為了滿足公司生產經營發展需求，充分運用公司勞務派遣用工模式，在公司的技術、業務、技能、班組管理等方面，面向市場，廣納各類人才，為公司后續生產線改造、多產品運營做好人才儲備，助推公司成為集團公司的混凝土生產龍頭企業，現將有關事項公告如下：

一、招聘目的

隨著軌道板的轉型發展，后續混凝土產品不斷豐富，為進一步加強公司的專業技術力量，建立良好的用工梯隊，吸收社會各方面人才，擬新增2個關健崗位勞務派遣人員。

二、招聘原則

公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會，公開招聘、擇優錄用、相關專業優先為原則，從學識、品德、能力、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業吸引到合適的人才。

三、招聘需求

根據公司現狀目前擬招聘業務經理1名,工班長1名，相關要求如下：

1、業務經理

(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，擁有良好的職業道德素質，忠于公司，遵章守紀，吃苦耐勞;

(2)本科及以上學歷，年齡45周歲以下;

(3)具有工程類專業技術中級及以上職稱者優先;

(4)掌握軌道板制造的工藝、生產流程、技術標準;

(5)能獨立完成技術文件的編制、審核、優化生產工藝，確保產品質量;

(6)具有較強的組織、協調及溝通能力，工作認真，作風嚴謹、有大局意識;

(7)具有鐵路工程從業10年以上工作經歷者優先;

(8)月收入稅前8000-12000元左右，公司繳納五險一金，有相關從業經驗者可面議，根據面議情況簽訂協議工資。

2、工班長

(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，擁有良好的職業道德素質，忠于公司，遵章守紀，吃苦耐勞;

(2)大專及以上學歷、男性， 45周歲以下;

(3)熟悉電腦操作，會操作各種辦公軟件，具備良好的團隊協作及溝通、管理能力;

(4)熟悉鐵路、公路運輸管理工作或者從事物流管理相關工作;

(5)從事過鐵路運輸工作者優先;

(6)月收入稅前7500-9500元左右，公司繳納五險一金，有相關從業經驗者可面議，根據面議情況簽訂協議工資。

四、招聘的實施

招聘擬自2023年11月25日至2023年11月30日，根據人力資源公司的推薦，對簡歷篩選與聯系，確保人員質量。

五、錄用決策

企業根據面試結果確定最終人選，經開發公司人力資源部、軌道板公司確認后，報集團公司勞衛部審核同意，方辦理相關錄用手續。

六、入職培訓

1、新人入職必須證件齊全有效;

2、組織體檢：由勞務派遣公司組織擬確定的人選進行健康體檢，體檢標準參照二甲及以上醫院體檢通用標準執行。如體檢不符合要求，則不予辦理錄用手續;

3、新人入職當天，軌道板公司綜合管理部、安全質量部、生產技術部、物資設備部應告知基本日常管理規定、安全注意事項;

4、辦理好入職手續后，即安排相關培訓行程，培訓計劃根據軌道板公司現行的培訓方式，對新進員工進行入職培訓;

5、暫定試用期2個月，員工試用期滿時，軌道板公司綜合(黨群工作)部和人員所在部門應按照員工試用期間工作情況審核把關，對試用期不理想者或不能勝任者，可以進行溝通延遲轉正或解除勞動關系。

七、報名時間及方式

1、報名時間：2023年11月25日起至2023年11月30日4時止。

2、 報名方式：郵箱報名將(應聘人員申請表、身份證復印件、最高學歷證書復印件、學信網在線報告)發送至1277166899@qq.com;聯系人：管呂龍 聯系電話：0555-5963455 15357005616，應聘人員申請表見附件。

3、報名截止后，我公司將對所有應聘人員信息進行面試資格審查，確定面試人員名單，并以郵件形式通知具體面試時間、地點及其他事項。

4、安排培訓：面試合格后，開展崗位培訓，具體時間另行通知。

5、報名人員面試需要攜帶相關材料：身份證原件、近期彩色一寸照片兩張、最高學歷證明原件。

八、特別聲明

1、本次招聘我公司不收取任何與招聘相關的費用，也未委托其他第三方招聘請應聘者切勿向任何個人、學校或中介機構繳納任何費用，提高警惕，切勿上當受騙。一經發現有上述行為的，我公司將立即取消應聘者的應聘資格，并保留追究有關單位或個人法律責任的權利。

2、應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。

3、招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋。

安徽省申博人力資源有限公司

2023年11月25日

附件：應聘人員申請表.xls