為貫徹實施“人才強區”戰略，加大人才引進工作力度，推動我區經濟社會高質量發展，根據《關于實施“徽聚英才行動”的若干意見》(徽發〔2022〕17號)、《中共黃山市徽州區委關于進一步深化人才發展體制機制改革促進人才優先發展的實施意見》(徽發〔2021〕12號)等文件精神，經研究決定，現就2023年度黃山市第三人民醫院使用周轉池編制公開招聘5名急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2023年黃山市第三人民醫院使用周轉池編制公開招聘5名急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員(具體崗位表見附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年 9月15日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式

本次招聘采取“專業測試加考察”的方式進行。專業測試由區衛生健康委員會會同區人力資源社會保障局共同組織實施。

若每個崗位應聘人數超過30人(不含30人)，采取加試筆試的方式，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位專業測試(最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選)，加試筆試成績不帶入下一環節。筆試時間另行通知。

為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年9月22日8:00至9月28日17:00。

2.報名方式：以電子郵件直接向招聘單位遞交《報名表》(見附件2)、身份證、學歷學位證書電子版各一份，郵箱地址：569781770@qq.com。

3.應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。經區事業單位公開招聘領導小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。

(二)資格審查

報名后，由區衛生健康委會同用人單位對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格審查時間及地點另行通知，資格審查合格的，進入專業測試。

(三)專業測試

專業測試由區衛生健康委會同區人力資源社會保障局共同組織實施，采取結構化面試形式，主要綜合考核考生的專業知識、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備相應崗位的基本條件?？偡?00分，專業測試成績高于65分(含65分)方可進入體檢考察環節。具體時間、地點及有關事項另行公告。

(四)體檢考察

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行?？疾旆从秤杏绊懫赣脝栴}并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位專業測試人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區衛生健康委員會政府信息公開網站上公示7天。

(六)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區衛生健康委員會將擬聘人員名單、《徽州區事業單位公開招聘人員報批表》(機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)報送區人力資源社會保障局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

按照《徽州區公立醫療衛生機構引進急需緊缺人才若干激勵政策的通知》(徽辦發〔2023〕10號)文件規定,聘用人員為全日制本科畢業生的，可按規定享受每人每月1250元的生活補助，享受期3年。

六、有關事宜

本《公告》及其未盡事宜，由徽州區人才辦公室和徽州區衛生健康委負責解釋。

政策咨詢電話：0559-3583551(徽州區人才辦公室)

0559-3586719(區衛生健康委辦公室)

報名咨詢電話：0559—3511137(黃山市第三人民醫院辦公室)

0559-3513279(黃山市第三人民醫院人事科)

監督舉報電話：0559-3511302(徽州區紀委監委派駐區衛生健康委紀檢監察組)

上述電話于正常辦公時間使用。

中共黃山市徽州區委人才工作領導小組辦公室

黃山市徽州區衛生健康委員會 

2023年9月15日

附件：1.2023年黃山市第三人民醫院使用周轉池編制公開招聘急需緊缺專業人才崗位表.xls

2.2023年黃山市第三人民醫院使用周轉池編制公開招聘急需緊缺專業人才報名表.docx