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2024年合肥交通投資控股有限公司第二批次招聘計劃表
序號 | 崗位所屬單位 | 崗位名稱 | 人數 | 崗位主要職責 | 崗位要求 | 招聘方式 | 備注 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
年齡 | 學歷及專業 | 工作經驗 | 其他 | |||||||
1 | 合肥交通投資控股有限公司 | 安全管理員 | 1 | 1.經常性開展風險管控和隱患排查治理工作,實施現場監督、檢查、指導; 2掌握公司安全生產情況,收集風險管控和隱患排查治理情況,提出改進意見和措施; 3.完善及起草各類安全規章制度、操作規程及管理文件; 4.對接各參建單位安全管理人員,做好年度安全、應急、防災減災等相關安全生產、應急處置等資料的收集整理及歸檔工作; 5.配合部門負責人開展公司的安全工作并對各參建單位安全工作進行檢查; 6.領導交辦的其他工作。 |
28周歲及以下 | 碩士研究生及以上學歷;土木工程,安全工程、工程管理等相關專業 | / | / | 校園招聘 | 應屆畢業生 |
2 | 隧道技術員 | 1 | 1.負責協助組織隧道設計方案審查; 2.負責協助公司所轄在建高速公路隧道建設進度、質量、安全監督檢查等管理工作; 3.負責協助公司所轄運營高速公路隧道養護進度、質量、安全監督檢查等管理工作; 4.協助開展工程項目技術管理、工程變更審查、工程驗收等; 5.領導交辦的其他工作。 (注:根據公司業務發展,會隨時抽調至項目一線) |
28周歲及以下 | 碩士研究生及以上學歷;土木工程,城市地下空間工程、橋梁與隧道工程等相關專業 | / | / | 校園招聘 | 應屆畢業生 | |
3 | 工會管理員 | 1 | 1.認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策,堅持工會職能,積極參予公司的民主管理; 2.加強工會組織建設,做好工會組織的培訓教育工作; 3.負責公司工會的組織工作,辦理接轉會員關系,按照工會章程,做好發展新會員的工作,工會福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益,維護職工的切身利益; 4.協調干部職工與行政的關系,協調處理勞動糾紛; 5.組織開展職工文化體育活動工作; 6.領導交辦的其他工作。 |
28周歲及以下 | 本科及以上學歷;法學類、社會學類、工商管理類等相關專業 | / | / | 校園招聘 | 應屆畢業生 | |
4 | 合肥北環高速公路有限公司 | 收費員 | 20 | 1.負責收費站入口發卡及出口收費工作; 2.執行收費管理辦法、收費標準及操作規范,做到“應收不漏、應免不征”; 3.負責個人票據、票箱、身份卡、胸牌、監督牌等辦公用品的管理工作; 4.做好文明微笑服務,杜絕服務質量有理投訴現象。 |
28周歲及以下 | 大專及以上學歷;專業不限 | 有相關工作經驗者優先(提供相關工作經驗證明)。 | 本崗位工作地點,須根據業務需要,服從公司工作調動安排。 | 社會招聘 | |
5 | 合肥交投合滁高速公路有限公司 | 收費員(男) | 35 | 1.負責收費站入口發卡及出口收費工作; 2.執行收費管理辦法、收費標準及操作規范,做到“應收不漏、應免不征”; 3.負責個人票據、票箱、身份卡、胸牌、監督牌等辦公用品的管理工作; 4.做好文明微笑服務,杜絕服務質量有理投訴現象。 |
28周歲及以下 | 大專及以上學歷;專業不限 | / | 本崗位工作地點,須根據業務需要,服從公司工作調動安排。 | 校園招聘或社會招聘 | 僅限報考時已取得畢業證人員 |
收費員(女) | 40 | |||||||||
收費員(2025屆) | 10 | 25周歲及以下 | 本科及以上學歷;專業不限 | / | 校園招聘 | 僅限2025屆畢業生 | ||||
6 | 機電管理員 | 3 | 1.負責通信系統、監控系統、收費系統設備的維護、維修與管理,確保各系統正常運行; 2.負責編制與執行機電系統管理制度和操作規程,指導操作人員上崗工作; 3.指導維護人員定期對系統設備進行檢查與維護,遇有突發事件,應立即組織人員進行搶修,確保系統暢通; 4.負責機電系統新建、改擴建施工和相關設備的安裝調試工作,負責施工計量、驗收及安全監督檢查; 5.參與機電系統的設施設備及備品、備件的采購技術指導,保證價格合理,技術參數滿足要求; 6.領導交辦的其他工作。 |
28周歲及以下 | 本科及以上學歷;機械類、電子信息類,電氣工程、機械設計制造及其自動化等相關專業 | / | 本崗位工作地點非固定,須根據業務需要,服從公司工作調動安排。 | 校園招聘 | 應屆畢業生 | |
7 | 合肥交投合寧高速公路有限公司 | 綜合管理員 | 1 | 1.負責公司內外部公文處理和督辦事項,并做好溝通與協調工作; 2.起草公司工作計劃、總結、報告、領導講話稿、會議紀要等公文; 3.負責公司會議組織服務工作,做好公司接待工作; 4.負責公司合同、檔案及技術資料的整理、登記、歸檔工作; 5.領導交辦的其他工作。 |
30周歲及以下 | 本科及以上學歷;新聞傳播學類,漢語言文學、行政管理等相關專業 | 有相關工作經驗者優先(提供相關工作經驗證明)。 | / | 社會招聘 | |
8 | 橋梁/道橋技術員 | 1 | 1.負責項目建設過程中的現場協調等工作; 2.參與圖紙設計審查等各項工作; 3.負責建設期施工現場管理具體工作; 4.負責進度計劃的審核和監管工作; 5.做好質量管理等工作; 6.協助合同工程師審核工程期中、期末支付工程量工作和設計變更現場工程量簽認工作; 7.領導交辦的其他工作。 |
28周歲及以下 | 本科及以上學歷;土木工程、道路與橋梁工程、交通工程、地質工程等相關專業 | / | / | 校園招聘 | 應屆畢業生 | |
9 | 合肥交投資源開發有限公司 | 廣告運營管理員 | 1 | 1.負責廣告牌設施的建設審批、招商運營及市場開拓; 2.負責新媒體資源的開發和市場開拓; 3.做好客戶資源的開發和維護,并做好客戶管理,建立客戶檔案; 4.做好市場調研,參與營銷方案編制; 5.做好銷售合同臺賬的編制,并負責銷售回款; 6.監管轄屬廣告牌產權、發布情況; 7.領導交辦的其他工作。 |
30周歲及以下 | 本科及以上學歷;戲劇與影視學類,市場營銷、廣告學、傳媒創意與設計學等相關專業 | 1年及以上營銷相關工作經驗(提供相關工作經驗證明)。 | / | 社會招聘 | |
10 | 加油站綜合管理員 | 2 | 1.協助加油站站長開展加油站及服務區安全運營管理工作; 2.做好每日服務區各類油品、商品出入庫盤點及賬務結算工作; 3.負責服務區及加油站日報表編制、上報工作; 4.負責加油站、服務區各類技術臺賬、月度經營報告等的編制工作 ; 5.協助加油站站長對員工進行培訓、考核和工作指導,培養 員工良好的安全意識,分享事故教訓和好的工作經驗; 6.深入現場進行安全檢查,制止違章作業,發現隱患及時消除,并建立各類安全臺賬; 7.做好現金及保險柜的管理工作,定期檢查油站財務管理及現金管理情況,對發現的問題及時匯報和跟進; 8.協助加油站站長做好加油站、服務區文明創建、應急處置等工作 ; 9.領導交辦的其他工作。 |
35周歲及以下 | 本科以上學歷;專業不限 | 1年及以上加油站工作經驗(提供相關工作經驗證明)。 | 中共黨員優先 | 社會招聘 | ||
合計 | 116 |
備注:以上崗位中本科及以上的學歷要求,須同時取得相應學位證書。
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