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2024年合肥肥東某國有控股物業公司招聘崗位需求表
序號 | 招聘崗位 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 要求 | 崗位職責 | 薪資待遇(元/月) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 項目經理 | 45周歲及以下 | 專科及以上 | 不限 | 1.2年以上的物業項目管理經驗,熟悉物業管理作業流程; 2.良好的組織協調能力,良好的文字處理和語言能力,豐富的物業管理和法律法規,房地產知識; 3.優秀的溝通能力和客戶服務技巧; 4.全生命周期工作經歷,具備物業前期和磨穩期的管理經驗。 |
1.全面負責物業項目的人員管理,財務管理,物品管理和各項現場管理; 2.負責處理各項項目日常治理工作。與當地相關部門政府保持友好外聯; 3.嚴格執行公司治理體系,依據公司總目標,預算,治理工作目標及打算; 4.以身作則,帶頭遵守公司的各項規章制度,負責員工的培訓,提高工作質量; 5.按公司的要求正確處理業主投訴,突發事件或各類重大事情,事故; 6.定期物業管理工作,物業應收款的催款工作,定期與業主進行溝通,了解業主的潛在期望,維護良好關系。 |
4k-6k |
2 | 項目運營專員 | 35周歲及以下 | 專科及以上 | 不限 | 1.1年以上的項目管理經驗,有物業管理經驗者優先考慮; 2.良好的組織協調能力,良好的文字處理和語言能力; 3.優秀的溝通能力和客戶服務技巧; 4.積極參與項目對接運營工作,能服從上級領導的工作安排。 |
1.人員招聘:能夠主動積極完成項目員工招聘,為項目提供充足的員工; 2.項目運營:能夠結合項目運營現狀,制定活動方案和激勵方案,保證項目的運轉; 3.關注員工:能夠定期前往項目,關注員工工作績效和狀態,及時解決項目員工的需求; 4.甲方溝通:能夠給甲方負責人提出合理化提高員工勞產率,降低費用,增加項目收入的建議; 5.建立運營標準:能夠結合項目情況,建立項目運營管理各項標準流程; 6.風險評估:能夠監控、評估項目運營存在的風險,及時制定處理方案; 7.問題處理:能夠及時發現各類項目問題,發生突發事件后能在第一時間上報上級且給出合理的建議。 |
3k-5k |
3 | 工程專員 | 45周歲及以下 | 專科及以上 | 不限 | 1.有物業服務相關工作經驗者優先; 2.持有電工相關證件或者特種作業操作證; 3.具有一定的安全和專業技術知識; 4.吃苦耐勞,服從安排。 |
1.熟悉各類物業設施、設備及系統; 2.協助部門負責人處理工程部門事務; 3.熟悉電腦操作,熟悉基礎辦公軟件。 |
3k-4k |
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