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2024年國際先進技術應用推進中心(合肥)選聘崗位表

2024-08-04 15:11:00閱讀()合肥市人民政府國有資產監督管理委員會
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2024年國際先進技術應用推進中心(合肥)選聘崗位表

序號 部室 崗位 人數 學歷 年齡 專業 崗位職責 招聘條件
1 綜合管理部 主管或高級主管（人力資源） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 經管類相關專業 1、結合中心業務工作需要，負責制定人員招聘、人才引進、能力建設等人力資源規劃；
2、管理中心員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善各項人事數據資料;
3、完成中心人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;
4、辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;
5、組織開展員工培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。		 1、具有3年及以上人力資源管理相關工作經驗；
2、具有人力資源管理師相關職稱和資格證書者優先；
3、責任心強，具有較強的邏輯思維能力、分析與判斷能力、計劃與執行能力、溝通協調能力和團隊合作精神；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
2 主管或高級主管（品牌傳播） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 中文、新聞、傳播學、公共關系類相關專業優先 1、根據中心戰略需求，負責策劃品牌定位及傳播策略；
2、結合中心業務發展需要，運營網站、公眾號等媒體平臺；
3、負責舉辦中心品牌活動，牽頭或參與相關行業活動；
4、負責中心與各級媒體對接、聯絡，宣傳文案、外宣材料制作等；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有3年及以上品牌傳播相關經驗，對于品牌傳播有清晰和獨特的認知；具有產業分析類媒體或科創信息服務行業相關經歷優先；
2、熟悉主流媒體平臺和新媒體渠道，具備較強的新聞敏感性和一定的行業研究能力；
3、具有較強的溝通協調及策劃能力；較高的文字輸出和審美能力；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
3 主管或高級主管（財務管理） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 會計學、財務管理、審計學等相關專業 1、按照國家會計準則及國先中心制度要求完成會計核算、報表編制、數據報送及經營分析等相關工作；
2、依法完成納稅申報；及時掌握稅收政策，合理應用稅收優惠政策，處理涉稅事項；
3、完成全面財務預算、決算相關工作；完成內控、合規及內外部審計相關工作；
4、執行資產管理規范,負責資產賬目管理和資產盤查、并接受定期檢查；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有2年及以上機關事業單位或國有企業財務工作經驗；
2、具有會計職稱或注冊會計師（CPA）等資格證書/國際注冊會計師（ACCA）等資格證書者優先；
3、具備出色的財務分析、預算管理、資金運作和稅務籌劃能力；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
4 高級主管（企業服務方向） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 會計學、財務管理、審計學等相關專業 1、與政府職能部門及相關物業管理方溝通對接，配合做好落地企業場景拓展、運營等服務；
2、組織協調各類會議和活動，協調落實公務、業務接待等工作；
3、協助做好中心對外聯絡、對外合作等事項；
4、負責中心重大活動組織保障等工作；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有2年及以上國有企業或事業單位綜合部門工作經驗；
2、熟悉政府職能部門體系及工作職責，具有較強的溝通協調和組織能力；
3、具有良好的服務意識及團隊協作精神，責任心強；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
5 主管（合規管理） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 法律、經管類等相關專業 1、負責監督并確保中心的各項業務活動嚴格遵守國家法律法規、行業政策以及內部規章制度，識別、評估并管理潛在的法律風險，制定相應的風險防控措施；
2、根據中心業務特性和發展需求，制定和完善合規管理體系、政策、流程和標準；
3、對中心內部各項制度、業務流程、合同文本及對外合作項目等進行合規性審查，確保無違規操作；
4、定期組織開展合規風險評估，識別新技術應用、項目合作、投融資等領域的合規風險點，制定風險應對策略和應急預案；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有2年及以上合規管理、風險管理或法律相關工作經驗，有科技型企業、創新平臺或項目合規管理經驗者優先；
2、熟悉國內外相關法律法規、行業政策，特別是科技創新、知識產權保護等方面的法律法規，了解企業合規管理體系建設及運行流程；
3、具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協調能力；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
6 高級專員（綜合行政） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 專業不限 1、組織協調各類會議和活動，參與公務接待等工作；
2、承擔綜合行政、黨群事務日常工作及重要文稿起草等；
3、負責中心后勤管理，包括固定資產和零星維修，設備設施維護及日常采購等保障工作；
4、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有2年及以上機關事業單位或國有企業的綜合管理和后勤保障工作經驗；
2、熟悉公文處理，善于各類文檔撰寫及管理，熟練使用各類文字編輯、辦公自動化應用軟件；
3、熟悉公務（業務）接待的相關流程和要求；
4、具備良好的溝通協調能力、判斷能力、綜合分析能力及抗壓能力。
5、特別優秀者可適當放寬條件。
7 智能社會總體規劃部 部長助理 1 本科及以上學歷 40周歲及以下 理工類專業 1、牽頭編制智能社會發展總體規劃，城市數字底座建設方案，設計智能社會應用場景；
2、推動全空間無人體系建設,與相關部門以及大型央企溝通對接，制定高效包容的市場和技術準入標準；
3、負責構建覆蓋全空間的高精度、實時性強的底層基礎數據體系，構建開放服務應用平臺；
4、協助管理項目團隊，確保項目按時、按質、按量完成；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有5年及以上的大數據類項目研發和信息化項目管理工作經驗；
2、有成功信息化項目落地運營經驗者優先；
3、能夠獨立負責項目的全過程，包括項目策劃、方案設計、項目實施、項目驗收等環節；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
8 低空事業部 副部長 1 本科及以上學歷 40周歲及以下 專業不限，交通運輸、航空航天、空管、氣象、通導、情報等專業優先 1、牽頭城市空域圖及規劃的編制工作，規劃建設城市低空基礎設施，制定空域使用和相關設備使用規范性文件；
2、推進組建“低空聯合飛行服務中心”，建設專業、高效的低空飛行活動服務平臺；
3、負責低空產業相關重大項目的策劃、執行和驗收工作；
4、管理項目團隊，確保項目按時、按質、按量完成；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有一定的運輸航空、通用航空項目經驗，主持過低空經濟相關項目者優先；
2、熟悉低空產業相關政策、法規和標準，對低空產業領域的發展趨勢有深入了解；
3.具有優秀的組織管理能力、溝通協調能力、團隊協作能力、文字處理能力、過程監控能力及解決問題能力，
4.具備優秀的職業素養，責任意識強，能夠與政府相關部門、企業、科研機構等進行有效溝通；
5、持有民航空管、情報、通導或氣象執照者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
9 部長助理（空域規劃） 1 本科及以上學歷 40周歲及以下 專業不限，交通運輸、航空航天、空管、氣象、情報等專業優先 1、根據城市發展需求、飛行活動特性及空域資源情況，開展城市空域的規劃設計與制圖工作；
2、規劃建設城市低空基礎設施，協同相關部門和單位，確保低空飛行活動的安全有序；
3、研究國家及地方關于空域管理的法規政策，制定空域使用和相關設備使用規范性文件；
4、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有一定的運輸航空、通用航空項目經驗，主持過低空經濟相關項目者優先；
2、熟悉低空產業相關政策、法規和標準，對低空產業領域的發展趨勢有深入了解；
3、具備良好的溝通協調能力，能夠與政府相關部門、企業、科研機構等進行有效溝通；
4、持有民航空管、情報、通導或氣象執照者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
10 高級主管（平臺運營） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 專業不限，交通運輸、航空航天、空管、氣象、通導、情報等專業優先 1、推進組建“低空聯合飛行服務中心”，開展市場調研，制定詳細的組建方案和建設規劃；
2、推動與高等院校、科研院所開展合作交流，拓展平臺服務內容；
3、對平臺的運行情況進行定期評估，包括服務效率、用戶滿意度、安全性能等；
4、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有一定的運輸航空、通用航空項目經驗，參與過低空經濟相關項目者優先；
2、熟悉空域管理相關法規政策、標準和流程；熟悉無人機、通航等新型飛行活動的發展趨勢和特點；
3、具備良好的溝通協調能力，能夠與政府相關部門、企業、科研機構等進行有效溝通；
4、持有民航空管、情報、通導或氣象執照者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
11 主管（平臺運營） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 專業不限，經管類專業優先 1、推進組建“低空聯合飛行服務中心”，開展市場調研，制定詳細的組建方案和建設規劃；
2、參與制定低空經濟政策、法規、標準；
3、參與全市及各區低空經濟相關重大項目研究；
4、參與策劃低空經濟相關基礎設施（含平臺）建設項目；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有2年及以上相關平臺或客戶的服務經驗，參與過低空經濟相關項目者優先；
2、了解相關創新平臺、服務平臺組建和運營模式；
3、具備良好的溝通協調能力，能夠與政府相關部門、企業、科研機構等進行有效溝通；
4、持有民航空管、情報、通導或氣象執照者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
12 高級專員（平臺運營） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 專業不限，交通運輸、航空航天、空管、氣象、通導、情報等專業優先 1、推進組建“低空聯合飛行服務中心”，開展市場調研，制定詳細的組建方案和建設規劃；
2、與高等院校、科研院所開展合作交流，拓展中心服務內容；
3、對平臺的運行情況進行定期評估，包括服務效率、用戶滿意度、安全性能等；
4、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有2年及以上相關平臺或客戶的服務經驗，參與過低空經濟相關項目者優先；
2、了解相關創新平臺、服務平臺組建和運營模式；
3、具備良好的溝通協調能力，能夠與政府相關部門、企業、科研機構等進行有效溝通；
4、持有民航空管、情報、通導或氣象執照者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
13 產業合作部 副部長 1 本科及以上學歷 40周歲及以下 理工類、經管類專業 1、與中心理事會成員單位定期溝通，促進資源共享與優勢互補；
2、挖掘對接省內外具有潛力的創新資源，對接招引優秀人才、先進技術、優質項目等；
3、加強與高校科研院所、金融機構、各產業合作伙伴等的溝通交流；
4、負責管理工作團隊，確保工作目標按時、按質、按量完成；
5、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有3年及以上項目招引或科創領域的相關工作經驗；
2、具備較強的資源整合能力，能夠調動各方資源為國先中心的創新發展服務；
3、具備良好的溝通協調能力，能夠與政府相關部門、企業、科研機構等進行有效溝通；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
14 部長助理 1 本科及以上學歷 40周歲及以下 理工類、經管類專業 1、與中心理事會成員單位定期溝通，促進資源共享與優勢互補；
2、挖掘對接省內外具有潛力的創新資源，對接招引優秀人才、先進技術、優質項目等；
3、加強與高校科研院所、金融機構、各產業合作伙伴等的溝通交流；
4、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有3年及以上項目招引或科創領域的相關工作經驗；
2、具備較強的資源整合能力，能夠調動各方資源為國先中心的創新發展服務；
3、具備良好的溝通協調能力，能夠與政府相關部門、企業、科研機構等進行有效溝通；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
15 主管或高級主管（項目招引） 1 本科及以上學歷 35周歲及以下 理工類、經管類專業 1、貫徹落實中心年度招商工作計劃和招商目標；
2、統籌資金、政策、場景等要素資源，服務推動招商項目落地；
3、負責相關產業研究及招商項目策劃、挖掘、評估、洽談和推進工作；
4、完成中心交辦的其他工作任務。		 1、具有2年及以上項目招引或科創領域的相關工作經驗；
2、熟悉相關產業政策，善于產業分析研究和招商項目評估，具備較強的項目談判能力和推動能力；
3、以往在引進項目、技術、資金等方面成績突出者優先；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
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