為加強醫院人才隊伍建設，促進學科發展，推進醫院高質量發展，現面向社會公開招聘學科帶頭人及后備人選，具體公告如下：

一、需求科室

各臨床醫技科室。

二、崗位條件及待遇

(一)學科帶頭人

1.崗位條件：

(1)專業：醫學專業，博士學位。

(2)年齡：年齡50周歲以下(1972年9月28日(含)后出生)，條件優異者可適當放寬年齡要求。

(3)職稱：具有正高職稱。

(4)人才業績：在相關學科領域的科學研究或臨床技術創新取得重要成就，具有重要的學術影響力和引領本學科發展的能力。符合以下條件之一：

①獲國家級人才稱號、享受國務院津貼、國家重點實驗室主任/副主任等同級別人才。

②獲省部級人才稱號，以安徽省皖江學者特聘教授、安徽省學術技術帶頭人等為標桿。

②獲國家級科研項目：國家自然科學基金委杰青項目、優青項目等同等級項目獲得者。

③獲國家或省部級科學技術獎：近5年國家最高科學技術、自然科學、技術發明、科技進步獎主要完成人;或省部級自然科學、技術發明、科技進步獎二等獎及以上(排名第一，或一等獎前二)。

④獲國家級教學成果獎二等獎及以上(排名第一，或一等獎前二)。

注：高層次人才團隊或特殊緊缺學科人才的引進條件可一事一議。

2.崗位待遇：

具體待遇可一人一議。符合以上相應崗位條件者，根據不同類型人才條件，可享受年薪100萬元/年起、一次性安家費200萬元起、科研啟動經費200萬元起;視情況安排科室行政主任或行政副主任崗位;提供科研平臺，配備科研助理和獨立實驗室;納入事業單位編制;協助解決配偶工作和子女入學事宜。

引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。目前蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。

(二)學科帶頭人后備人選

1.崗位條件：

(1)專業：醫學專業，博士學位。

(2)年齡：年齡45周歲以下(1977年9月28日(含)后出生)，條件優異者可適當放寬年齡要求。

(3)職稱：具有正高職稱，特別優秀的可放寬至副高職稱。

(4)人才業績：在相關學科領域的科學研究或醫療技術創新取得高水平成果，具有較高的學術和行業影響力。符合以下條件中的兩項：

①近五年內主持過國家自然科學基金面上項目;或省科技廳項目2項以上;

②近五年內獲得國家級教學成果獎(一等獎前6名、二等獎前2名)或省級教學成果獎(特等獎第1名);

③近五年省部級自然科學、技術發明、科技進步獎項目主要完成人(一等獎前3名、二等獎前2名);

④在應用領域取得明顯效益，發明專利已轉讓并實際應用，成果轉讓費不低于500萬元;

⑤以第一完成人建立的疾病新療法，并寫入國家行業學會疾病診療指南;

⑥“江淮名醫”或相當水平省級名醫稱號獲得者;

⑦享受省政府特殊津貼專家;

⑧省級創新團隊帶頭人，或相當人才稱號獲得者;

⑨現任國家級醫學專業學會(包括中華醫學會、中華口腔醫學會、中華中醫藥學會、中華預防醫學會、中華護理學會)本專業分會全國委員或省級分會主委。

2.崗位待遇：

具體待遇可一人一議。根據人才條件最高可享受一次性安家費150萬元、科研啟動經費120萬元;視情況安排科室行政主任或行政副主任崗位;納入事業單位編制;協助解決配偶工作和子女入學事宜。

引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。目前蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。

三、招聘報名

應聘采取網上報名，請將報名登記表(見附件)及個人簡歷，以“應聘科室-應聘崗位-姓名”如“xx科-學科帶頭人-王華”命名，作為“主題”發送至我院招聘郵箱yjshrd@126.com。

四、招聘程序

醫院組織對應聘人員的資格進行初步審核和復審，組織面試考核，通過考核者，經體檢、考察和公示后，辦理錄用手續。

五、聯系方式

地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號

聯系部門：皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)人事科

聯系人：徐老師、汪老師

聯系電話：0553-5739263

應聘郵箱：yjshrd@126.com

網址：https://www.yjsyy.com/

皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)

2023年9月28日

附件：皖南醫學院第一附屬醫院（弋磯山醫院）2023年學科帶頭人及后備人選報名登記表.xls