為優化人才隊伍結構，滿足業務發展需要，合肥新站高新技術產業開發區國有企業計劃面向社會公開招聘61名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘計劃

經核準，合肥新站高新區國有企業2023年公開招聘工作人員61名，招聘計劃信息于10月17日起在安徽合肥新站高新技術產業開發區管理委員會(https://hfxz.hefei.gov.cn)、人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)及相關媒體上統一發布。

三、招聘崗位和條件

具體招聘崗位和條件見《合肥新站高新區國有企業2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

(一) 招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二) 崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。報名人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

1.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

2.要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

3.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證。

(三) 年齡要求中的“35周歲以下”為“1987年10月24日及以后出生”(其他涉及年齡計算的，依此類推);工作經歷年限的計算截止時間為2023年10月24日。

(四) 有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親

屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位;

9.法律法規規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為：網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等。

(一)網上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)報名。統一報名時間為2023年 10月24日9:00至10月30日16:00，逾期不再報名。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后 24 小時至 10 月 31 日 16:00 前登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月1日16:00前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與計劃數的比例達到 3:1 方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為11月2日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不予退回。

4.完成網上繳費后，可于11月9日至11月10日從人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目：合肥新站高新區國有企業2023年公開招聘工作人員筆試科目包括：科目一《綜合知識》和科目二《申論》(或《專業知識》)兩個科目，所有考生均需參加。《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業能力測試，滿分100分;《申論》滿分100分;《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分。

科目一和科目二考試成績各按照50%比例合成筆試總分。筆試最低控制合格分數線為總分50分，未達到最低控制合格分數線的考生不得進入下一環節。

2.筆試時間、地點：2023年11月11(周六)上午8：30—10:00(科目一);10：00—12：00(科目二)。《綜合知識》和《申論》(或《專業知識》)兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目試卷為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡(卷)分別發放?？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一考試答題卡，科目二考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

3.筆試地點等相關事宜具體見準考證。考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

4.筆試結束后10個工作日內在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布成績。根據招聘崗位計劃數，依據最終筆試(合成)成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1﹕3比例確定參加資格復審人員。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加資格復審人員。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前須進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

1.筆試準考證;

2.本人有效居民身份證原件及復印件1份; 3.畢業證及學位證證書原件及復印件1份;

4.人事考試網上服務平臺上打印的報名資格審查表1份;

5.學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》學歷證明1份;

6.屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

7.招聘崗位規定要求的職稱證書、資格證書及其他相關證書或證明材料原件及復印件1份。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次有效等額遞補。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點及相關要求以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)發布的公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。

2.面試采用結構化面試方式，滿分100分，成績當場公布(保留至小數點后2位)，設定最低分數線 60 分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗

位招聘計劃數的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場實際面試人員的平均分(保留至小數點后兩位)，方可進入下一環節。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(五)最終成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布。所有崗位筆試成績、面試成績按 5﹕5 的比例合成。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 的比例等額確定進入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學歷層次、職稱等級依次從高到低確定。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕 140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24 號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

1.擬聘人員在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公示5天。

2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用

手續。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。

(八)簽約聘用

1.用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同約定試用期，試用期不超過 6 個月，試

用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，享受公司員工待遇，依法繳納社會保險和公積金;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

2.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關系，須自行和原單位解除上述關系，否則由此而產生的全部后果由聘用人員自行承擔。

五.其他

(一) 本公告由合肥鑫城控股集團有限公司負責解釋。有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)查詢。

(二) 本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受合肥新站高新區紀檢監察工委全程監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

(三) 本次招聘設立備選人才庫，面試成績達到最低分數控制線的初選人員均進入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據相關程序報請同意后，按照備選人才庫中考生成績從高分到低分擇優補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內有效。

(四) 筆試費90元/人(45元/科)，面試費用80元/人。

(五) 咨詢電話

財務、金融類崗位：0551-65777175

資產運營、園林等崗位：0551-65772117 工程類崗位：0551-62678086

招商運營類崗位：0551-65777178 其他類崗位：0551-65770182

網上報名技術咨詢電話：0551-65127522

(六) 監督電話：0551-65777052

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

(七) 查詢網站

人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)

附件：《合肥新站高新區國有企業2023年公開招聘工作人員崗位表》

合肥鑫城控股集團有限公司

2023年10月17日