合肥市地方鐵路十八公里專用線始建于1958年，主要為合肥市西南部廠礦企業提供大宗物資鐵路運輸服務，1988合并成立合肥市地方鐵路管理處，1998年更名為合肥市地方鐵路管理局。 2009年10月經市政府批準改制成立合肥市地方鐵路投資建設有限公司(國有企業)，2015年3月劃歸合肥市產業投資控股(集團)有限公司，在合肥市產業投資領域中，為產業園區和工業園區提供專用鐵路建設、運營、管理的專業服務。

公司注冊資本4.7億元，具備市政三級工程資質，自有鐵路中轉貨場3處，另籌建2處物流貿易綜合場站。公司2019年獲得“安徽省多式聯運示范企業”榮譽稱號。

為滿足公司發展需要，根據《合肥市地方鐵路投資建設有限公司員工招聘管理辦法》的要求，結合公司的實際情況，擬面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘實施方案如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

(二)招聘人員應當符合下列基本條件

1.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協調能力和發展潛力;

3.具備正常履職的身體條件。

4.特殊崗位根據實際情況條件可適當放寬。

(三)有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象;

3.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.其它不適宜招錄的情形。

二、工作程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格審查與筆試面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協議簽訂等步驟進行，具體如下：

(一)報名與簡歷篩選

公司通過合肥市人民政府國有資產監督管理委員會官網、合肥市產業投資控股(集團)有限公司官網和本公司官網發布招聘公告，時間不少于15個自然日，應聘人員可通過新安人才網或合肥市就業信息共享平臺進行簡歷投遞，報名投遞時間為2023年10月19日至2023年11月2日24點。

報名結束后，公司根據招聘要求，篩選應聘者簡歷，確定初試人員名單。

(二)資格審查與筆試面試

筆試前進行資格審查，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其筆試資格。資格審查時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件等材料。

筆試采取百分制，閉卷形式進行，試題委托第三方機構出具，通過知識測試了解應聘者是否掌握應聘崗位必須具備的能力和專業知識，原則上筆試人員數量比例不低于3:1，如實際人數達不到該比例，則取消該崗位此次招聘。

面試采取綜合百分制考核，根據筆試成績高低，由公司經營管理層綜合研判確認參加面試人員名單，面試人員抽簽確定面試順序，未按要求時間到達面試現場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信或郵件方式發送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按4：6比例加權計算，計算時保留到小數點后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。最終成績如有相同的，按面試成績較高者確定。

(三)體檢與政審考察

要求擬錄用人員體檢須在三級甲等醫院進行，參照公務員入職體檢相關標準，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，在面試人員中按總成績依次等額遞補兩次。

應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作由人事、紀檢等工作人員組成，對體檢合格人員進行外調訪談，由原用人單位或部門出具在職情況表現報告。

(四)擬錄用公示

政審考察工作結束后，經公司領導班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市產業投資控股(集團)有限公司官網和本公司官網進行公示，公示時間不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續。

(五)合同或協議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動合同或相關入職協議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

三、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受公司紀檢監察部門及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

招聘咨詢電話：0551-63515871;

監督舉報電話：0551-63515803。

合肥市地方鐵路投資建設有限公司

2023年10月18日