黄色一级视屏-黄色一级小视频-黄色一级影片-黄色一级在线-永久在线视频-又污又黄又无遮挡的网站国产

2024年蕪湖安徽泰康教育投資有限公司招聘崗位信息表

2024-10-21 16:52:16閱讀()蕪湖市灣沚區人民政府
推薦題庫

2024年蕪湖安徽泰康教育投資有限公司招聘崗位信息表

序號 部門 崗位 招聘人數 崗位要求 工作內容 備注
1 副總經理 1 1.本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。
2.45周歲以下，具有10年以上相關工作經歷或5年以上企業全面管理經驗。
3.具備良好的責任意識、溝通能力與團隊精神。
4.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
5.具有較強的管理能力和領導力，中共黨員優先。		 1.協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃。
2.落實公司各項管理制度執行。
3.負責企劃部、綜合事務中心、后勤保障部等工作的執行。
4.負責公司外聯工作，開展企業形象宣傳活動。
5.完成領導交辦的其他工作。		 　
2 黨組織專職副書記 1 1.本科及以上學歷，黨政管理、行政管理、社會管理、教育管理等相關專業優先。
2.中共正式黨員，熟悉黨的基本理論、路線、方針、政策，具備較強的理論素養和政策水平。
3.45周歲以下，具有8年及以上黨務工作經驗，曾在黨組織中擔任過重要職務，如黨委書記、副書記或黨務部門負責人，有教育行業從業經歷者優先考慮。
4.具備出色的溝通表達能力，能夠清晰傳達黨建工作的目標和任務，與員工保持良好互動，善于領導和管理黨務團隊，能夠激勵并提升團隊成員的工作積極性。
5.具有較強的執行力，能夠高效落實上級黨組織的各項指示和決策，并確保黨建工作的實效性，能有效組織和協調公司內部各項黨建活動，推動黨建工作與公司發展深度融合。		 1.協助黨委書記制定集團黨建工作計劃和年度工作目標，參與黨建工作規劃和決策，參與集團重大決策的討論和執行，協助黨委書記完成各項工作任務。
2.負責黨務工作的具體組織和落實，包括黨建活動、黨課教育等，負責發展黨員工作，組織開展黨員的思想教育和組織生活，做好新黨員的培訓引導工作，推動黨員隊伍建設。
3.負責集團執紀監察、黨風廉政建設工作。依章督辦公司決策貫徹落實與重點工作跟蹤。組織開展黨風廉政建設教育和活動。監督公司全體員工依法依規履職、秉公用權、廉潔從業以及道德操守情況。加強黨風廉政建設監督檢查。
4.推動集團黨建文化建設，組織開展各類主題黨日活動和文體娛樂活動，聯系共青團和婦女工作，組織開展共青團、婦女活動及相關工作。
5.負責公司綠化養護、環境衛生、文明創建等項目管理并監督實施。		 　
3 綜合管理部 部長 1 1.本科及以上學歷。
2.30-45周歲，具備8年以上相關工作經歷。
3.具有較強的綜合管理能力，熟悉國家相關政策。
4.有較強的文字表達、溝通協調能力，熟練操作信息化辦公設備。
5.能接受短期出差，具有一定的抗壓能力。
6.中共黨員，有職業教育工作經歷者優先。		 1.負責公司及所屬院校、企業的綜合服務與協調工作，確保各項服務的高效運行。
2.主導黨務、政務、會務、文書等工作的組織與執行，提升公司的內部管理水平。
3.負責公司電子政務處理的監督與管理，確保公文、函件的審核及歸檔工作的規范性和及時性。
4.負責公司對外聯絡和重要接待工作的統籌安排，維護公司良好形象。
5.負責公司檔案、證照、印章、車輛、會議場所等關鍵資源的管理與監督。
6.監督所屬院校圖書館的管理工作，確保其滿足教學與科研需求。
7.負責公司及所屬單位機要和保密工作的監督與執行，確保信息安全。		 　
4 綜合管理部 副部長（綜合事務中心） 1 1.本科及以上學歷。
2.30-45周歲，具備3年以上相關工作經歷。
3.具有較強的綜合管理能力，熟悉國家相關政策。
4.有較強的文字表達、溝通協調能力，熟練操作信息化辦公設備。
5.中共黨員，有職業教育工作經歷者優先。		 1.協助部長處理公司公文起草和處理工作，確保公文的質量與效率。
2.負責公司重要會議的準備、記錄、紀要和督辦工作，確保會議成果得到有效落實。
3.參與公司黨務、政務、會務等制度的建設與實施監督，提出改進建議。
4.協調公司各部門及所屬部門的業務工作，提供必要的支持與保障。
5.協助部長處理其他日常事務及臨時性工作。		 　
5 綜合管理部 副部長（會務接待中心） 1 1.本科及以上學歷。
2.30-45周歲，具備5年以上相關工作經歷。
3.具有較強的綜合管理能力，熟悉國家相關政策及接待禮儀。
4.有較強的文字表達和溝通協調能力，熟練操作辦公軟件。
5.能接受短期出差，具有一定的抗壓能力和應變能力。
6.有職業教育工作經歷或接待服務工作經驗者優先。		 1.負責公司參觀、接待服務工作的組織與執行，確保接待工作的順利進行。
2.負責公司會議場所的管理與維護，確保會議場所的整潔與設備完好。
3.負責公司公務車輛的管理與調度，確保車輛使用的合規性與高效性。
4.負責跟進公司及各部門、所屬各單位主要領導行程安排，提供全面的行程服務與后勤保障。
5.協助部長處理其他與會務接待相關的工作，完成領導交辦的其他任務。		 　
6 綜合管理部 綜合事務中心主任 2 1.本科及以上學歷，中文、人力資源、文秘及相關專業優先。
2.具有較強的文字功底和協調溝通能力，熟練操作各類辦公軟件。
3.中共黨員優先。
4.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。		 1.具體負責公司公文起草和處理工作的組織與執行，確保公文流轉的順暢與高效。
2.具體負責公司重要會議的準備、記錄、紀要和督辦工作，確保會議成果得到有效落實。
3.具體負責公司黨務、政務、會務等制度的建設與實施監督，確保各項制度得到有效執行。
4.協調公司各部門及所屬部門的業務工作，提供必要的支持與保障。
5.負責綜合事務中新辦公室衛生、資產、安全等日常管理與團隊建設。		 　
7 企劃部 信息技術中心主管 2 1.本科及以上學歷，計算機管理等相關專業。
2.2年以上信息化工作經歷。
3.身心健康、精力充沛，有良好的書面和口頭表達能力，有親和力和服務意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。		 1.負責上級交辦的信息基礎設施和信息系統的建設、運行、管理和維護
2.負責各類網站、平臺、信息群組的管理與維護。
3.負責計算機機房、報告廳、展廳及其電子設備的管理與維護。
4.負責信息安全和信息權限設定，確保各項系統數據的安全。
5.負責網絡安全與維護，包括網絡平臺、防病毒和防入侵工作。
6.完成領導交辦的其他任務。		 　
8 人力資源部 部長 1 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業。
2.35-45周歲，10年及以上大型服務、管理型企業工作經歷。
3.熟悉勞動人事法規政策，具有豐富工作經驗。
4.具備企業經營管理思維，熟悉運營管理策略。
5.具有較強的溝通表達、組織協調、抗壓力。
6.中共黨員優先。		 1.負責制定公司人力資源戰略規劃，并監督實施。
2.負責建立公司人力資源管理體系（包括不限于招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬管理、員工關系及員工職業發展等），完善人力資源管理制度及流程，并監督實施。
3.負責搭建和優化公司組織體系（組織架構設置及變更，組織制定各部門職能，完成定崗定編）。
4.負責公司文化建設和優化。
5.負責編寫、修改和完善各崗位的職位說明書。
6.完成領導交辦的其他事項。		 　
9 人力資源部 副部長 1 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業。
2.35-45周歲，5-10年大型服務、管理性企業工作經歷。
3.熟悉勞動人事法規政策，具有豐富工作經驗。
4.具備企業經營管理思維，熟悉運營管理策略。
5.具有較強的溝通表達、組織協調、抗壓力。
6.中共黨員優先。		 1.負責編制公司人員招聘計劃。
2.制定內部及外部招聘方案，并根據招聘流程組織實施，做好招聘信息管理工作。
3.負責制定和優化招聘流程，拓寬招聘渠道。
4.負責編制公司人員培訓計劃，制定和優化培訓流程，做好培訓信息管理工作。
5.負責培訓的組織與實施及培訓效果評估工作。
6.完成領導交辦的其他事項。		 　
10 人力資源部 招才引智中心主任 1 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業。
2.2年以上人事工作經歷。
3.身心健康、精力充沛，有良好的書面和口頭表達能力，有親和力和服務意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。
4.中共黨員優先。		 1.負責編制公司人員招聘計劃。
2.根據招聘流程組織實施，做好招聘信息管理工作。
3.負責制定和優化招聘流程，拓寬招聘渠道。
4.負責編制公司人員培訓計劃，協助制定和優化培訓流程，做好培訓信息管理工作。
5.協助培訓的組織與實施及培訓效果評估工作。
6.完成領導交辦的其他事項。		 　
11 人力資源部 組織（員工）發展中心主任 1 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業。
2.2年以上人事工作經歷。
3.身心健康、精力充沛，有良好的書面和口頭表達能力，有親和力和服務意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。
4.中共黨員優先。		 1.負責每月編制工資表，確保工資按時、準確發放。
2.負責制定績效管理制度、工作流程、績效考核計劃與考核指標體系，組織和實施績效考核工作。
3.負責受理員工的投訴、咨詢，協助法律顧問解決勞動爭議或糾紛，提供心理咨詢服務，開展員工滿意度調查，建立和諧的勞資關系。
4.負責員工社會保險、住房公積金的繳納及社會保險待遇的申領。
5.負責建立人事檔案管理制度，負責員工勞動合同、人事檔案及人力資源部相關文件的歸檔工作。
6.完成領導交辦的其他事項。		 　
12 人力資源部 教師發展中心主管 2 1.本科及以上學歷，教育學、教育技術學、管理學、計算機、醫學等相關專業。
2.35周歲以下。
3.熟練使用WPS或Office等辦公軟件。
4.具有較好的溝通協調能力和團隊合作精神。		 1.負責組織教師繼續教育與業務進修等工作。
2.負責專業技術職務評聘職級評審、教師資格認定“雙師”型教師材料的整理、報送。
3.負責教師“青藍工程”組織實施，開展教師專業發展相關研究工作。
4.建設青年教師專業發展數據庫，服務學校教師成長與發展相關工作。
5.負責高校教師資格證的申請及組織培訓。
6.辦理學?；驅W院教職工入離職手續，收集整理相關師資信息。
7.完成領導交辦的其他工作。		 　
13 后勤保障部 部長 1 1.本科及以上學歷，土木工程、電氣、工商管理等管理類專業。
2.35-50周歲，10年以上后勤管理等工作經驗。
3.具有較強的協調、溝通和執行能力，熟悉企業管理基本要求。
4.具有較強的溝通表達、組織協調、抗壓力。
5.中共黨員優先。		 1.負責集團公司后勤保障工作發展目標，提出總體設想和建議，提供可行性方案，積極探索后勤管理工作新方向，達到規范化、科學化、智能化管理
2.制定后勤保障的計劃和方案，包括日常運營、維修維護、安全保障等方面的工作。
3.組織協調各部門的工作，包括與相關部門進行溝通、協調資源、分配任務等。
4.負責安全工作，包括制定安全規章制度、組織實施安全檢查、處理安全事故等。
5.完成上級領導交辦的其他事項。		 　
14 后勤保障部 維修維保中心主管 1 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學等相關專業。
2.身心健康、精力充沛，有良好的書面和口頭表達能力，有親和力和服務意識，原則性強，有較強的執行力，吃苦耐勞，能承受較大工作強度。		 1.負責對報修項目進行統計、分類、細化、派送、及維修完成后的反饋工作。
2.負責維修維保管理辦法中特殊設備類（電梯、消防）日常巡查及維修維保。
3.負責工勤隊伍的日?？记诩肮べY報表制作及培訓事宜。
4.負責部門報銷、合同、檔案歸檔等文字工作。
5.完成領導交辦的其他事項。		 　
15 后勤保障部 文明創建中心主管 1 1.大專及以上學歷，具有文秘相關專業。
2.3年以上相關工作經歷。
3.具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件，PPT制作，具有較好的協調溝通能力。
4.有學校工作經歷者優先。		 1.制定工作計劃:根據學校的實際情況，制定學校保潔部的工作計劃和目標，確保保潔工作的有序開展。
2.監督和指導:負責監督、指導各員工完成學校日常衛生工作，包括公區過道、洗手間、辦公室、等場所的清潔衛生、消毒及衛生管理等工作。
3.溝通和協調:負責與其他部門協調，配合其他部門做好校內外的安全工作。
4.完成領導交辦的其他工作任務。		 　
16 后勤保障部 建設辦公室主管 1 1.大專及以上學歷，建筑及相關專業。
2.25-40周歲，3年及以上學校工作經歷。
3.具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件，PPT，CAD制作。具有較好的協調溝通能力。
4.有兩年以上工程資料員經驗者優先。		 1.工程資料的管理：收集、整理、立卷、歸檔、保管工程資料，施工過程中各種質量保證資料的收集、檢查、匯總等。
2.會議記錄與管理：施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復印、分發等。
3.工程信息的傳遞：各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時及時向領導匯報等。
4.其他工作任務：完成領導交辦的一些其它工作，如督促匯總各項目工程的施工進度，整理各工程的日報及月報工作。按施工單位提交的工程圖紙填寫項目立項清單明細表。項目開通后，及時督促施工單位上交竣工資料，并定期對文件資料進行核查，對遺缺資料進行督促追查，合理完善各項目資料的工整性。
5.圖紙、文件的管理：負責工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作。負責項目文件資料的登記、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔銷毀等工作。
6.施工過程資料的管理：收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。來往文件資料收發及時登記臺賬及施工資料的編制、管理工作。
7.工程合同的管理：負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳。
8.工程預算、決算、結算資料的管理：負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料，以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管。
9.竣工資料的管理：按建筑主管部門和城建檔案館的有關規定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料。會同公司其他部門將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。		 　
17 資產管理部 部長 1 1.本科及以上學歷，經濟類、財務管理類相關專業。
2.具備8年以上資產管理工作經驗。
3.熟練運用辦公軟件。
4.具備企業經營管理思維，熟悉運營管理策略。
5.具有較強的溝通表達、組織協調、抗壓力。
6.中共黨員優先。		 1.嚴格遵守國家關于物資工作的各項法律、法規，執行公司資產管理各項規章制度。
2.負責建立公司資產管理體系，完善管理制度及流程，并監督實施。
3.負責公司貨物和服務類采購的招標工作。
4.負責學校資產使用情況的動態管理，關注資產效益，發現問題及時提出意見。
5.完成領導交辦的其他工作。		 　
18 資產管理部 主管 1 1.本科及以上學歷，經濟類、財務管理類相關專業。
2.熟練運用辦公軟件。
3.身心健康、精力充沛，有良好的書面和口頭表達能力，有親和力和服務意識，原則性強，有較強的執行力，能承受較大工作強度。
4.中共黨員優先。		 1.負責公司資產清點。
2.負責公司資產出入庫管理，參與資產報損、報失調查。
3.完成領導交辦的其他工作。		 　
19 院校管理部 副部長 2 1.碩士及以上學位，具備相關學科背景和專業知識，教育學和管理學學科背景優先考慮。
2.具備5年及以上高校教育管理、學科建設與科研管理工作經驗優先，能夠與校內外相關單位進行有效的合作與交流。
3.熟悉計算機常用辦公軟件和日常辦公設備，具有較強的文字寫作能力和溝通協調能力。
4.中共黨員優先。		 1.在分管領導及院校管理部部長的領導下主持重點項目調度中心、組織運營管控中心、學籍資助管理中心及專家咨詢委員會辦公室工作。
2.日常保持與上級主管部門聯絡，會同校內有關學院、部門、校外業務部門開展具體工作。
3.統籌、協調學校項目、資助工作，拓展與境內外高校、科研院所、醫療機構等企事業單位交流合作渠道。
4.完成領導交辦的其他工作。		 　
20 院校管理部 組織運營管控中心主任 1 1.本科以上學歷，25-40周歲，3-5年運營管理工作經驗。
2.具有良好的邏輯思維能力及執行力，善于溝通協調。
3.可熟練使用辦公軟件，工作認真負責、踏實細心，抗壓能力強。
4.中共黨員優先。		 1.牽頭推動學年各組織運營管控的審查、研討、匯編等組織工作。
2.負責部門組織運營管控的過程性監督。
3.牽頭內部質量體系管控的培訓工作。
4.統籌開展管控成效分析與評價工作。		 　
21 院校管理部 組織運營管控中心主管 1 1.本科以上學歷，財經類或計算機類等相關專業。
2.可熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析匯總能力、邏輯思維能力，有工作經驗者優先。
3.工作認真負責、踏實細心，抗壓能力強。
4.中共黨員優先。		 1.負責收集、匯編集團下屬院校學年/月度組織運營管控，期初審核、中期調整、定稿成冊工作。
2.負責落實本部門月度組織運營管控。
3.督促本部門不文明行為督查、制服儀表、資產衛生等工作。		 　
22 院校管理部 學籍資助管理中心主管 1 1.本科以上學歷，會計或計算機等相關專業。
2.可熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底，有工作經驗者優先。
3.較好的溝通協調能力，工作認真負責、踏實細心，抗壓能力強。		 1.負責各院校各類（包括國家獎助學金、社會獎助學金、學校獎助學金、國家免學費、市級免學費）資助項目的實施及系統監管工作。
2.審核各院校新生學籍、日常異動和畢業數據。
3.負責資助管理中心資料整理歸檔。		 　
23 督查部 部長 1 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業。
2.35-45周歲，10年及以上大型服務、管理性企業工作經歷。
3.熟悉勞動人事法規政策，具有豐富工作經驗。
4.具備企業經營管理思維，熟悉運營管理策略。
5.具有較強的溝通表達、組織協調、抗壓力。
6.中共黨員優先。		 1.通過督促、檢查、協調、反饋等方式，確保公司的決策部署有效落實。
2.擬定督查部工作方案，監督各項計劃實施。
3.建立健全督查工作管理模式，制定完善的督查工作管理制度。
4.負責集團公司及各分公司相關人員重大違紀違規現象的督查與督辦工作。
5.負責公司制度建設情況及制度執行人執行情況的督查工作。
6.完成領導交辦的其他事項。		 　
　 　 　 27 / / 　
點擊查看：2024年蕪湖安徽泰康教育投資有限公司招聘公告

掃一掃，手機繼續看
    特別聲明：文章多為招考官網轉載，如有侵權請聯系！
    部分數據為彩果考試網(www.jcz9c.cn)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網-