安徽省祁門紅茶產業集團有限公司(簡稱：祁門紅茶集團)，根據公司發展戰略及規劃目標，結合實際情況，通過黃山市眾城人力資源有限公司面向社會公開招聘第四批工作人員。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、全面考核、擇優聘用。

(三)堅持公開、公平、公正。

二、招聘計劃與需求

招聘崗位7個，招聘人數14人。(具體見附件一)

三、招聘條件

(一)遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德、誠實守信。

(二)具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識、勤勉敬業。

(三)具備勝任崗位要求的身體素質、專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

(四)勤于思考、善于學習、勇于創新、身心健康。

(五)“年齡條件”中“48周歲以下”為“1975年12月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。報考條件中的工作經歷要求，截止時間為2023年12月31日。

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現役軍人;

3.在各級各類國企、事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等被記入國企、事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘方式和流程

此次招聘按照報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察、體檢、公示程序進行，由祁門紅茶集團成立招聘工作領導小組負責此次招聘工作，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實施，招聘工作在縣國資委的監督下嚴格按程序進行。

(一)報名和資格審查

黃山市眾城人力資源有限公司對報名資格進行初審，由祁門紅茶集團招聘工作領導小組對報名資格進行復審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

(二)考試

此次招聘由筆試(總分100分)和面試(總分100分)組成(考試時間和地點、面試具體方式將通過公告另行告知，公告發布在祁門縣人民政府網站及“黃山市眾城人力資源”公眾號)。

(三)體檢與考察

1.黃山市眾城人力資源有限公司根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢人員(如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行);

2.體檢項目參照人社部門關于公務員錄用體檢相關要求執行;

3.體檢費用由報考者承擔;

4.考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避以及遵守國家法律法規等情況進行考察。考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格;

5.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補，成績相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結論或未按規定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(四)公示與錄用

根據考試、體檢、考察結果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進行公示，擬聘用人員在祁門縣人民政府網站和“黃山市眾城人力資源”公眾號進行公示，接受社會監督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續，按規定簽訂勞動合同。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。

五、報名方式、時間和地點

(一)報名方式：網絡郵箱報名和現場報名

1.網絡郵箱報名：報名人員應將報名所需資料進行原件掃描，按照順序一項一頁生成一個PDF文件，郵件以“報考崗位代碼+考生姓名”命名，發送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。郵箱報名起始時間為公告發布之日起，截止時間為2023年12月31日下午17:00。經祁門紅茶集團招聘工作領導小組資格審查無異議的，由眾城人力資源公司公告通知考生。通過郵箱報名的考生，須在筆試當日將報名資料帶至現場進行審核、查驗，確認無誤后可參加考試。

2.現場報名時間：2023年12月22日--2023年12月31日(周一至周五上午8:00-11:00，下午14:00-17：00)。

3.現場報名地點：祁門縣新城區水岸明珠2號樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

報名聯系人：方女士 聯系電話：15212466660

每位報考人員限報一個崗位，使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

六、報名提供資料

1.本人身份證原件及復印件;

2.本人學歷證書原件及復印件;

3.報考崗位所需的其他執業資格或職稱證書;

4.近期一寸免冠照片1張;

5.《應聘登記及資格審查表》;(見附件二)

報考人員應對本人所提供個人信息負責，凡弄虛作假一經查實，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1.體檢合格人員經公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個月，試用期不合格的予以解聘;其他不適合擔任此工作情形的，予以解聘。

2.錄用人員的工資標準按照祁門紅茶集團現有管理制度執行。

八、合同簽訂

由祁門紅茶集團按照相關規定與錄用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續。

黃山市眾城人力資源有限公司

2023年12月22日

附件一：招聘計劃表

附件二：應聘登記及資格審查表