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2024年阜陽太和縣人民醫院引進急需緊缺人才崗位計劃表
2024-09-12 19:16:32閱讀()太和縣人民醫院
附件1：
點擊查看：2024年阜陽太和縣人民醫院急需緊缺人才引進公告
2024年阜陽太和縣人民醫院引進急需緊缺人才崗位計劃表
| 序號 | 崗（職）位名稱 | 崗（職）位職責 | 崗（職）位要求 | 計劃數 | 薪酬待遇 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 兒科學科帶頭人 | 1.負責學科建設和團隊人才建設； 2.主持國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.負責科室日常臨床事務的規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.研究生及以上學歷； 2.副高級及以上； 3.年齡 45 周歲以下，無科研失范或執業不良行為記錄； 4.5-10 年工作經驗； 5.近 5 年工作業績還應滿足下列要求至少 3 項： ①主持并結題省級及以上科研課題；或主持在研的國自然項目； ②以第一作者在 SCI 二區及以上（中科院）發表論文 2 篇及以上者； ③以第一作者在北大中文核心期刊發表相關論文 3 篇及以上者； ④獲得省級科技進步二等獎及以上或市級科技進步一等獎者； ⑤獲得國家發明專利并有成果轉化 2 項； ⑥牽頭制定國家標準、行業標準，或擔任國家規劃教材編委； ⑦全國領先的標志性技術 1 項。 |
1 | 在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪資約為12-50萬元 |
| 2 | 呼吸與危重癥醫學科學科醫師 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.全日制本科及以上學歷； 2.副高級及以上； 3.具有執業醫師資格；4.年齡45 周歲以下，三級以上醫院 3 年以上工作經驗； 5.無科研失范或執業不良行為記錄，具備碩士、博士學歷或規培證者優先。 |
1 | 在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪資約為12-50萬元 |
| 3 | 生殖中心學科帶頭人 | 1.負責學科建設和團隊人才建設； 2.主持國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.負責科室日常臨床事務的規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.研究生及以上學歷； 2.副高級及以上； 3.年齡 45 周歲以下，無科研失范或執業不良行為記錄； 4.5-10 年工作經驗； 5.近 5 年工作業績還應滿足下列要求至少 3 項： ①主持并結題省級及以上科研課題；或主持在研的國自然項目； ②以第一作者在 SCI 二區及以上（中科院）發表論文 2 篇及以上者； ③以第一作者在北大中文核心期刊發表相關論文 3 篇及以上者； ④獲得省級科技進步二等獎及以上或市級科技進步一等獎者； ⑤獲得國家發明專利并有成果轉化 2 項； ⑥牽頭制定國家標準、行業標準，或擔任國家規劃教材編委； ⑦全國領先的標志性技術 1 項。 |
1 | 在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪資約為12-50萬元 |
| 4 | 肝膽胰外科醫師 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.雙證博士研究生畢業； 2.年齡 45 周歲以下；無科研失范或執業不良行為記錄； 3.除滿足以上條件外，近 5 年工作業績還應滿足下列要求至少 3 項： ①主持并結題省級及以上科研課題；或主持在研的國自然項目； ②以第一作者在 SCI 二區及以上（中科院）發表論文； ③以第一作者在北大中文核心期刊發表相關論文 2 篇及以上者； ④獲得省級科技進步三等獎及以上或市級科技進步二等獎及以上者； ⑤獲得國家發明專利并有成果轉化 1 項； ⑥參與制定國家標準、行業標準，或牽頭制定安徽省級地方標準； ⑦省內領先標志性技術 1 項。 |
1 | 在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪資約為12-50萬元 |
| 5 | 急診醫學科醫師 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.雙證博士研究生； 2.年齡 45 周歲以下；無科研失范或執業不良行為記錄； 3.除滿足以上條件外，近 5 年工作業績還應滿足下列要求至少 3 項： ①主持并結題省級及以上科研課題；或主持在研的國自然項目； ②以第一作者在 SCI 二區及以上（中科院）發表論文； ③以第一作者在北大中文核心期刊發表相關論文 2 篇及以上者； ④獲得省級科技進步三等獎及以上或市級科技進步二等獎及以上者； ⑤獲得國家發明專利并有成果轉化 1 項； ⑥參與制定國家標準、行業標準，或牽頭制定安徽省級地方標準； ⑦省內領先標志性技術 1 項。 |
1 | 在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪資約為12-50萬元 |
| 6 | 心血管內科醫師 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.雙證博士研究生； 2.年齡 45 周歲以下；無科研失范或執業不良行為記錄； 3.除滿足以上條件外，近 5 年工作業績還應滿足下列要求至少 3 項： ①主持并結題省級及以上科研課題；或主持在研的國自然項目； ②以第一作者在 SCI 二區及以上（中科院）發表論文； ③以第一作者在北大中文核心期刊發表相關論文 2 篇及以上者； ④獲得省級科技進步三等獎及以上或市級科技進步二等獎及以上者； ⑤獲得國家發明專利并有成果轉化 1 項； ⑥參與制定國家標準、行業標準，或牽頭制定安徽省級地方標準； ⑦省內領先標志性技術 1 項。 |
1 | 在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪資約為12-50萬元 |
| 7 | 醫務科管理骨干 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.雙證博士研究生； 2.年齡 45 周歲以下；無科研失范或執業不良行為記錄； 3.除滿足以上條件外，近 5 年工作業績還應滿足下列要求至少 3 項： ①主持并結題省級及以上科研課題；或主持在研的國自然項目； ②以第一作者在 SCI 二區及以上（中科院）發表論文； ③以第一作者在北大中文核心期刊發表相關論文 2 篇及以上者； ④獲得省級科技進步三等獎及以上或市級科技進步二等獎及以上者； ⑤獲得國家發明專利并有成果轉化 1 項； ⑥參與制定國家標準、行業標準，或牽頭制定安徽省級地方標準； ⑦省內領先標志性技術 1 項。 |
1 | 在執行事業單位工資待遇基礎上一事一議，年薪資約為12-50萬元 |
| 8 | 心身醫學科醫師 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.本科及以上學歷； 2.副高級及以上； 3.具有執業醫師資格； 4.年齡 45 周歲以下，三級以上綜合性醫院 3 年以上工作經驗； 5.無科研失范或執業不良行為記錄，具備碩士、博士學歷或規培證者優先。 |
1 | 事業單位工資待遇 |
| 9 | 心臟大血管醫師 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.本科及以上學歷； 2.副高級及以上； 3.具有執業醫師資格； 4.年齡 45 周歲以下，三級以上綜合性醫院 3 年以上工作經驗； 5.無科研失范或執業不良行為記錄，具備碩士、博士學歷或規培證者優先。 |
1 | 事業單位工資待遇 |
| 10 | 小兒外科醫師 | 1.能夠勝任本崗位臨床、科研、教學工作需要； 2.協助科室國家級、省級本專業臨床科研活動； 3.協助科室日常臨床事務規劃和管理。（具體見本崗位職責說明書） |
1.本科及以上學歷； 2.副高級及以上； 3.具有執業醫師資格； 4.年齡 45 周歲以下，三級以上綜合性醫院 3 年以上工作經驗； 5.無科研失范或執業不良行為記錄，具備碩士、博士學歷或規培證者優先。 |
1 | 事業單位工資待遇 |
| 11 | 科研技術人員 | 1.負責實驗室日常工作； 2.研究生實驗技術指導； 3.各級課題的申報和實施； 4.協助柔性引進的博士開展基礎實驗。（具體見本崗位職責說明書） |
1.“雙一流”院校碩士研究生； 2.基礎醫學、檢驗醫學、生命科學及生物學等相關專業； 3.年齡 40 周歲以下； 4.無科研失范或執業不良行為記錄，具有基礎實驗工作經驗或科研業績、博士學歷者優先。 |
1 | 事業單位工資待遇 |
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