合肥漢京建設集團(北區事業部)單位業務方向涉及招標投標采購咨詢、工程咨詢、工程審計、工程設計、工程稅務審計、工程司法鑒定、工程質量鑒定、工程合同合約糾紛處理、工程質量糾紛、工程項目進度、工程項目工期、工程項目投資、工程項目費用、工程項目成本糾紛;工程結算、工程清算、工程清算結算、策劃規劃咨詢、工程投資咨詢、工程造價咨詢、工程設計、工程監管一體化咨詢，工程互聯網、大數據信息技術咨詢業務，工程建設活動專業技術咨詢，建設工程設計專業技術咨詢，建筑智能化系統設計專業技術咨詢，人防工程設計專業技術咨詢，技術信息服務，技術信息開發，技術信息咨詢，技術信息交流，技術信息轉讓，技術信息推廣，專業技術信息設計服務，圖文設計媒體宣傳推廣宣傳服務，新型5G全過程整體一站式工程項目管理技術信息咨詢服務。

一、招聘崗位：(2024年上半年招聘計劃截止時間為2024年6月30日)

A類為技術崗線上后臺項目，不駐場，不坐班。(項目技術為主)

B類為商務、業務、營銷崗。(涉及商務、營銷，公關，男性優先)

C類為行政人事管理崗，不駐場，但涉及出差。

A類崗位要求：

1：第一學歷必須為高考統招3年全日制大專及以上學歷，本科優先。出生日期1995年及以后，以身份證為準。

2：設計類、經管類、理工類，綜合類等專業。

3：掌握并熟練應用WORD、PPT、EXCEL、PDF等辦公系統技術軟件和GTJ、GQI、AutoCAD等工程咨詢技術軟件。

4：具備較強的戰略、策略化思維及創新意識，具有良好的前瞻性和決策能力;具備較強的創新意識能力;良好的方案策劃、撰寫能力。

5：具備較高的政治素養、職業素養，較強的責任心和嚴謹的工作作風。誠實守信，工作細致認真，熱愛工程專業技術咨詢工作，善于學習和鉆研技術，具有良好的職業操守和優良的團隊協作精神。

6：具備基礎基本專業能力。

A類崗位工作內容：

1：負責工程咨詢技術文庫的建設、使用、反饋、維護及更新;單位信息化數據庫及指標庫建設;業務涉及的規范、標準進行識別、更新、發布;編制并完善業務實施管理制度、辦法、規范、標準、流程、模版;各業態優秀成果審核及備案。研究全過程工程咨詢業務實施應用模板及成果標準，并提交優秀成果資料技術質量制度及成果審核辦法的貫徹落實情況;實現系統實施作業、辦公實現全在線、技術管控實現在線管理;負責單位技術成果資料收集、歸檔、編碼管理工作。負責匯總、審核、整理和保管項目檔案資料，使檔案在業務中準確、快速流轉，提升業務效率。

2：完成上級主管領導人安排的其他工作任務和其他工作事宜。

A類崗位福利待遇、薪資薪酬標準如下：

1：試用期(3個月)：①②③④⑤⑥項獨立分開、單獨計取。

①無責底薪6000元起(稅后)(無責底薪不附加任何基本任務、基本任務量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資1000元(稅后)。

③個人工作量績效視單位業務情況和個人能力情況浮動。

④國家法定社會保險基數為4800元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會公積金單邊480元，雙邊共計960元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

⑥二級省級注冊類證書(二級建造師、二級造價師、中級工程師、中級注會師、中級經濟師)補貼2500/月，一級國家級注冊類證書(一級建造師、一級造價師、國家監理工程師、國家咨詢工程師、高級工程師、高級注會師、高級經濟師)補貼4000/月。

2：轉正期：①②③④⑤⑥項獨立分開、單獨計取。

①無責底薪8000起(稅后)(無責底薪不附加任何基本任務、基本任務量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資2000元(稅后)。

③個人工作量績效視單位業務情況和個人能力情況浮動。

④國家法定社會保險基數為6000元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會公積金單邊960元，雙邊共計1920元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

⑥二級省級注冊類證書(二級建造師、二級造價師、中級工程師、中級注會師、中級經濟師)補貼2500/月，一級國家級注冊類證書(一級建造師、一級造價師、國家監理工程師、國家咨詢工程師、高級工程師、高級注會師、高級經濟師)補貼4000/月。

A類崗位助理員、管培生、在校實習生、學習生福利待遇、薪資薪酬標準如下：

①②③④⑤項獨立分開、單獨計取。

①無責底薪2800元起(稅后)(無責底薪不附加任何基本任務、基本任務量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資1000元(稅后)。

③個人工作量績效視單位業務情況和個人能力情況浮動。

④第三方商業保險1份。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

B類商務、業務、營銷崗(此崗不接收實習生)(停招)

C類崗位要求：(需2022屆及以往屆畢業生，不接收實習生、學習生、24屆及以后畢業生)

1：第一學歷必須為高考統招4年全日制本科及以上學歷。出生日期1994年及以后，以身份證為準。

2：專業不限。

3：具備較強的戰略、策略化思維及創新意識，具有良好的前瞻性和決策能力;具備較強的創新意識能力;較強的人際溝通能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力。

4：具備較高的政治素養、職業素養，較強的責任心和嚴謹的工作作風。誠實守信，工作細致認真，具有良好的職業操守和優良的團隊協作精神。

5：不得有任何形式處罰，違法，違紀，犯罪情節。不得有任何糾紛，訴訟，爭議，民事，行政，治安，刑事等任何記錄。

C類崗位工作內容：

1：根據現有編制及業務發展需求，協調統計該工程咨詢部門、科室、小組人數需求并上報領導批準執行。保持該部門、科室、小組人員建制、人員編制基本基礎任務指標。負責相對應人員的員工關系、人員組建、人員人事、人員管理、工作制度、工作流程、該組人員工作分配、管理、協調、監督、執行等事項相對應的維持、維穩、管理、服務工作。牽頭拓展建設該部門、科室、小組全過程咨詢團隊拓展建設、選聘考核團隊人員、培養、激勵和考核部屬員工。建立、完善人才晉升流程和體系。拓展并維護內外部各種人才渠道，包括外部第三方機構等。執行公司培訓計劃，各時期時間節點員工管理等工作。組織制定單位人事規章制度，并督促，檢查制度的貫徹執行;組織設計和完善單位的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制，協助處理員工活動的組織與實施;負責宣傳落實有關體系的管理規定及工作流程。進行人員管理，單位部門人員組建建制編制維護，單位文化制度建立，技術管理制度規范化。

2：完成上級主管領導人安排的其他工作任務和其他工作事宜。

C類崗位福利待遇、薪資薪酬標準如下：

1：試用期(3個月)：①②③④⑤項獨立分開、單獨計取。

①無責底薪4800元起(稅后)(無責底薪不附加任何基本任務、基本任務量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資1000元(稅后)。

③所負責部門、科室、小組每自然工作月除無責底薪、全勤獎薪資之外的總項目業務(10%)每自然工作月績效。

④國家法定社會保險基數為4800元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會公積金單邊480元，雙邊共計960元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

2：轉正期：①②③④⑤項獨立分開、單獨計取。

①無責底薪6000起(稅后)(無責底薪不附加任何基本任務、基本任務量、考勤出勤等指標)。

②全勤獎薪資2000元(稅后)。

③所負責部門、科室、小組每自然工作月除無責底薪、全勤獎薪資之外的總項目業務(15%)每自然工作月績效。

④國家法定社會保險基數為6000元，比例執行所派駐項目外包單位工商所在地市直相對應政策。國家法定社會公積金單邊720元，雙邊共計1440元，雙邊均由所派駐外包單位承擔。

⑤國家法定節假日，國家法定周六周日雙休。

二：聯系方式：

簡歷投遞方式：符合條件者請按照要求、格式填寫我單位應聘信息登記表

應聘信息登記表模板見百度網盤鏈接：https://pan.baidu.com/s/1zWAmPZ6aZpQR4fbxb8XgHQ?pwd=todd 提取碼：todd

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