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2024年滁州市亭城文旅開發管理有限公司公開招聘工作人員計劃表

2024-04-12 17:31:48閱讀()亭城文旅
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2024年滁州市亭城文旅開發管理有限公司公開招聘工作人員計劃表
序號 招聘單位 招聘形式 招聘崗位 崗位代碼 招聘人數 應聘人員資格條件 備注 招聘方式 咨詢電話 報名郵箱
專業 學歷 學位 年齡 其他
1 滁州市亭城文旅開發管理有限公司 正式員工 人力資源管理 202401 1 管理類、經濟學類 本科及以上 / 35周歲及以下 工作職責：
1、負責制定并開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；
2、負責業務部門的招聘，利用各種有效的招聘途徑滿足招聘需求；
3、協助制定并完善內部制度和操作流程；
4、招聘、薪酬、績效、勞動關系等方面常規性工作的具體實施。

任職要求
1、具備國有企業人力資源崗位工作經歷2年及以上；
2、具有經濟師中級職稱證書者優先；
3、具備人力資源管理知識，熟悉當地勞動政策及相關勞動法規；
4、熟悉掌握房地產開發流程；
5、工作踏實、執行力和團隊意識強，能吃苦耐勞。		 薪酬標準按公司薪酬制度執行 面試 18010908399 czsxczy@163.com
2 滁州市亭城文旅開發管理有限公司 正式員工 建筑結構設計管理 202402 1 土木類、建筑類 本科及以上 / 45周歲及以下 工作職責：
1、負責建筑、結構設計管理工作；
2、負責建筑設計、巖土勘察、設計試樁、建筑結構方案設計、施工圖設計、設計變更、成本管控工作；
3、具有良好的方案評審、圖紙審核及品質把控能力；
4、負責施工現場技術交底提供技術支持，現場巡查工作；
5、熟悉施工圖設計管理工作，處理好各專業間的協調工作，現場問題的溝通解決，確保設計方案有效落地。

任職要求
1、具有10年及以上大型房地產開發企業或設計院建筑、結構設計從業經驗；
2、具有建筑工程類中高級職稱、注冊建筑師、注冊結構工程證書者優先；
3、熟悉建筑、結構設計規范，熟練運用建筑設計軟件；
4、富有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。		 薪酬標準按公司薪酬制度執行 面試 18010908399 czsxczy@163.com
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