合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)引進(jìn)人才8名。

一、引進(jìn)崗位及計(jì)劃數(shù)

本次引進(jìn)崗位為幼兒教師，計(jì)劃人數(shù)為8人。

二、引進(jìn)崗位條件

(一)崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.熱愛(ài)幼教事業(yè)，性格活潑，專業(yè)能力較強(qiáng)，具有較好的溝通能力、動(dòng)手能力與親和力;

3.身心健康，具備正常履職的身體條件，體表無(wú)紋身，年齡40周歲及以下，即“1982年12月以后出生;

4.需服從園所分配;

5.具備幼兒園教師資格證，且普通話證書(shū)必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平;

6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)前教育、早期教育等教育類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

并滿足以下條件之一，方可報(bào)名：

1.獲得區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭人”或“骨干教師”或“教壇新星”及以上榮譽(yù);

2.區(qū)級(jí)幼兒園教師綜合性大賽、課堂教學(xué)評(píng)比獲三等獎(jiǎng)及以上。

(二)考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。報(bào)考人員具有香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及初審

考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名;手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào)：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年12月31日10:00至2024年1月14日16:00，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。

資格審核工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用等資格。

考生于2024年1月16日15:00查看是否通過(guò)初審，已通過(guò)初審人員，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

(二)資格審核

已通過(guò)初審人員需攜帶相關(guān)證件及復(fù)印件，前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(瑤海區(qū)明光路東方大廈5樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。需攜帶以下材料：

(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份;

(2)1寸白底照片2張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

(6)幼兒園教師資格證、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(7)所報(bào)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(8)職稱等其他證書(shū)(如有)原件及復(fù)印件1份。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核的。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)，已通過(guò)初審人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，符合條件者直接免試，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人數(shù)超出崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)單位研究決定后將增加考核環(huán)節(jié)。資格審核的時(shí)間及后續(xù)相關(guān)程序在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上(yc.18jobs.com)公布。

(三)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。

(四)擬聘用人員公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。

四、聘用管理

(一)公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)本次錄用的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(三)首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期結(jié)束前組織轉(zhuǎn)正考核，考核通過(guò)予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

(六)咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751。

服務(wù)監(jiān)督：0551-62240108。

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:30--11:30，下午14:30--17:30)。

(七)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年12月30日