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2024年合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表

2024-06-21 14:37:00閱讀()合肥公共招聘網
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2024年合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表

序號 所屬公司 招聘部門 崗位名稱 人數(shù) 任職要求 崗位職責 招聘類型
年齡 專業(yè)類別 學歷 任職資格
1 合肥城建發(fā)展股份有限公司 財務中心 會計核算崗 1 35周歲及以下 會計學、財務管理相關專業(yè) 碩士研究生及以上 1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.3年以上公司財務工作經驗，有國有企業(yè)財務管理工作經驗或會計師事務所合并報表工作經驗優(yōu)先；
3.熟練掌握會計、財務管理、稅收等專業(yè)知識，熟悉有關財務、稅務等法律法規(guī)及政策，熟練操作財務軟件和辦公軟件；
4.有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)作能力；
5.具有中級職稱，有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。		 1.負責財務報表及全面預算報表的編制工作、會計核算工作；
2.負責開展會計政策研究、解讀，協(xié)助部門負責人確定會計政策應用、財務管理標準化建設工作；
3.負責日常稅務申報及繳納工作，開展稅務分析及稅收籌劃工作；
4.配合開展日常內外部財務檢查工作；
5.完成公司交辦的其他工作。		 社會招聘
2 合肥城建發(fā)展股份有限公司 投資發(fā)展部 產業(yè)投資崗 2 35周歲及以下 金融、經濟、財務等專業(yè)，具備復合專業(yè)背景優(yōu)先 碩士研究生及以上 1.具有2年及以上房地產及上下游產業(yè)相關工作經驗，擁有投前、投中和投后的項目操作經驗；
2.熟悉房地產行業(yè)投前、投中和投后相關投資及策劃工作；
3.熟悉相關宏觀經濟及房地產行業(yè)法律法規(guī)；
4.具備良好的財務管理、宏觀經濟等方面分析、預判、執(zhí)行能力；
5.具備CPA、CFA相關證書優(yōu)先。		 1.參與制定公司年度投資計劃，搜尋、篩選優(yōu)質項目；
2.負責收集和研究投資行業(yè)宏觀經濟走勢、重大發(fā)展規(guī)劃和政策信息，對行業(yè)內領先企業(yè)進行跟蹤分析，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，形成研究報告；
3.對擬投資項目進行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析，撰寫投資建議報告；
4.做好投后管理工作，適時提出項目運營中存在的風險并提出相應解決建議。		 社會招聘
3 合肥城建發(fā)展股份有限公司 研發(fā)中心 建筑&規(guī)劃設計師 1 40周歲及以下 建筑學相關專業(yè) 碩士研究生及以上 1.具有TOP20地產設計部門建筑設計管理5年以上工作經驗，獨立擔任過項目設計管理負責人，有較強方案施工圖把控能力；
2.具備系統(tǒng)、扎實的建筑專業(yè)技術知識，熟悉建筑設計、工程建設的相關法律、法規(guī)；并對建筑工程其它專業(yè)基礎知識有較全面的了解；
3.熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件、CAD、SU繪圖軟件及相關專業(yè)設計軟件；
4、具備較強的管理、溝通、協(xié)調能力及文字功底，工作主動性和責任心強，思維開闊，具有創(chuàng)新意識。		 1.協(xié)助中心管理人員或主導完成建筑&規(guī)劃設計專業(yè)管理標準、業(yè)務標準建設工作，負責專業(yè)制度流程、管理規(guī)范、辦法等編制工作，負責標準模板、表單的建立工作，并根據(jù)實際情況提出調整建議；
2.負責建筑&規(guī)劃設計管理工作，包括但不限于強排、產品標準、配置標準、設計任務書編制、設計過程管理、設計評審、圖紙下發(fā)及管理、設計變更管理等工作；
3.配合各中心/部門/項目的專業(yè)技術支持工作，包括但不限于投拓強排、報批報建、營銷沙盤、營銷賣點提煉、技術標編制、材料設備選型、現(xiàn)場技術支持、二次設計專項設計審核等；
4.貫徹落實崗位責任制和工作標準,密切與其他單位的工作聯(lián)系,完成公司交辦的其它各項工作。		 社會招聘
4 合肥城建發(fā)展股份有限公司 資產管理部 商業(yè)運營管理崗 1 30周歲及以下 管理類、營銷類相關專業(yè) 碩士研究生及以上 1.2年以上資產管理相關工作經驗，有知名商業(yè)運營經驗者優(yōu)先；
2.熟悉國有企業(yè)資產管理及處置的相關法規(guī)及政策；
3.熟悉資產管理業(yè)務流程，熟練運用多種資產盤活方式；
4.具有相關資格證書者優(yōu)先。		 1.負責公司存量項目租賃/運營管理工作，實現(xiàn)項目經營業(yè)績；
2.協(xié)助制定項目年度預算，包括租賃策略、運營策略、重點工作計劃等；
3.結合市場變化及競爭情況，對項目租售策略及執(zhí)行安排提出建議；
4.管理落實客戶維系及品控工作，保障項目硬件及服務品質，實現(xiàn)客戶滿意度；
5.領導交辦的其他工作。		 社會招聘
5 合肥城建發(fā)展股份有限公司 成本招采部 招標工程師 1 30周歲及以下 工民建、工程管理、工程造價等相關專業(yè) 碩士研究生及以上 1.3年以上地產公司招標采購工作經驗，有央企、大型國企成本招采工作經驗優(yōu)先；
2.熟悉現(xiàn)代成本和采購管理的理念、理論和方法，了解招投標、合同管理相關法律法規(guī)；
3.熟悉地產市場行情，具有較強的組織工作能力、溝通協(xié)調能力、一定的談判技巧及文字表達能力；
4.具有中級職稱，有造價工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。		 1.負責前期采購策劃工作，分解合約規(guī)劃，編制招標采購計劃，根據(jù)階段性采購需求計劃，組織實施采購工作；
2.負責組織編制招標文件、合同文本和發(fā)布標書，啟動招標采購程序，組織項目招標過程及項目對接交底工作；
3.負責供方管理工作，組織對供方定期評估及更新工作；
4.配合開展日常的招標采購與成本管控工作；
5.完成公司交辦的其他工作。		 社會招聘
6 合肥城建發(fā)展股份有限公司 證券部 證券事務崗 1 30周歲及以下 金融、財會、法律等相關專業(yè) 碩士研究生及以上 1.掌握證券事務相關法律法規(guī)，熟悉上市公司公司治理、信息披露與三會運作相關工作，有上市公司證券代表工作經驗者優(yōu)先；
2.3年以上上市公司證券相關工作經驗，具備證券從業(yè)資格證與基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；
3.工作細致認真，文字功底扎實，具備良好的文字寫作能力；
4.遵守職業(yè)操守，履行專業(yè)職能，保密意識強，同時具備高度的敬業(yè)精神和責任心，具有良好的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調能力。		 1.按照法定程序協(xié)助公司股東大會、董事會、監(jiān)事會會議的籌備組織及材料歸檔工作；
2.協(xié)助董秘及部門負責人完成公司定期報告、臨時公告的編寫、審核和披露工作；
3.監(jiān)控市場輿情、關注證券相關法律法規(guī)政策的最新變化、完成行業(yè)、資本市場信息收集與研究分析工作；
4.協(xié)助進行投資者和機構調研接待、電話接聽及業(yè)績說明會等投資者關系管理相關工作；
5.協(xié)助董秘及部門負責人完成公司資本運作工作；
6.完成公司交辦的其他工作。		 社會招聘
7 合肥城建發(fā)展股份有限公司 內控審計部
（法務部）		 法務崗 1 35周歲及以下 法學、法律相關專業(yè) 碩士研究生及以上 1.3年以上法務崗位工作經驗，熟悉公司法、民商法、經濟法以及訴訟流程；
2.具有較強的法律邏輯思維能力，能夠獨立分析及協(xié)助解決法律問題的工作能力；
3.具有敏銳的風險識別和判斷能力，具備良好的保密意識；
4.持法律職業(yè)資格證書。		 1.參與公司重大經營活動的前期談判與法律調查，起草或審查各類法律文件；
2.負責審核公司各類標準合同模板以及業(yè)務開展過程中涉及到的相關經濟類合同；
3.負責為重要檔案、文書、函件等提供法律意見；
4.負責協(xié)助處理全公司仲裁法律事務、訴訟法律事務；
5.負責全公司訴訟案件的統(tǒng)計及分析工作，建立及完善全公司訴訟案件臺賬；
6.負責法治建設工作，包含法制宣傳、普法活動的組織實施等；
7.完成公司交辦的其他工作。		 社會招聘
8 合肥城建發(fā)展股份有限公司 財務中心 資金管理崗 1 28周歲及以下 會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè) 碩士研究生及以上 1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.掌握會計、審計、財務管理、稅收等專業(yè)知識，熟悉有關財務、審計、稅務等法律法規(guī)及政策，熟練操作辦公軟件；
3.具有初級職稱；
4.具備正常履職的身體條件。		 1.嚴格按照公司制度，根據(jù)審核無誤的原始單據(jù)做好現(xiàn)金及銀行款項的收付工作；
2.根據(jù)已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結；
3.負責庫存現(xiàn)金和銀行存款的管理，按時做好銀企對賬工作、保管銀行資料等工作；
4.負責監(jiān)管賬戶的開立與注銷及監(jiān)管資金的申請、提取工作；
5.完成公司交辦的其他工作。		 應屆畢業(yè)生
9 合肥城建發(fā)展股份有限公司 / 管理培訓生 10 碩士研究生28周歲以下；博士研究生33周歲以下 / 碩士研究生及以上 1.遵紀守法、品行端正、身體健康，無不良記錄；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.碩士研究生年齡在28周歲以下，博士研究生年齡在33周歲以下；
4.進取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學習和創(chuàng)新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力；
5.獲得校級及以上“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號的，或獲得校級及以上優(yōu)秀學生獎學金的，或在校期間擔任過一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團組織書記、副書記、委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）的，同等條件下優(yōu)先考慮。
專業(yè)類別：
1.財務管理類：會計學、財務管理相關專業(yè)；
2.綜合管理類：市場營銷學、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、漢語言文學、新聞學、運營與供應鏈管理相關專業(yè)；
3.投資管理類：金融學、產業(yè)經濟學、管理學相關專業(yè)。		 應屆畢業(yè)生
合計 19 　 　 　 　 　 　
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