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2024年合肥百大集團公開招聘崗位及要求(第三批次)

2024-07-09 16:17:14閱讀()合肥市人民政府國有資產監督管理委員會
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2024年合肥百大集團公開招聘崗位及要求(第三批次)

校園招聘崗位
序號 企業 招聘崗位 招聘人數 學歷 專業 年齡 崗位職責 崗位要求
1 集團及所屬子公司 管培生（經營管理、營銷策劃方向） 8 本科及以上 經濟、金融、工商管理、市場營銷、電子商務、廣告、新聞傳播、中文等相關專業 本科25周歲及以下，研究生28周歲及以下 1.參與門店全過程業務策劃、運營與管理，創新商業模式與業務場景，提升社群活力；
2.做好公司重要營銷節點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作；
3.做好經營現場的日常管理工作，提升顧客滿意度和公司美譽度；
4.處理好與商品方的關系，優化商品配置與陳列。		 1、2024屆畢業生或畢業2年內（自2023年6月算起）未就業大學生。
2、取得相應學歷學位證書。
小計 8 / / / / /
社會招聘崗位
序號 企業 招聘崗位 招聘人數 學歷 專業 年齡 崗位職責 崗位要求
1 集團總部 異業招商高級經理 1 本科及以上 不限 40周歲及以下 1、全面負責集團公司內百貨、超市、農貿市場業態的現有商鋪的異業招商以及可租賃經營性閑置資產的處置工作。
2、負責招商管理制度、招商政策的制訂和發布。
3、根據招商計劃，負責整個招商工作的開展和招商任務的完成。
4、負責重點商戶的商務談判和引入。
5、了解行業最新資訊，積極拓展招商渠道，熟知相關市場信息。
6、做好內外部溝通和協調工作。		 1、具有5年及以上工作經歷，至少具有3年及以上招商工作經驗。
2、有購物中心、商業街、商業廣場等餐飲招商工作經驗者優先。
3、熟悉招商流程，具有敏銳的洞察力和良好的溝通能力以及談判技巧。
4、具有獨立規劃業務工作的能力。
2 集團總部 異業招商經理 1 本科及以上 不限 35周歲及以下 1、配合高級經理對集團公司內百貨、超市、農貿市場業態的現有商鋪的異業招商以及可租賃經營性閑置資產的處置工作。
2、配合高級經理對招商管理制度、招商政策的討論擬定。
3、根據招商計劃和工作分工對具體項目的招商工作的開展和招商任務的完成。
4、積極尋找商戶資源并獨立完成商戶的談判和引入。
5、了解行業最新資訊，積極拓展招商渠道，熟知相關市場信息。
6、負責協調解決商戶提出的各項事宜。		 1、具有3年及以上工作經歷，至少具有2年以上招商工作經驗。
2、有購物中心、商業街、商業廣場等餐飲招商工作經驗者優先。
3、熟悉招商流程，具有敏銳的洞察力和良好的溝通能力以及談判技巧。
3 百大合家福 儲備店長 10 大專及以上 不限（經濟類、金融類、營銷類、工商管理、連鎖經營管理等相關專業優先） 40周歲及以下 1、全面實施門店管理工作，確保公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫徹、落實，門店處于良好的運作狀態。
2、全面負責門店日常銷售經營工作，對銷售情況做好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策。
3、負責對員工的培訓教育，不斷提高綜合能力，并向公司提出人才選拔建議。
4、與相關部門保持良好溝通，及時向公司反饋經營管理情況。		 1、具有3年及以上商超管理及相關工作經驗。
2、熟悉標超店商品管理，營運運作流程及現場管理，能夠熟練使用常用辦公軟件及經營有關的進銷存系統。
3、具有較強的領導能力和統籌協調能力，能夠吃苦耐勞，具有抗壓能力。
4、具有5年及以上大型超市店長崗位工作經驗的，可適當放寬年齡要求至42歲。
4 百大合家福 生鮮經理 8 大專及以上 不限
（經濟類、金融類、營銷類、工商管理、連鎖經營管理等相關專業優先）		 40周歲及以下 1、全面實施生鮮部門管理工作，保證公司的各項規章制度及經營計劃在部門得到貫徹、落實，確保部門處于良好的運作狀態。
2、負責生鮮部門銷售工作，主持制定部門銷售計劃，并跟蹤執行情況。
3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，并向上級領導反饋。
4、主持生鮮盤點，做好損耗控制和商品鮮度管理，開展部門例會，做好本部門員工的培訓培養工作。		 1、具有3年及以上生鮮銷售工作經驗。
2、熟悉生鮮商品管理、營運流程及現場管理，能夠熟練使用常用辦公軟件及經營有關的進銷存系統。
3、具有較強的領導能力和跨部門協調能力，能夠吃苦耐勞，具有抗壓能力。
4、具有5年及以上超市生鮮管理崗位工作經驗的，可適當放寬年齡要求至42歲。
小計 20 / / / / /

備注：以上全部崗位中的學歷要求，本科及以上須同時取得相應學位證書。

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