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一、公司概況
宣城宜嘉物業有限公司成立于2022年，注冊資金500萬元，系縣屬國企旌德縣工業投資有限公司控股企業。公司位于旌德經濟開發區篁嘉園區篁嘉大道5號。公司以園區物業管理服務為主要經營業務，從事專業保潔、安保服務、綠化管理，單位后勤管理服務，園區管理服務等業務。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取面試和考察相結合的方式進行。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
| 招聘崗位 | 人數 | 崗位要求 |
|---|---|---|
| 出納兼文員 | 1名 | 任職條件1.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）（條件優秀者年齡可適當放寬）； 2.大專及以上學歷，專業要求：財務管理、會計、金融學、統計學、工商管理、行政管理、文秘等相關專業。 崗位工作描述1.負責建立健全出納各類賬目，及時序時登記現金銀行日記賬； 2.負責工商、銀行、稅務等事項辦理，負責各類單據及收付款等財務工作； 3.負責公司的場地管理使用、公共設施管理使用，水電、設備、環境衛生等一系列物業后勤服務工作以及充電樁的運營維護等工作； 4.公司物業相關合同的擬定、簽訂與保管，并協助物業管理員完成相關費用的催繳工作； 5.協助完成相關材料的報送工作。 |
| 物業管理員 | 1名 | 任職條件1.年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）； 2.大專及以上學歷； 3.專業要求：物業管理、工程管理、公共事業管理等與物業管理相關專業；備注：物業管理專業或有物業服務工作經驗優先考慮。 崗位工作描述1.業主接待、登記及與運營對接的工作，物業各類文檔歸檔； 2.每日巡檢責任區域、管理公共區域，監察各設備的正常運轉，維持物業秩序及整潔； 3.負責企業代收代繳相關費用的收繳工作； 4.定期按計劃走訪業主單位，維護業主關系； 5.協助上級完成公司物業相關工作的運營方案及本崗位相關的管理制度擬定； 6.負責公司工勤人員的管理工作。 |
| 消防控制室值班員 | 2名 | 任職條件1.年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）； 2.高中及以上學歷； 3.建筑物消防員資格證、中級消防設施操作證或有任職消防控制室值班經驗者優先。 崗位工作描述1.監測消防系統正常運行，監控消防設備運行情況，檢查火災報警控制器和消防聯動控制器運行狀態，對異常情況進行現場確認、記錄及跟進處理； 2. 應急響應程序建立與維護，按照程序響應安全報警并領導應急響應活動； 3.接聽應急電話，以接受任何安全信息，緊急事故事件的初步通報及處理； 4.收集并定期檢查所有緊急聯絡信息； 5.組織各部門應急組織培訓并進行安全應急響應演練； 6.執行每日防火巡查、消防設施系統定期點檢、協助消防設施維保人員做好消防設施維護保養和測試工作，確保現場設施安全有效運行。 |
(二)有下列情況之一的不得參加公開招聘：
1.此前有違紀違法不良記錄的或目前涉嫌違紀違法正在接受紀律監察、審查、調查和司法調查尚未作出結論的;
2.受處分期間的;
3.被確定為失信被執行人的;
4.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布公告
本次公開招聘信息通過安徽公共招聘網(https://www.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)向社會發布。報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
(二)報名及材料提交
1、報名時間:2023年10月30日—11月5日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理。
2、報名方式
(1)現場報名：請報名應聘人員攜帶本人身份證(原件)、二寸照片2張、學歷證書(原件)等相關資料前往宣城宜嘉物業有限公司(安徽省旌德經濟開發區篁嘉園區篁嘉大道5號經開區管委會大樓3樓)綜合管理部報名(公休日及節假日不辦理現場報名)。
(2)網上報名：應聘人員需填寫《公開招聘工作人員報名表》(見附件)連同本人身份證、相關學歷證書、職業資格證書、職稱證書掃描件等發送至1019652799@qq.com郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。
3、報名需提交材料：報名表、無犯罪記錄證明、征信報告、身份證復印件、學歷證明、近期1寸免冠同底彩色照片1張。
4、崗位報考人數與招聘計劃數的比例應不低于1:3，方可面試。
(三)面試
1、面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質。
2、面試的時間、地點另行公告通知，請考生保持電話暢通，否則責任自負。
3、面試主要測試舉止儀表、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和自我情緒控制等。
(四)體檢考察
1、體檢工作由宣城宜嘉物業有限公司統一組織實施。
體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)的規定執行，體檢費用由應聘者自理。
2、考察工作由宣城宜嘉物業有限公司主導實施。
3、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只限1次。
(五)簽訂合同
由宣城宜嘉物業有限公司委托勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，合同期3年，其中試用期1個月。
五、薪酬待遇及聘用形式
1、聘用形式。試用期1個月，試用期滿，經考核合格正式聘用。在聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理的，宣城宜嘉物業有限公司有權要求終止合同;已聘用人員每年進行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，公司可以解聘。
2、薪酬待遇。按用工企業相關薪酬管理制度執行。
六、有關事宜
1、應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察和試用的，責任由應聘人員本人承擔。
2、公司將對應聘人員資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。
3、本次招聘工作由宣城宜嘉物業有限公司組織實施并負責解釋。
監督電話: 0563—8601110(縣紀委)
咨詢電話：15205637701 (宋女士)
宣城宜嘉物業有限公司
2023年10月30日
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