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2024年滁州鳳臺縣州來商業運營管理有限公司招聘崗位表

2024-03-14 09:55:56閱讀()鳳臺縣人民政府
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附件1：
2024年滁州鳳臺縣州來商業運營管理有限公司招聘崗位表
序號 招聘崗位 崗位代碼 人數 崗位職責 任職要求 薪酬待遇
1 人事行政經理/主管 101 1 1. 員工招聘、培訓、績效考核等人事管理工作，確保公司合規招聘和維護員工人事關系；
2. 制定公司內部人事規章制度，協助公司領導制定公司人事戰略；
3. 管理公司固定資產、辦公設備，維護公司日常辦公秩序；
4. 負責公司對外關系的協調，處理公司常見的人事糾紛問題；
5. 協助公司領導開展各項人事活動，支持公司大型活動的籌備；
6. 完成公司領導交辦的其他工作，包括但不限于財務報表制作、工資發放等。		 1. 專科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關領域優先；
2. 3年以上人事行政管理工作經驗，有扎實的理論基礎和較強的實踐經驗；
3. 熟悉公司法、勞動法等相關法規，具備較強的法律意識；
4. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，具有較強的協調和組織能力；
5. 熟練掌握人力資源管理系統、辦公軟件等，具有一定的信息處理能力；
6. 適應快節奏的工作環境，具備良好的抗壓能力。
7. 年齡要求：25-35歲		 基本工資3900~5200元/月，加崗位和績效工資
2 法務主管 102 1 1、負責跟蹤、研究公司發展戰略相關的法律法規；
2、對公司項目及其他重大經營行為提供法務支持；
3、對公司常見法律問題提供咨詢和建議。
4、統計公司常見合同類型及實施情況，協助制定、修改及審核常用類型合同范本；
5、跟蹤合同審批流程運行情況，協助優化、修改合同審批流程；
6、跟蹤各合同經辦部門合同歸檔及時與規范情況。
7、起草起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函等法律文件；
8、及時跟蹤公司糾紛案件發展，配合參與案件訴訟與執行。
9、協助聯系、選聘公司常年及專項法律顧問，并對法律顧問工作進行跟蹤；
10、配合組織對公司的相關法律宣傳、教育及培訓。		 1、性別：不限
2、年齡：25-38歲
3、學歷：全日制本科及以上
4、經歷：3年以上律所或企業法務工作經驗
5、基本要求：法學專業、通過法律職業資格考試
6、特殊技能：熟悉常用法律條款，熟練掌握合同擬定及審核、商務及法律函件的起草、訴訟流程的跟進。		 基本工資3900元/月，加崗位和績效工資
3 綜合管理部文員 103 1 1. 負責相關文件撰寫及整理工作；
2. 部門物資、文具用品的計劃統籌、發放；
3. 本部門各類文件的收發、傳達及建檔工作；
4. 負責管理公司上報的各種合同、文件；
5. 完成經理交辦的其他工作任務。		 1. 專科及以上學歷，應屆畢業生或有客服相關工作經驗者優先;
2. 熟練操作辦公軟件，具有一定數據敏感度
3. 認同公司企業文化，具有較強的工作責任心。
4. 年齡要求：22-30歲		 基本工資2275元/月，加崗位和績效工資
4 財務會計 104 1 1. 負責審核各種費用報銷單據，按照要求進行憑證編制及裝訂；
2. 負責商管公司總賬各類費用計提，資產入賬、清點管理及折舊計提；
3. 負責分公司的人力成本核算及月度納稅申報；
4. 負責商管及分公司每月結賬和關賬工作，完成關賬前的各項檢查工作；
5. 負責出具并核對月度/季度/年度財務報表和各類管理報表，編寫報表附注并財務報表分析；
6. 負責審核匯總購物中心各板塊經營預算。		 1. 會計學、經濟學、財務類等相關專業專科及以上學歷；
2. 3年以上同崗位、同行業工作經驗；
3. 具備財務相關知識和技能；
4. 熟悉商業賬務處理及財務核算操作流程；
5. 具有較強的數據敏感性，熟悉商戶經營數據核查的方法；
6. 能熟練操作財務軟件，Excel、Word等Office辦公軟件；
7. 良好的職業道德，廉潔自律。
8. 年齡要求：25-35歲。		 基本工資3900元/月，加崗位和績效工資。
5 財務出納 105 1 1. 做好公司收款及收單付款工作；
2. 各類票據的購買、開具及保管盤點工作；
3. 智能電表、停車場月卡的充值工作；
4. 銀行業務的辦理；
5. 憑證裝訂等檔案管理工作；
6. 協助財務經理做好稽核管控，如停車場收入稽核等		 1. 會計學、經濟學、財務類等相關專業專科及以上學歷；
2. 3年以上同崗位、同行業工作經驗；
3. 具備財務相關知識和技能；
4. 熟悉商業賬務處理及財務核算操作流程；
5. 具有較強的數據敏感性，熟悉商戶經營數據核查的方法；
6. 能熟練操作財務軟件，Excel、Word等Office辦公軟件；
7. 良好的職業道德，廉潔自律。
8. 年齡要求：25-35歲。		 基本工資2600元/月，加崗位和績效工資
6 招商營運總監/經理 106 3 1. 負責項目整體招商及多種經營創收工作開展；
2. 完成租決到期/大面積招調方案制定，優化業態組合，提升品牌級次，招調落地；
3. 協助完成預警品牌的監控，及時備商，嚴控空鋪預出；
4. 完成總部下達的招調遞增率、動態出租率、空鋪率等考核指標；
5. 做好市場調研工作，搜集商戶信息和相關行業信息，建立及更新商戶信息數據庫。		 1. 專科及以上學歷。3~5年以上購物中心或百貨招商工作經驗，其中3年以上部門負責人經驗；
2. 熟悉招商流程，在區域內有良好的招商資源和個人口碑；
3. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數據分析能力；
4. 有較好的招商談判技巧和能力；
5. 認同公司企業文化，具有較強的工作責任心；
6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣；
7. 年齡要求：30-40歲。		 基本工資7150~9100元/月，加崗位和績效工資
7 招商主管/專員 108 3 1. 負責項目整體招商及多種經營創收工作開展；
2. 完成租決到期/大面積招調方案制定，優化業態組合，提升品牌級次，招調落地；
3. 協助完成預警品牌的監控，及時備商，嚴控空鋪預出；
4. 完成總部下達的招調遞增率、動態出租率、空鋪率等考核指標；
5. 做好市場調研工作，搜集商戶信息和相關行業信息，建立及更新商戶信息數據庫。		 1. 專科及以上學歷，1~3年以上購物中心或百貨招商工作經驗；
2. 熟悉招商流程，在區域內有良好的招商資源和個人口碑；
3. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數據分析能力；
4. 有較好的招商談判技巧和能力；
5. 認同公司企業文化，具有較強的工作責任心；
6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣；
7. 年齡要求：25~35歲.		 基本工資2925~4550元/月，加崗位和績效工資
8 招商運營部文員 109 1 1. 負責部門日常事務處理、文檔的編輯和整理
2. 負責部門檔案的歸檔、考勤核對
3. 負責部門相關流程辦理及申報		 1. 專科及以上學歷；
2. 熟練運用辦公軟件（CAD、Word、Excel、Ppt等）
3. 抗壓能力強、溝通能力強
4. 年齡要求：22歲以上		 基本工資2275元/月，加崗位和績效工資
9 市場推廣經理 110 1 1. 負責制定企業年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執行和總結；
2. 負責各類媒體、政府、商戶的公關工作；
3. 負責本部門日常管理工作。		 1. 全日制本科以上學歷，市場營銷類、設計類專業；
2. 2.5年以上工作經驗，有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經歷；
3. 具有豐富的線上線下市場營銷，宣傳策劃，設計專業知識及管理經驗；
4. 語言及文字表達能力強；
5. 認同公司企業文化，具有較強的工作責任心。
6. 年齡要求28-36歲。		 基本工資6500元/月，加崗位和績效工資
10 設計主管 111 1 1. 負責制訂商場對外宣傳，營銷活動等企劃方案；
2. 負責協助部門經理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進行總結與評估；
3. 負責協助部門經理視覺設計及制作等相關內容的審核；
4. 負責對市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理；
5. 監督檢查商場內外環境氣氛的包裝和布置；
6. 負責購物環境、氛圍的美化、企業形象推廣及營銷活動的組織實施工作。		 1. 專科及以上學歷；市場營銷類、設計類專業優先，
2. 3年以上市場營銷相關工作經驗優先；
3. 具有較強的市場營銷專業知識；
4. 具有較強的活動策劃、組織和實施能力；
5. 有較強的文案功底和語言表達能力；
6. 具有一定的商場或線上平臺運營、企劃、推廣經驗；
7. 認同公司企業文化，具有較強的工作責任心。
8. 年齡要求25-35歲。		 基本工資4550元/月，加崗位和績效工資
11 工程經理 112 1 1. 負責商場消防、強弱電、暖通、給排水等設備設施維保計劃的編制與執行，確保商場設備正常運行；
2. 制定、修訂有關設備運行規范和安全操作規程、維護保養制度，并對其執行情況進行監督、檢查、評定；
3. 負責工程部年度能源費、維保費預算編制與執行；
4. 負責工程部員工具體工作安排，含日常維修、培訓、考核等管理工作；
5. 負責洽談、評估、監督工程外包項目，組織對外包工程的質量驗收；
6. 負責商戶裝修、商場改造等方案審核、現場檢查、竣工驗收等工作；
7. 制定備品備件儲備計劃和無在采購計劃，協助進行急需器材采購；
8. 協助上級領導完成水、電、氣、特種設備等政府配套部門的對接工作。		 1. 專科及以上學歷，工民建、電氣自動化、機電或相關專業；
2. 5年以上大型商業物業、部門管理工作經驗，3年以上部門負責人工作經驗；
3. 年齡要求：30-45歲		 基本工資6500元/月，加崗位和績效工資
12 工程主管 113 2 1. 負責搶修工作中的現場技術指導工作，解決技術難題。組織調查、分析設備事故，提出處理意見，制定整改措施并組織實施，以防止同類事故的再次發生。
2. 負責編制所管系統的操作、保養、檢修計劃和技術操作及檢查標準，組織實施并監督執行。
3. 負責制定、修訂所管轄設備設施的運行規范和安全操作規程、維護保養制度，并對其執行情況進行監督、檢查、評定。
4. 負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修計劃，確定維修方案，并監督、指導維修計劃的實施過程和驗收工作。
5. 負責制定所管系統的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行。
6. 負責制訂所管系統節能降耗的工作計劃，并帶領相關人員做好（水、電、油、氣、汽等）節能降耗工作。
7. 負責組織本系統設備設施臺帳的建立，以及相關圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作。		 1. 專科及以上學歷
2. 電氣自動化等相關專業
3. 年齡要求：25-40歲		 基本工資4225元/月，加崗位和績效工資
13 強電技工 114 1 1. 按照三標體系文件要求，負責強電、日常運行、維修、維護保養，保證設備的正常運行；
2. 遵守設備操作規程，安全、認真進行操作；
3. 堅守崗位，認真交接班，做好各類記錄；
4. 妥善保管資料、工具；
5. 積極處理業主投訴，并在24小時內給予解決。		 1. 中專或以上學歷；
2. 2年以上強電工作經驗，熟悉商場設備管理工作；
3. 具有高壓綜合操作證書、電工進網作業許可證等相關崗位資格證；
4. 認同公司企業文化，具有較強的工作責任心。
5. 年齡要求：25-45歲		 基本工資2925元/月，加崗位和績效工資
14 暖通技工 115 1 1. 熟悉商場內自來水網絡走向，水閥門、水表的位置和數量，掌握設施設備的使用功能；
2. 遵守崗位責任，嚴格執行設備運行及保養制度，保證上下水排污管道暢通，保證設備的正常運行；
3. 負責按巡檢制度，定時對外界及各空調區域的溫度進行監測，保證空調區域的溫度符合規定的溫度范圍；
4. 負責及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況, 及時填寫設備運行記錄表，規范日常操作和運行管理；
5. 負責本崗位的日常技術檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6. 責按保養規程作好空調機組的日常、月、季保養工作，保證維修、保養質量，確保重點設備經常處于良好狀態，并記入檔案；
7. 負責具體落實本崗位的節能降耗工作, 負責對設備運作操作中出現的故障或突發事件及時上報，并按照《應急預案》作業文件進行處理；
8. 負責配合維修班組人員的維修與保養工作, 完成上級領導交辦的其他工作。		 1. 中專或以上學歷；
2. 具有3年以上大型購物中心、寫字樓、酒店暖通運行工作經驗；
3. 具備水暖（給排水）等相關技術知識；熟悉商業相關設備設施的操作；
4. 個人責任心強，有良好的團隊配合精神；
5. 年齡要求：25-45歲。		 基本工資2925元/月，加崗位和績效工資
15 工程部文員 116 1 1. 負責部門日常事務處理、文檔的編輯和整理
2. 負責部門檔案的歸檔、考勤核對
3. 負責部門相關流程辦理及申報		 1. 大專及以上學歷；
2. 熟練運用辦公軟件（CAD、Word、Excel、Ppt等）；
3. 抗壓能力強、溝通能力強；
4. 年齡要求：22-35歲。		 基本工資2275元/月，加崗位和績效工資
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