作伙伴; 3.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,促進業(yè)務(wù)合作; 4.負責景區(qū)內(nèi)部業(yè)態(tài)的招商工作,拓展新的合作渠道。 |
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6 | 保安隊長 | 1 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理突發(fā)情況; 3.認真負責、吃苦耐勞,具有良好的責任心服務(wù)意識,能夠承擔相應(yīng)的工作壓力。 |
1.負責景區(qū)區(qū)域的安全管理工作,確保環(huán)境安全; 2.負責景區(qū)保安團隊的日常管理與指導(dǎo),提供優(yōu)質(zhì)游客服務(wù),確保游客滿意度; 3.處理突發(fā)安全事件,維護人員流動秩序穩(wěn)定; 4.檢查警戒景區(qū)特定區(qū)域、地段,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序; 5.負責游客的接待指引工作。 |
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7 | 銷售專員 | 1 | 50周歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 1.男女不限,相貌端正; 2.居住在石塘鎮(zhèn)或包公鎮(zhèn)優(yōu)先; 3.熟練運用辦公軟件,撰寫文案; 4.善于溝通談判,有項目執(zhí)行經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力; 5.吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí),有上進心,抗壓能力強,能適應(yīng)倒班工作; 6.具備出色的溝通技巧、銷售技巧和游客服務(wù)意識; 7.面對客訴能夠快速理解游客需求,提供有效解決方案; 8.具備一定銷售相關(guān)知識或工作經(jīng)驗,良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力。 |
1.為游客提供景區(qū)內(nèi)咨詢服務(wù)、處理客訴,提升客戶滿意度; 2.負責旅游產(chǎn)品的銷售與推廣,制定和執(zhí)行銷售合同,推動公司旅游產(chǎn)品的銷售; 3.負責公司產(chǎn)品銷售系統(tǒng)的錄入、產(chǎn)品銷售資料整理和歸檔工作; 4.負責游客服務(wù)中心前臺的日常管理與運營、保證日常運轉(zhuǎn)工作正常; 5.負責游客反饋的收集,游客中心檔案整理歸納、報告撰寫。 |
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8 | 駕駛員 | 4 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.A本或B1本駕駛證; 2.無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章; 3.具有一定的服務(wù)意識,責任心強,可以解答游客問題,引導(dǎo)、介紹游玩路線,與游客進行友好的互動; 4.能夠適應(yīng)山路駕駛的工作難度。 |
1.負責景區(qū)內(nèi)車輛的駕駛與維護; 2.負責游客運輸,確保游客安全,提供優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù); 3.負責車輛日常保養(yǎng),維修和清潔工作; |
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9 | 安全員 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 不限 | 1.具備施工安全管理相關(guān)經(jīng)驗; 2.能夠獨立處理和解決安全問題; 3.對建筑工程行業(yè)有較強的安全意識; 4.具備良好的責任心和吃苦耐勞的精神; 5.擁有出色的服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)事件; 6.遵守公司規(guī)章制度,保持職業(yè)操守。 |
1.負責維護景區(qū)安全,負責森林防火相關(guān)工作; 2.提供基礎(chǔ)的安全服務(wù),包括監(jiān)控和巡邏; 3.參與建筑工程項目的安全管理工作; 4.監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和安全操作; 5.協(xié)助處理現(xiàn)場安全隱患及應(yīng)急事故。 |
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合計 | 13 |
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