因工作需要，合肥市兒童福利院現委托合肥東方英才人才有限公司面向社會公開招聘編外聘用工作人員1名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正;

3、作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4、具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從組織分配，身體健康;

5、具備招聘崗位所需的專業或技能條件;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年9月15日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件;

7、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員;

四、招聘程序

公開招聘工作按照現場報名與資格審核、面試、體檢與考察、公示和錄用等步驟進行。具體如下：

(一)場報名與資格審核

1.報名時間：2023年9月18日上午10:00-12:00，下午13:30-16:30。

2.報名方式：現場報名。

3.報名與資格審核地點：合肥東方英才人才有限公司(合肥市包河經濟開發區蘭州路728號中建智立方一期A-12棟)。

4.報名與資格審核須考生提供以下材料：

(1)本人提供《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報名表》(見附件)及二寸免冠彩照一張;;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)學歷(畢業證、學位證)證書原件及復印件1份;

(4)學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)中國人民銀行提供的14天內有效個人征信報告原件1份;

(6)自出生日期起不中斷，截止時間在9月15日以后的個人無犯罪記錄證明材料1份;

(7)招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件1份。

5、資格審核合格的報考人員方可現場繳納面試費用并領取面試通知書。

現場報名與資格審核結束后，崗位繳費人數與招聘計劃數之比達到3:1方可開考，未達到以上比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費人員，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

資格審核貫穿整個招聘及聘用過程，報考者所提供的以上資料應真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用同一有效居民身份證。

6、凡出現以下任一情況的，即為資格審核不合格，不得進入下一環節：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間接受資格審核的。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生報名與資格審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

(二)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄，責任自負。

2、面試采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后現場公布，面試成績保留至小數點后兩位。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

3、面試時間、地點以面試通知書為準。

(三)確定初選人員

根據考生面試成績(四舍五入，保留小數點后兩位)，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若面試成績相同，則按獲得的專業技術職稱或職業資格證書、個人工作經驗等信息進行比選及考察確定取舍(下同)。

初選人員名單在合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)網站公布。

(四)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

體檢在三甲醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環節。體檢費用由考生自理。

3、體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績由高到低依次等額遞補(如遇分數相同的，則按照確定初選人員方法)。

(五)公示和聘用

1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，名單在合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)網站公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(若面試成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3、公示期滿后，公示無異議的或反映問題經查實不影響聘用的人員，按規定程序辦理聘用手續，與我公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險，并由公司委派到合肥市兒童福利院工作。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

5、聘用人員應在規定的時間內報到，并及時與我公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，可依據相關程序，在本次招考人才庫中進行擇優補充，有效期為一年。

6、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。五險一金參照相關規定執行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他

(一)面試費用80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)。

(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)政策咨詢：0551-65182960(政策咨詢電話于正常辦公時間使用)。

查詢網站：合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)。

合肥東方英才人才有限公司

2023年9月15日

附件：《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報名表》