合肥經緯資產經營管理有限公司系合肥文旅博覽集團有限公司全資子公司，成立于2004年10月，注冊資本6000萬元。主要經營范圍：資產經營管理及資本運作;物業管理;文化、體育場館、房屋、停車場租賃及管理;旅游資源投資、開發及管理;體育文化用品、工藝美術品、預包裝食品銷售;大健康產業、休閑養老產業投資建設及運營管理等。目前主要負責集團資產經營與管理、人才公寓銷售、住宅商業綜合體開發運營等職能工作。

為適應公司發展需要，現委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優。

(二)引進合肥經緯資產經營管理有限公司企業發展急需的人才。

(三)注重基本素養，突出綜合能力。

二、招聘崗位

本次招聘崗位及要求請登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統，詳見https://zhaokao.ahhuishangrenli.com。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)符合招考崗位的任職資格要求。

(四)有相關工作經歷，符合年齡要求。

其中，招聘條件“年齡”中，“35周歲及以下”為1988年9月1日(含)后出生;“28周歲及以下”為1995年9月1日(含)后出生;因工作單位變動而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，以2023年9月1日為截止日期計算。

有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

2.現役軍人。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的。

6.被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的。

7.具有考試違紀行為且在停考期內的。

8.參加非法組織的。

9.被法院列為被執行人的。

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發布

社會公開招聘信息通過安徽徽商人力資源管理有限公司招考信息欄目(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)、合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、速上班招聘小程序等平臺發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次報名采取網上報名的方式進行。考生可登陸安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)。

2.報名時間：2023年9月28日—2023年10月14日，逾期不再接收辦理。

每位報考人員限報一個崗位,工作人員以系統收到材料為準進行資格審查。報考人員所填信息必須真實無誤，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、錄聘資格。

3.考生必須于報名截止時間后24小時至10月17日17：00前登錄報名系統網上報名平臺查詢是否通過資格審查。

4.資格審查通過后，可在報名系統自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準考證打印開放時間待定。

(三)筆試

1.筆試內容：《綜合知識》主要考察應聘人員的邏輯推理能力、語言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫、專業等綜合素質，筆試題型分為客觀題和主觀題，考試時長為 120 分鐘。

2.筆試總分數為100分。設定筆試成績最低分數要求為60分。

3.筆試時間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

4.筆試地點：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

(四)面試

1.面試形式：面試采取半結構化方式進行。

2.面試時間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

3.面試內容：考察應聘者的語言溝通、邏輯思維、壓力應對、處理實際問題、專業等能力。

4.面試成績：滿分100分，設定面試成績最低分數要求為60分。

5.面試成績計算：面試成績取面試考評人員打分的平均分，即為考生面試成績。

(五)筆面試篩選規則

1.面試環節采用二輪面試進行。

2.筆試成績達不到最低分數線60分的，取消進入下一環節資格。筆試后按筆試成績從高分到低分順序按照招聘崗位職數1:6的比例進入第一輪面試環節。

3.第一輪面試后，按照筆試成績(40%)+第一輪面試成績(60%)進行合成成績，并按合成成績從高分到低分順序按照招聘崗位職數1:3的比例進入二輪面試環節。合成成績計算時，均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

4.第二輪面試成績為最終成績，均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

5.筆面試環節最后一名成績相同，則共同進入面試環節;如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計劃，重新組織招聘。

(六)體檢與考察

1.體檢自行前往指定醫院進行。體檢標準參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》執行。體檢費用由報考人員自理。

2.對體檢合格人員的考察，由合肥經緯資產經營管理有限公司組織實施背景調查。

(七)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網站上公示3日。公示無異議，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期為一年，試用期2個月，試用期包含在合同期內。

五、福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定比例繳納社會保險、住房公積金、周末雙休等福利。

六、其他事項

1.本《公告》由合肥經緯資產經營管理有限公司負責解釋。

2.合肥經緯資產經營管理有限公司有權根據崗位需求變化、報名情況，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、筆試、面試、體檢和考察、入職，責任由考生本人承擔。

4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同。

5.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，公司將通過電話、短信或郵件方式通知招聘錄用相關事宜，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。

6.本次招聘工作接受紀檢監督、社會監督。

咨詢電話：13856029617(杜老師) 18056866795(孫老師)

監督電話：0551-63539209

附件：合肥經緯資產經營管理有限公司2023年(第一次)社會公開招聘工作人員計劃表.xls

合肥經緯資產經營管理有限公司

2023年9月28日