中國十七冶集團有限公司是中國冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中國五礦一類重要骨干子企業，安徽省建筑行業“前三甲”。2023年，中國五礦在“世界500強”企業排名中位居第65位。

中國十七冶集團有限公司主業范圍為EPC工程總承包、裝備制造及鋼結構制作、房地產開發三大板塊。公司具備房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶煉工程施工總承包特級、建筑、冶金、公路行業設計甲級;市政公用工程、機電安裝工程施工總承包一級資質，鋼結構工程等9項專業施工資質，并首批獲得了境外工程承包經營權。公司曾獲得包括魯班獎、中國詹天佑土木工程大獎、國家金質獎和全國優秀施工企業等各類獎項120余項，榮獲“全國技術創新先進企業”、“全國企業文化建設百強單位” 、“安徽省百強企業”、“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“全國模范勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。是國家級高新技術企業，設立了國家級博士后科研工作站、國家級技術中心。

應聘要求：

1.2024屆全日制高校畢業生，專業相符，211、985全日制本科，碩士，博士畢業生優先錄取;

2.應聘畢業生所學專業應與需求專業相符，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業道德和職業素質，維護企業利益、具有團隊協作精神、對企業忠誠，踏實肯學，能夠從基層做起;

3.在校期間學習成績良好，具備一定的計算機操作水平，畢業時能夠取得畢業證和學位證，黨員、優秀學生干部優先。

培養計劃：

1.按公司人才戰略規劃為高校畢業生制定專門培養計劃;

2.根據不同的專業和特點對新員工進行專業化培養;

3.對新員工實施“導師帶徒”制度，傳授崗位技能。

公司薪酬福利：

1.薪酬待遇：應屆畢業生見習期3到6個月，轉正定級后納入公司薪酬管理體系，首年綜合薪酬8-15萬元。2022年公司員工年平均收入達24萬;高校優秀畢業生重點培養;博士生第一年收入不低于15萬元，第二年根據崗位及成果逐步提升，享受公司中層待遇;

2.福利待遇：公司為員工辦理五險兩金;

3.獎金補貼：員工按照公司制度享受“項目分紅、年度兌現、年功工資、租房補貼、防暑降溫津貼、專業技術職務津貼、資質津貼、施工津貼、專家津貼、技師津貼”等多項津貼補助;

4.住房福利：公司為員工提供食宿，為博士生提供80平米精裝住房一套，家電齊全，可拎包入住;

5.假期待遇：公司貫徹人性化管理，實行多種形式的假期制度。包括帶薪年休假、探親假以及國家勞動法規定的其他休假權利。同時，公司對按規定休假的員工按標準核銷來回路費。

6.持證津貼：公司鼓勵員工積極考取各種注冊類職業資格證書，并對持證者予以補貼。其中注冊一級建造師、注冊一級造價師、注冊安全工程師每月補貼2500元。一級建筑師、公用設備工程師、注冊電氣工程師等每月補貼5000元;一級結構師每月補貼4000元。二級建造師每月補貼500元。

7.學歷提升：公司鼓勵員工提升學歷，員工在職期間經公司批準參加學習并取得研究生學歷或碩士學位的，公司承擔學費的70%;經公司批準參加學習并取得博士學位的，公司承擔學費的90%。

晉升通道：后備干部儲備制度：公司積極探索建立多種形式的后備干部選拔制度，廣泛營造公開、公平、公正的用人生態環境，為公司發展儲備力量。

(1)主管級后備干部：本科畢業參加工作3年以上可參加主管級后備干部考試，碩士研究生工作滿二年可直接納入主管級后備干部序列。

(2)中層后備干部： 博士畢業參加工作1年以上;碩士畢業參加工作4年以上;本科畢業參加工作5年以上;在主管級崗位工作滿2年以上。

招聘崗位及專業：

工程技術(管理)崗：土木工程、道路與橋梁工程、巖土工程、交通工程、建筑與土木工程、軌道交通工程、結構工程、水利水電工程、隧道工程、裝飾裝修、城市地下空間與工程、工程力學、給水排水工程、暖通、環境工程、工程測量、機械設計及其自動化、電氣工程及自動化。

安全技術(管理)崗：安全工程、安全管理、消防工程、采礦工程、彈藥工程與爆炸技術

計劃成本(管理)崗：工程管理、工程造價

設備物資(管理)崗：物流工程、物流管理、國際經濟與貿易

行政管理崗：漢語言文學、新聞學、計算機、人力資源管理、勞動與社會保障、法律

財務管理崗：會計學、財務管理、金融學

簡歷投送方式：請登錄新安人才網搜索“中國十七冶集團有限公司路橋工程技術分公司”投遞簡歷。

https://ehr.goodjobs.cn/show.php?jobID=2065609&s=11100010MZC1AGT9

聯系人：程女士，0555-2495501，21471030@qq.com