為貫徹落實有關生態護林員選聘文件精神，結合我鎮森林濕地資源狀況和管護任務、分配的選聘指標等實際情況，決定在全鎮11個村、社區范圍內利用中央財政資金購買勞務，共選聘生態護林員 32 名。

一、選聘資格條件

1.常年居住在本鎮的脫貧戶、防止返貧動態監測戶。原則上可以適當選聘部分非脫貧人口、防止返貧動態監測戶為生態護林員，但不得超過本單位選聘總人數的20%。

2.年齡一般在18—65歲之間(初聘年齡須在18周歲至60周歲間，續聘年齡最多不得超過65周)，身體健康，能勝任野外巡護工作，責任心強。

3.政治素質良好，熱愛祖國，遵紀守法，服從領導。

二、選聘原則、程序及方式

(一)選聘原則

生態護林員選聘工作堅持“精準、自愿、公正、公開、統一管理”原則。

1.堅持精準到戶的原則。一戶至多安排一人參與護林。

2.堅持自愿、公開原則。尊重農民意愿，在自愿報名的基礎上按程序公開、公平、公正選聘。

3.堅持突出重點的原則。以生態公益林、生態區位重要地區及森林防火為重點，集中安排。

4.堅持統一管理的原則。生態護林員由鎮政府統一管理、統一使用。

(二)選聘程序及方式

1.申報。符合條件的人員根據自身條件和意愿，自愿報名申請，并提交生態護林員選聘報名表和居民身份證復印件各一份。所在行政村“兩委”初審后于10月17日向鎮水林站申報。

2.審核。鎮林業工作站組織對申報材料、個人素質等方面進行審核，并將審核結果反饋申請人所在行政村“兩委”。

3.考察。重點考察政治素質、家庭狀況及崗位適應程度。考察由鎮政府組織行政村“兩委”、村民小組長、鄉村振興辦、鎮水林站干部采取談話、查閱資料、實地調查走訪等方式進行。

4.評定。鎮政府組成評審組，結合當地林業資源情況，對符合條件的人員進行打分排序。本著“扶貧、擇優、公開”的原則，研究確定擬聘的生態護林員。

5.公示。鎮政府對擬聘的生態護林員名單，在鎮政府所在地醒目位置及鎮政府網站進行張榜公示，廣泛征求意見。公示期不少于7天。

6.聘用。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經縣有關部門審定后，由鎮政府與其簽訂聘用協議等，并報縣級林業主管部門備案。

三、主要職責

1.自覺學習宣傳《森林法》《濕地保護法》《野生動物保護法》《森林防火條例》《森林植物檢疫條例》等林業法律、法規和方針政策。

2.對管護區森林、濕地資源進行巡護，掌握轄區的林地、林木數量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護。

3.對管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。

4.對管護區內發生的森林火情、火災，及時上報，并在確保自身安全的前提下釆取適當有效措施進行處置。

5.對管護區內發生的林業有害生物危害情況及時上報。

6.對管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為，予以制止，及時上報。

7.做好管護日志的填報工作(管護日志應包括巡護路線、區域資源情況，是否存在破壞林業設施的情況，是否發生森林火災、林業有害生物等情況)，防火期每月巡護不少于15天(晴天每天巡護)，防火期以外每月巡護不少于7天。

8.協助林業執法人員查處各類破壞森林資源案件;協助處理本責任區林權糾紛。

9.做好管護聘用協議規定的其他工作和鎮政府、行政村“兩委”臨時交辦的林業相關事項。

四、管護任務、報酬

1.管護任務：按照就近、便利、高效的原則，由鎮政府劃定管護范圍及管護地段(管護范圍及管護地段在聘用合同中另行約定)。

2.管護報酬：生態護林員年度管護補助每人每年0.8萬元，其中300元用于配置巡護必需的簡易裝備、購買人身意外傷害保險，剩余部分的70%作為基礎補助發放(每兩個月發放一次)，30%作為績效補助根據考核結果發放(每6個月發放一次)，資金由縣財政統一打卡發放。

五、報名地點及報名時間

報名時間：2023年10月8日——2023年10月15日

報名地點：

光明社區 聯系人：劉 忠 180****8798

富康社區 聯系人：段 譽 159****8899

馬安社區 聯系人：畢 勝 152****6697

黎明社區 聯系人：王 龍 187****8255

大河社區 聯系人：王建國 132****6059

聯盟社區 聯系人：程夢蘭 133****0678

龍躍社區 聯系人：王正國 159****7913

黎 沖 村 聯系人：項 敏 181****7581

萬 元 村 聯系人：劉文玉 173****3583

金 龍 村 聯系人：汪林建 182****6102

六 圩 村 聯系人：徐文義 134****7119

孚玉鎮人民政府

2023年10月7日