合肥供水集團始建于1954年，為市屬國有獨資大型企業，注冊資本9億元，主要承擔合肥市區和巢湖、肥西、北城等區域的供水保障與服務工作。目前，集團資產總額132億元，下轄制水廠9個，日供水能力295.5萬立方米，直徑75毫米以上供水管網11277公里，用戶304萬戶，服務面積897平方公里。

近年來，合肥供水集團始終緊扣“產供銷”流程主線，以“清·親”文化為抓手，圍繞“水清人親”核心價值觀，以“為理想奮斗、讓用戶順心、讓員工安心、讓社會放心”為使命，錨定“打造清澈陽光的工作氛圍、成為受人尊敬的標桿水務企業”的愿景，全力推進工程建設、水質管控、漏損控制、效能服務“四條主線”，持續深化安全零隱患、水質零投訴、管理零容忍的“三零”管理，保障有力、服務高效，為奮力譜寫中國式現代化合肥篇章做好供水要素保障。

2017年以來，連續5屆蟬聯全國文明單位、2屆全國“安康杯”競賽優勝單位，先后榮獲全國企業黨建創新優秀案例、全國企業文化優秀成果一等獎、全國供水行業首個“五星級”倉庫、安徽省科技進步二等獎、安徽省最佳服務示范窗口企業、安徽服務業百強企業及合肥服務業二十強、合肥市市長質量金獎等榮譽稱號，連續八年獲評合肥市12345政府服務熱線優秀成員單位等榮譽稱號，合肥市數字城管考核實現“八連冠”，連續兩年在全市效能建設公用企事業單位考核中排名第一，蟬聯“水業最具社會責任服務企業”稱號。張楊、楊維淼、王子陽等一批優秀員工成為了省市乃至全國向上向善之愛崗敬業好青年、全國住建系統勞動模范、安徽省勞動模范和技術能手，蜀山(高新)供水分公司運管科、二水廠維修班等一批班組成為省市及全國標桿班組，“清·親”志愿服務隊、“雷鋒精神”聽漏隊、“連心橋”供水熱線等服務品牌深入民心。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位、學歷要求、資格條件等請點擊頁面右上角招聘職位標簽欄查看。

招聘對象為國家承認學歷的應屆大學專科以上畢業生(優先考慮2024應屆畢業生，按照穩就業等政策要求，擴大到2023、2022年歷屆畢業生)，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.登錄報名官網查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應聘者限報一個職位，簡歷所填信息必須真實無誤。

2.報名時間：2023年10月16日-2023年10月22日24:00。請在規定時間內報名，逾期不再接受報名。

3.由第三方招聘機構對應聘者進行資格初審、簡歷篩選，擇優確定參加筆試面試人選。

(二)資格復審及筆試面試

1.資格復審及筆試面試時間、地點另行短信通知。

2.筆試為通用能力測試，主要包括言語理解與表達、數量關系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內容，采取線下閉卷形式進行，滿分為100分。筆試時間一般為報名截止一周后，根據筆試成績擇優進入面試。

3.面試工作將集中線下開展。面試包括無領導小組討論和半結構化面試，主要考察考生的基本素養、邏輯思維、心理素質、語言表達能力、現場應變能力等，滿分為100分。面試時間一般為筆試結束一周后。面試前進行現場資格復審，與報考條件不符、不能提供規定證件材料或材料不齊全的，即為資格復審不合格，取消考試資格。

(三)錄用手續辦理

1.報考人員考試最終成績依據筆試、面試成績，按4：6比例合成。計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、擬錄用的人員(若出現合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同，其進入體檢及擬錄用環節后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受五險一金等社會保障及本單位有關福利待遇。

五、其他注意事項

1.報名資料恕不退還，公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘期間將通過手機短信等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環節，視為主動放棄。

3.應聘者須對應聘提交各類信息真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，僅由第三方招聘機構代發筆試面試短信及擬錄用通知。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。

5.我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權。

6.咨詢電話：0551-64421647(合肥供水集團人力資源部)，咨詢電話于正常辦公時間使用。