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合肥市軌道交通研究院有限公司(以下簡稱“合肥軌交院”)成立于2020年,是合肥市軌道交通集團有限公司下屬科技型企業,坐落于廬陽區大數據產業園11棟,是國家級高新技術企業,安徽省大數據企業,合肥市智改數轉服務商。
合肥軌交院專注城市軌道交通智能運維技術研發和應用,通過“軟件平臺+硬件產品+場景應用”的整體解決方案,形成完全自主知識產權和經工程驗證的核心技術成果體系。依托城市軌道交通全產業鏈優勢,在智能基礎設施、智能能源系統和智能技術裝備等領域提供全過程服務的數字化產品。
根據公司業務發展和人才隊伍建設需要,現面向社會公開招聘4名工作人員,就有關事項公告如下:
一、招聘原則
本次招聘遵循公平、公正、競爭、擇優等原則。
二、招聘崗位
崗位名稱 | 招聘需求 | 崗位職責 | 任職資格 |
---|---|---|---|
售前工程師(電氣方向) | 1人 | 1、負責收集、分析客戶需求,結合產品特點和行業應用現狀,提供個性化解決方案、規劃方案、建設方案等; 2、研究行業政策、業務環境、前沿科技產品,根據行業發展,擬定行業解決思路,設計、編寫綜合解決方案; 3、配合項目申報、招投標材料撰寫等工作。 |
1、電氣自動化及相關專業,本科及以上學歷,2年以上電氣或售前工作經驗; 2、掌握電氣設備的工作原理和相關技術規范; 3、有電力設計、軌道交通供電等工作經驗優先考慮; 4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、協調能力強。 |
電氣運維工程師 | 1人 | 1、負責提供電氣相關項目的解決方案。 2、負責現場設備調試工作; 3、負責電氣運維工作; 4、配合解決現場設計、施工、驗收等環節的技術問題; 5、配合完成項目申報、招投標材料撰寫等工作。 |
1、電氣自動化及相關專業,本科及以上學歷,2年以上電氣運維工作經驗; 2、掌握電氣一次設備和二次設備的工作原理和相關技術規范,有耐壓試驗、局放試驗、保護試驗等相關技術指標的知識儲備; 3、掌握電力監控、供電設備、繼電保護、電能計量、電能質量監測等設備及關鍵部件的工作機理; 4、掌握開關柜、變壓器等供電設備故障類型和顯著特點; 5、掌握電力系統不對稱故障分析及其暫態特性; 6、有電力設計、軌道交通供電等工作經驗優先考慮。 |
項目經理 | 1人 | 1、負責項目前期方案論證、立項、過程組織及過程中的相關評審工作; 2、負責項目總體設計方案、結題報告等文檔的編寫; 3、負責項目的過程跟蹤,須協調軟件、硬件、結構、電氣等公司內部及供應商開展相關工作,確保整個實施過程得到順利開展; 4、承擔實施項目技術負責人角色,負責實施項目設計方案的編寫、相關職能組設計資料的審核,項目開展過程中相關問題的協調處理等工作; 5、配合部門完成投標技術支持工作,主要包括指標應答、投標技術文件制作、投標現場答疑等; 6、協助部門負責人日常管理工作。 |
1、計算機及相關專業,本科及以上學歷,3年以上項目管理工作經驗; 2、有全程參與系統集成類項目(由前端傳感裝置、數據采集設計及后端數據處理軟件組成的系統)并在其中擔任軟件設計或硬件設計等重要職責工作的經歷; 3、有機器視覺類項目的研發經歷; 4、有軟件或硬件開發經驗,且在項目中承擔主要工作; 5、具備良好的產品/方案宣傳資料的撰寫及演講能力、產品/系統演示能力; 6、有軌道交通行業經歷的優先考慮。 |
系統集成工程師 | 1人 | 1、負責系統集成項目的售前技術支持工作,包括項目設計與規劃、現場項目勘察、技術方案和標書的制作等; 2、負責各類售前方案的撰寫,包括規劃設計方案、宣講PPT等; 3、負責完成項目的招投標文件中技術方案的編寫,現場講標及答疑工作; 4、負責完成項目實施工作; 5、負責解決集成項目設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術問題。 |
1、計算機及相關專業,本科及以上學歷,3年以上集成項目工作經驗,能夠獨立完成項目實施; 2、熟悉Linux、Windows操作系統,對MySQL、Oracle數據庫有一定了解,熟練使用AutoCAD、Office、Visio等軟件; 3、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、協調能力強。 |
三、招聘程序
本次招聘程序包括報名、資格審查、面試、背景調查、錄用等環節。
1.報名方式:本次招聘采取網絡方式報名。應聘人員將個人簡歷、學歷證書、資質證書等資料以附件形式壓縮打包發送至郵箱zhoushufan@hfgdjt.com,郵件標題及附件統一命名為“投遞崗位-姓名-畢業院校-專業”。
2.資格審查:根據崗位任職要求對應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員將進入面試環節,面試通知以短信形式發送,未通過資格審查的不再另行通知。
3.面試:根據面試入圍人數情況,對應聘人員采取兩至三輪面試形式進行考察,面試時間、地點另行通知。
4.背景調查:根據面試結果確定進入背景調查環節人員。通過向原單位了解個人情況及個人提供證明等方式進行背景調查。
5.錄用:根據面試、背景調查情況,綜合考察應聘人員的能力素質,經公司會議研究決定錄用人員,并按規定程序辦理錄用手續。
四、福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬和福利,擬聘人員薪資待遇按照公司現行薪酬福利政策執行。主要包括:基本工資、績效工資、五險一金、伙食補貼、防暑降溫補貼、司齡補貼、職稱津貼、定期體檢、帶薪年假、工會福利等。
五、應聘須知
1.公司通過電話、短信或郵件等方式通知招聘相關事宜,請務必保證個人通訊方式填寫準確、通訊渠道暢通。
2.本次招聘不收取任何費用。公司對報名應聘人員提交的資料予以保密,并恕不退還。
3.在招聘過程中若發現應聘人員提供虛假資料、填報信息弄虛作假的,取消其應聘資格;如已錄用,公司將與其解除勞動合同。
4.公司有權根據崗位需求變化及報名情況調整或取消部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯系方式
咨詢電話:0551-62817686
辦公地址:合肥市廬陽區大數據產業園清河路868號11棟
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