屯溪區人民醫院委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向院內招考政府編外聘用人員。現將有關事項公布如下：

一、招聘名額

屯溪區人民醫院院內招考政府編外聘用人員1名。

二、招聘原則與方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式。

三、招聘條件

1.遵守國家的法律法規，政治素質好，責任心強，品行端正，忠于職守，愛崗敬業。

2.具備大學專科以上文化程度。

3.男女不限，年齡40周歲以下，為“1983年12月31日以后出生”。

4.身體健康，能適應崗位工作要求。

5.具有屯溪區人民醫院5年及以上工作經歷，工作年限計算時間為2018年12月31日以前。

6.醫、藥、護、技類崗位需取得相應資格證書以及助理級(師)以上職稱。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和人員錄用等步驟依次進行。

(一)公告招聘計劃(崗位)等信息于2023年12月29日起在黃山市仁和人力資源官網：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上統一發布。

(二)現場報名

1.報名時間：2024年元月2日—2024年元月8日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

2.報名地點：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)

監督電話：0559-2513716

3.報名要求(原件經審查后退回)：

①報名簡歷表(現場填寫);

②報考人員本人有效身份證及復印件;

③學歷證書(原件和復印件);

④近期同底免冠1寸彩色照片2張;

⑤提供相關工作經驗證明等;

⑥崗位所對應的資格證書原件及復印件;

⑦戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。

4.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

(三)筆試

1.筆試主要測試綜合知識，滿分為100分。

2.筆試時間和地點：另行公告告知。

3.注意事項：

①筆試開考比例為3:1。若確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，報主管部門批準后，可降低開考比例。

②報考人員接到電話通知與考試當日到筆試現場領取筆試《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和身份證原件進入考場。

(四)面試

1.面試對象確定。依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與面試人選數1:3的比例確定面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選數達不到1:3比例的，按實際人數確定。

2.面試內容：面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。

3.面試時間及地點另行公告告知，考生憑身份證原件在規定的時間和地點參加面試。

3.因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。若筆試入圍者自動放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分順次遞補。筆試成績和進入面試人員名單可在黃山市仁和人力資源官網：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號查詢。

(五)成績合成

面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試最終成績,其中筆試成績占60%、面試成績占40%，設定最終成績最低控制合格分數線為60分，確定后在黃山市仁和人力資源官網：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢人選的確定。根據報考人員最終成績，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統一組織實施，費用由報考人員自理。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準》的要求實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.未按要求完成體檢的，不得進入考試一下環節。

3.體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由屯溪區人民醫院負責組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補。(如遇最終成績相同的，以筆試成績排名優先錄取)。

4.對體檢、考察均合格的擬錄用人員名單在原招聘公告發布網站公示7天，接受社會監督。

五、人員錄用

1.經公示無異議后，擬錄用人員在收到報到通知后應按時報到，辦理政府編外聘用入職手續，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次，最終成績不得低于60分。

2.屯溪區人民醫院與擬錄用人員簽訂《勞動合同》，按相關政策規定約定試用期(試用期包括在錄用合同期限內)。試用期滿，經考核不合格的，取消錄用。錄用人員的工資標準按照醫院政府編外聘用薪酬管理制度執行。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2023年12月29日