蕪湖市健康醫療發展集團有限公司是國有獨資公司，于2022年4月注冊成立，公司聚焦大健康產業和醫療衛生事業發展，圍繞健康醫療、健康醫養、健康醫藥、健康數字、健康科技5大產業科學布局，是蕪湖市唯一一家定位于大健康產業的國有企業，是政府服務、支持、發展大健康產業的重要“抓手”。

蕪湖市醫藥供應保障服務有限公司是蕪湖市健康醫療發展集團有限公司全資子公司，于2023年4月注冊成立，目前主要經營業務為蕪湖市公立醫療機構藥品耗材供應保障服務項目。

為進一步完善現代企業管理制度，提升集團市場化經營能力，現面向全社會公開選聘蕪湖市醫藥供應保障服務有限公司經理層管理人員，現告如下：

一、招聘崗位

蕪湖市醫藥供應保障服務有限公司副總經理1名。

二、面向范圍

全國各類企業經營管理和專業技術人才以及全市黨政機關、事業單位工作人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，對行業有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)任職年限符合下列條件之一：

1.蕪湖市醫療衛生行政部門報名人員應擔任相關部門副科級及以上職務至少3年且從事藥品及醫用耗材管理相關工作至少5年;

2.二甲及以上公立醫院報名人員應擔任相關部門副科級及以上職務至少3年且從事藥品及醫用耗材管理相關工作至少5年;

3.國有企業報名人員應擔任同類型企業相當于副科級及以上職務至少3年，其他類型企業報名人員應擔任中型及以上規模企業高管至少3年;還應具有藥品及醫用耗材管理相關工作至少5年。

(三)專業能力要求：

1.具備執業藥師資格，熟悉藥學、醫學、醫保相關行業信息，了解行業相關政策，行業資源豐富，有較強的綜合管理能力和執行力;

2.具有大學本科及以上文化程度，藥學、中藥學等相關專業;

3.年齡不超過48周歲(1975年10月1日以后出生)。

(四)有下列情形之一的不得報名：

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

3.擔任破產清算的企業董事長或者廠長、經理，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

(五)其他條件：

應聘者原身份為黨政機關、事業單位編制內在崗人員的,獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

四、招聘流程

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察和聘任等步驟進行。

本次報名采取網上報名的方式進行，在蕪湖市健康醫療發展集團官網、蕪湖人才網發布招聘公告。

(一)報名

應聘人員可登錄蕪湖市健康醫療發展集團有限公司官網和蕪湖人才網查看招聘公告和相關附件。

報名時間：2023年9月27日9:00至2023年10月11日17:30，每位應聘人員只能選擇一個崗位投遞簡歷，如一人投遞多個崗位，以最早接收的簡歷為準。

2.報名方式：請考生登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

《蕪湖市健康醫療發展集團有限公司及全資子公司選聘(選調)報名表》(見附件)

按照規范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=2249

3.報名人員填寫的信息須與實際情況一致，凡弄虛作假一經查實，取消報名和聘用資格。

(二)資格審查

根據報名者提供的報名資料，對報名人員進行資格審查。對資格初審合格的報名人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式通知資格復審。請攜帶指定的資格審查材料在指定的時間、地點，參加資格復查，資格審查公告將適時公布在蕪湖市健康醫療發展集團有限公司官網和蕪湖人才網，請報名人員及時關注。逾期未參加資格復查及不提供本人相關證明材料者，視作自動放棄面試資格。工作人員將嚴格對照崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。

資格審查所需材料：

1.報名表(打印后在本人簽字處簽名);

2.身份證、學歷證、學位證、相關從業資格證原件及復印件;

3.學信網打印的學歷(學籍)認證報告;

4.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料;

5.近期同底一寸證件照2張;

6.工作證明(單位開具的工作證明、勞動合同或同時期社保繳費證明等)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

(三)組織面試

資格審查通過人數與崗位招聘人數的比例達到1:1即可開考，不足開考比例的，取消崗位招聘計劃數。面試采取非結構化方式進行，重點考察應聘者企業管理能力、市場經營能力和崗位匹配程度。

面試成績滿分100分，為保障錄用人員素質，設定面試最低控制分數線75分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。如最終成績相同，由在場評委對分數相同應聘者重新打分。

(四)體檢

根據面試成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》等有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

(五)考察

考察主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數由市健康醫療發展集團另行研究確定。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)聘任

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市健康醫療發展集團官方網站和蕪湖人才網按規定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市健康醫療發展集團紀委反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

聘用人員實行任期制和契約化管理，首聘任期三年，其中試用期6個月。

五、聘用待遇和管理

(一)工資及福利待遇

實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。年薪25至30萬(稅前、含五險一金)。

1.基本年薪按月發放;

2.績效年薪每月按照市健康醫療發展集團相關標準預發，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果確定績效年薪總額，補發或補扣差額部分;

3.任期激勵實行延期支付，任期結束后第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%;

4.聘用人員應按照國家有關規定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳;

5.依據國家有關規定統一為聘用人員繳納社保及住房公積金。

(二)實行聘期管理

1、首次合同年限為3年。合同期屆滿，由公司根據考核結果決定續簽事宜。

2、擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

本公告未盡事宜由蕪湖市健康醫療發展集團有限公司人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0553-3991810

監督電話：0553-3991811

電話受理時間：工作日8:00-12:00 14:00-17:30

蕪湖市健康醫療發展集團有限公司

2023年9月27日

附件：蕪湖市健康醫療發展集團有限公司及全資子公司選聘(選調)報名表.docx