為激發全區村(社區)“兩委”干部干事創業熱情，增強抓黨建促鄉村振興、基層治理的內生動力，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)、中共安徽省委組織部關于印發《全省鄉村組織振興實施方案》(皖組通字〔2022〕21號)等規定，現就2023年亳州市譙城區面向全區村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2023年譙城區面向全區現任村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業單位工作人員2名。

二、招聘條件

招聘對象為譙城區現任村(社區)“兩委”干部，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 年齡40周歲以下(1982年10月16日及以后出生);

7. 截至2023年10月(含)，連續任譙城區村(社區)“兩委”干部滿2年(譙城區統招村級后備干部現任村(社區)“兩委”干部的，其后備干部工作經歷視同村(社區)“兩委”干部工作經歷)，且年度考核均為稱職及以上等次;

8. 崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 受到刑事處罰的;

3. 經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4. 受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未作出結論的人員以及受到黨紀政務處分不宜報考的其他情形;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6. 有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘方法和程序

面向全區現任村(社區)“兩委”干部定向招聘，按照制定計劃、發布招聘信息、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進行。

(一)信息發布

本次招聘的有關信息通過亳州市譙城區人民政府網發布。

(二)報名和資格初審

1. 網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為亳州市譙城區人民政府網(www.bzqc.gov.cn)。報名時間為2023年10月16日9:00至10月20日24:00，逾期不再補報。

報考人員登錄亳州市譙城區人民政府網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《亳州市譙城區2023年度事業單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2. 資格初審

資格審查工作由譙城區人力資源和社會保障局、區農村基層組織建設促進中心負責，統一在亳州市譙城區人民政府網上進行。

3. 報名確認

報考人員報名后，10月21日16：00前可隨時登錄亳州市譙城區人民政府網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在10月21日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于10月22日23：00前登錄亳州市譙城區人民政府網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取，兩科共計90元。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2023年10月24日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。

考試時間為2023年11月4日(星期六)上午。

8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為100分。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

筆試地點詳見筆試準考證。考試時須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、社保卡、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。

報考人員于2023年11月2日至11月3日從亳州市譙城區人民政府網自行下載并打印《準考證》。具體考點、考場詳見考生個人準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線，筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分100分。達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入資格復審環節。遞補人員按此標準執行。

(四)資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進行資格復審，最后一名如有數名以上考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現人選缺額的，在面試測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的，還須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明等材料。

(2)提供任職文件或當選證書等證明材料(曾是譙城區統招村級后備干部身份的還應提供入職時簽訂的勞務派遣勞動合同書)、近兩年年度考核結果證明材料。

香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

以上材料均需原件和復印件。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。同時，按規定辦理面試繳費手續。

資格復審時間、地點，另行通知。

(五)面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。

面試時間、地點，詳見面試通知書。

面試人員少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。面試成績低于60分的，亦不得進入體檢與考察環節。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×0.5+面試成績×0.5。筆試成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(七)體檢、考察

體檢和考察工作由譙城區人力資源和社會保障局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在亳州市譙城區人民政府網公示7天。

(九)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送區人力資源和社會保障局辦理有關聘用入編報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避招考工作。

(二)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、有關事宜

本《公告》由2023年度亳州市譙城區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0558-5510628(區農村基層組織建設促進中心)

監督舉報電話：0558-5502157(區紀委監委駐區政辦紀檢監察組)

六、監督檢查

區紀委監委對招聘工作實行全過程監督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規定給予嚴肅處理。

附件：2023年亳州市譙城區面向全區村(社區)“兩委”干部招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位、數量、條件一覽表

2023年度亳州市譙城區事業單位公開

招聘人員工作領導小組辦公室

2023年9月28日