一、學校簡介

安徽三聯學院坐落于安徽省省會合肥，主校區地處合肥大學城翡翠湖畔，是國家教育部批準建立的、擁有學士學位授予權的省屬普通本科高校。學校由安徽三聯投資集團于1997年投資創辦，為安徽省第一所民辦高校。2005年，學校獲批成立黨委;2008年，學校獲批升格為本科高校;2011年，學校通過學士學位授予權評審;2018年，學校通過教育部本科教學工作合格評估;2019年，學校獲批安徽省新增碩士學位授權立項建設單位。

學校以工為主，管、經、藝、文、醫、法等多學科協調發展，現有全日制在校生18000余人。學校立足合肥，面向安徽，輻射長三角，為區域經濟建設和社會發展服務，著力培養具有社會責任感、創新創業精神和實踐能力，德智體美勞全面發展，服務于中小微企業工程技術、管理崗位的應用型人才，辦學20余年，累計為社會培養人才近70000人。

學校現有交通工程學院、機械工程學院、電子電氣工程學院、計算機工程學院、財會學院、經濟管理學院、動漫與數字藝術學院、外語學院、護理學院和機器人工程學院，以及馬克思主義學院、基礎部、體育部、圖書館等教學輔助單位。

學校已與日本西九州大學、大阪產業大學、東京福祉大學、北陸大學，澳大利亞埃迪斯科文大學，韓國國立交通大學、拿撒勒大學、忠北大學，美國布萊諾大學等多所大學建立了良好的校際合作和中外合作辦學關系。

學校全面貫徹落實黨的教育方針，遵循高等教育發展規律，樹立“生為本，師為根，質量促發展”的辦學理念，實施“依法辦校、專家治校、人才興校、質量立校、特色強校”的治校方略，秉承“厚德博學、礪能樹人”的校訓，發揚“勇闖難關、拼搏向前;開拓創新、爭創輝煌”的學校精神，把握機遇，腳踏實地，堅定不移，努力將學校建成“國內知名、省內一流、優勢突出、特色鮮明”的地方應用型高水平大學，為實現“百年老校”辦學理想奠定堅實的基礎。

二、招聘計劃

(一)高層次人才

招聘崗位：學科帶頭人、專業負責人、骨干教師

招聘要求：正高且博士，年齡小于55周歲;副高且博士，年齡小于45周歲;博士，年齡小于40周歲，有較強的學科團隊建設能力和組織領導能力。

(二)中青年教師

招聘要求：

1.碩士研究生及以上學歷和學位，本科研究生專業相同或相近，能從事教學科研一線工作，勝任應聘專業課程講授及科研任務;

2.熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，具有良好的政治素質、職業道德和綜合素養;

3.有高校教學經驗、具有副高及以上專業技術職稱者優先。

(三)管理人員(1人)

招聘要求：

1.具有漢語言文學、行政管理、公共管理等相關專業碩士研究生及以上學歷和學位;

2.年齡不超過40歲;

3.具有良好的政治和業務素質，熱愛高校教育管理工作，具有一定的政治理論水平;

4.具有較強的語言文字表達能力，溝通能力和計算機操作能力;

5.有三年以上工作經驗。

(四)行政人員(1人)

招聘要求：

1.具有心理學相關專業碩士研究生及以上學歷和學位;

2.年齡不超過35歲;

3.具有良好的政治和業務素質，熱愛高校教育管理工作，具有一定的政治理論水平;

4.具有較強的語言文字表達能力，溝通能力和計算機操作能力;

5.有相關工作經驗者優先。

(五)審計專員(2-3人)

崗位職責：

1、負責對公司財務、管理等審計方面的具體工作;

2、協助審計主管編寫內部審計計劃;

3、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算;

4、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿;

5、編制審計報告，披露問題。

招聘要求：

1、會計學等專業，全日制本科及以上學歷，有中級及以上職稱;

2、從事財會、審計等相關工作5年以上工作經驗;

3、精通國家財稅法規，熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;

4、較強的溝通及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力;

5、良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識。

三、福利待遇

1.薪酬按學校薪酬管理制度執行，高層次人才薪酬待遇一人一議。

2.緊缺專業全職教師可提供安家費。

3.享受五險一金、節假日福利及學校各類獎勵等。

4.來肥參加就業面試的非市域范圍(非合肥市高校)全日制普通高校(含海外、港澳臺地區高校)的畢業年度高校畢業生可依據合肥市就業創業相關政策申請政府一次性面試補貼。

四、發展空間

1.學校具有高級職稱自主評審權。

2.高層次人才優先享受國內外考察研修、學術研討會、業務培訓。

3.優先推薦申請省學術和技術帶頭人后備人選;省級教學名師;省級優秀教師、模范教師等。

五、應聘程序

1.簡歷投遞：掃下面的二維碼，填寫招聘登記表進行填報并提交

2.應聘通知：簡歷初審通過后，我部將通過電話或郵件通知面試。

3.聯系方式：0551—63830786/63830778。