因工作需要，安徽省申博人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣崗位,現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位及具體要求

二、招聘條件

1.年齡40周歲及以下(1983年1月10日以后出生)，男女不限。

2.大專及以上學歷，專業不限。

3.身體健康，具備較強的溝通能力，有耐心、細心、熱心，富有責任心和團隊合作精神，做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的職業道德和素質，服從部門領導工作安排，能夠熟練操作電腦。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年1月10日9：00-2024年1月14日17：00;逾期不再接受報名。

2.報名方式：網上報名，報考人員登錄申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com)相關項目進行報名。報名時報考人員限報一個崗位，多報無效。報名成功后不可調劑，按報名崗位分別面試，錄用后需服從區域內工作分配。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿全程，隨時發現隨時處理。

(二)資格初審

報考人員須于個人報名后24小時至1月15日16：00前登錄申博人事考試網上報名系統查詢是否通過資格初審。

(三)資格復審

1.面試前，招聘單位將組織人員進行資格復審，包括對報考人員的身份證、學信網報告中的在線驗證碼、畢業證等證件真偽進行審核。資格復審形式、時間及地點另行網站公告通知，請通過資格初審的報考人員持續關注網站。

2.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：資格審查表、身份證原件及復印件、畢業證、學位證原件及復印件、學信網在線驗證報告單、一寸白底證件照(2張)等其他材料，如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予進入下一環節。

3.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

5.報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理，資格審查貫穿全程，隨時發現隨時處理。

6.資格復審合格的報考人員，現場領取面試通知單。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知單和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

2.面試形式、時間和地點以面試通知單公布內容為準。

(五)確定初選人員

根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高到低確定初選人員名單。

四、體檢及考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由報考人員自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，可下載皖事通App,進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司開具介紹信。

五、聘用及待遇

1.錄用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣至相關單位工作。

2.薪酬待遇按公司相關薪酬管理辦法執行。其中抄催員實行計件制薪酬;接線員、錄入員、營業廳柜員稅前年收入約為4.5萬元。

六、其他

1.若報名人數較多，增加筆試環節，筆試時間、地點以及有關事項另行通知，請報考人員關注網站公告。筆試結束后，根據成績從高到低，按各崗位擬招計劃數1:3的比例，確定進入面試考核環節人選，筆試成績不計入面試考核成績。最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定錄用人員。錄用人員最后一位面試分數相同的，按筆試成績從高到低的順序錄用。

2.所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，責任自負。

咨詢電話：0551-62980750/62980776。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2024年1月10日