因公司發展需要，安徽民航機場集團有限公司現面向社會補充招聘2名工作人員，現就有關事項公告如下：

一、單位簡介

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業。下轄核心子企業合肥機場公司和黃山機場、池州機場分公司以及安徽民航藍天旅行服務公司、安徽航空物流公司、安徽空港信息建設公司、安徽民航資產管理公司等經營性子公司。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

三、招聘崗位及要求

四、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有良好的政治素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應聘者入職后須服從公司統一分配。

5.符合民航從業人員背景調查有關要求。

6.對于特別優秀者，資格可適當放寬。

(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1988年11月14日及以后出生”。(其他涉及年齡計算的依此類推)

(三)報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

中國大陸以外的大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(四)具有下列情況之一者不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網上報名與資格初審

1.報考人員統一登錄申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php/)報名。報名時間為2023年11月15日9:00至2023年11月24日16:00，逾期不再接受報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，每位報考人員只能報考單個崗位，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2.報考人員必須于個人報名后至11月24日17:00登錄申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php/)查詢是否通過資格初審。

初審結束后，崗位合格人數與崗位招聘計劃數的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

(二)筆試

1. 筆試科目為崗位相關知識及綜合知識，滿分100分。采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的報考人員不得進入下一環節。

2. 筆試時間和地點等相關事宜以準考證公布內容為準。筆試準考證打印時間請報考人員及時關注申博人事考試網上報名系統發布的通知。

筆試結束3個工作日內，在申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php/)公布成績，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并進入面試環節。

(三)資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提交以下證件、材料：

(1)申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php/)打印的報名資格審查表1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)學歷(畢業證、學位證)證書原件及復印件1份;

(4)學信網打印的有效《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)崗位要求的中共黨員證明材料或要求的專業資格證書、相關工作經歷證明。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績并列，同時入圍面試人員名單)。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報考人員審核材料外，還須攜帶由報考人員本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

4.資格復審的形式、時間以網站公告為準。資格復審合格的人員，請登錄申博人事考試網上報名系統打印面試通知書。具體面試通知書打印時間請報考人員關注申博人事考試網上報名系統發布的通知。

(四)面試

1.報考人員攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試滿分100分，設定合格分數線為70分。未達到合格分數線的報考人員，不予進入下一環節。

3.面試形式和時間以面試通知書公布內容為準。

(五)確定初選人員

1.面試后，筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績(計算時均保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。根據報考人員的考試總成績，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若出現總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍;若面試成績相同，則按崗位招聘條件中優先條件或根據考生綜合情況經研究后擇優確定)。

2.初選人員名單在申博人事考試網上報名系統公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由報考人員自理。因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。

4.若初選人員自動放棄由此出現人選缺額的，則在同崗位報考人員中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

(七)公示和聘用

1.經用人單位研究確定擬聘用人選，在申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php/)及安徽民航機場集團有限公司官網進行公示，公示期為5天，并公布監督電話，接受社會監督。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若考試總成績相同，按照確定初選人員方式處理。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的，按規定程序辦理聘用手續，并與相應報考單位簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內執行試用期工資標準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執行，對于特別優秀者，待遇可適當放寬。所有崗位按照國家有關政策規定為其辦理社保和公積金。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，入職時提供解除勞動合同證明書，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其他

(一)請報考人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。

(二)報考人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)安徽民航機場集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。安徽民航機場集團有限公司紀檢監察部門將全過程監督。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

(六)所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，責任自負。

(七)聯系方式

政策咨詢電話：0551-63777087

報名平臺故障處理電話：0551-62980750/62980776

咨詢時間：周一至周五(工作日)上午9:00-11:30下午13:30-17:00。

安徽民航機場集團有限公司

2023年11月15日