蕭縣鄉村振興集團有限公司于2020年12月成立，2022年9月開始獨立運營，為縣政府授權的國有獨資公司，直屬縣政府領導?；径ㄎ皇强h政府鄉村振興發展戰略部署的載體;農業基礎設施、工程項目建設的實施者，文旅融合發展、鄉村產業振興的推動者;鄉村發展資金運作的主渠道。

現根據蕭縣鄉村振興集團有限公司下屬各子公司發展需要，決定面向社會公開招聘工作人員8名，具體招聘事項公告如下：

一、招考原則

堅持公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，重點吸納符合公司發展需要的高素質專業化人才。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質，服從分配。

(三)具備大學全日制?？萍耙陨蠈W歷，符合招考崗位的任職資格要求。

(四)招聘崗位表中的“40周歲及以下”為“1983年9月28日以后出生”。

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的普通高校非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

7.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

8.參加非法組織的;

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、人數及任職條件詳見《蕭縣鄉村振興集團有限公司公開招聘需求表》(附件一)

四、招考程序

招聘工作按照網上與資格初審、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序實施。

(一)報名

1.本次招聘采取網上報名，即以郵箱投遞報名信息表(詳見附件二)、簡歷及相關材料掃描件的方式進行：

報名起止時間：2023年9月28日至2023年10月11日17:00。逾期不再報名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應聘崗位+手機號”打包命名，投遞至郵箱：xiangtou2023@jseach.com。

咨詢電話：0516-85770777 18051927752 李經理(工作日聯系)。

電話咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《蕭縣鄉村振興集團有限公司報名表》(附件二)

(2)本人畢業證書、學位證書，通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發展中心認證報告》學位證明;

(3)本人身份證正反面;

(4)本人相關職業職稱、技能職稱、獲獎證書等;

(5)按報名崗位需求，提供社保繳納記錄(等同相關資料)等相關資格證件及證明。

4.注意事項：

(1)本次招聘筆試準考證打印等各環節時間將另行電話通知，未接到通知的，則表明未進入筆試環節，不再另行通知，請報考人員密切關注江蘇益策人力資源微信公眾號公布的相關信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過各環節通知的，視為主動放棄。

(2)我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(二)筆試資格初審

江蘇益策人力資源服務有限公司負責資格初審工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程：

(1)報名結束后，崗位招聘計劃人數的比例達到1:3方可開考。如未達到開考比例，相應核減該崗位招聘計劃數或延長報名時間。

(2)簡歷篩選根據招聘崗位人數最高按照1：10 擇優進入筆試環節,篩選原則按照招聘公告任職要求和專業匹配度，從學歷層次、最高學歷、畢業年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。資格審查工作完成后確定考試人員名單。報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效，凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

(1)筆試地點：安徽省宿州市蕭縣龍山南路521號(瑞祥安居東門)，具體筆試時間、地點以準考證為準;

(2)筆試采取閉卷形式進行，筆試滿分為100分;

(3)筆試結束1個工作日內，在江蘇益策人力資源微信公眾號公布筆試成績，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍面試人員名單。

(4)入圍面試人員如出現放棄，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，同分人員均進入面試環節。

(四)面試

(1)考生攜帶本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

(2)面試形式

采取半結構化面試的方式進行，主要測試綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(3)面試地點：安徽省宿州市蕭縣龍山南路521號(瑞祥安居東門)，具體面試時間、地點以電話通知為準。

(五)成績合成

(1)以筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節。

(2)若出現最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷、畢業年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。

(六)體檢、考察與遞補

參照安徽省《關于進一步規范全省事業單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢由江蘇益策人力資源服務有限公司負責組織。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環節人員名單?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。考察工作由江蘇益策人力資源服務有限公司協助蕭縣鄉村振興集團有限公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據公司需要，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補?？疾旖Y束后，按招考崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單，在“江蘇益策人力資源”微信公眾號進行公示，接受社會監督。公示期為7天，對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

(七)擬聘人員公示、正式聘用

1.經公示無異議后，辦理正式聘用手續。本次公開招聘工作人員實行雇員制，雇員實行試用期制，原則上試用期為三個月，表現優異者可提前申請轉正，試用期滿考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實行任期制，任期三年。期間，雇員無故終止合同擅自離職的，將納入個人誠信檔案。期滿考核合格及以上等次的，經雙方協商后簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

五、其他

1.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.本次招聘工作由蕭縣國資委紀檢監察組受理相關線索舉報。

舉報郵箱：xxrdjgpzz@163.com

監督電話：0557-5020086

蕭縣鄉村振興集團有限公司

江蘇益策人力資源服務有限公司

2023年9月28日

附件一：蕭縣鄉村振興集團有限公司2023年度公開招聘需求表.xlsx

附件二：蕭縣鄉村振興集團有限公司報名表.docx