根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2023年淮北市特種設備監督檢驗中心公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

公開招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

市人力資源社會保障局、市市場監督管理局負責核準招聘計劃、發布招聘公告、組織統一筆試、專業測試、體檢、監督指導等工作;招聘單位負責報名與資格審查、崗位專業測試、考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃

2023年淮北市特種設備監督檢驗中心招聘工作人員4名，招聘計劃(崗位)等信息于9月6日起同時在淮北市人力資源社會保障局網(https://rsj.huaibei.gov.cn/)、淮北市市場監督管理局網(https://amr.huaibei.gov.cn/)及相關媒體上統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件，并能在崗位用人時限內及時入職;

(七)持有中華人民共和國特種設備檢驗檢測人員證(檢驗員級別或檢驗師級別)。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年9月1日(含)以后出生”，“45周歲以下”為“1977年9月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄淮北市人事考試網上報名系統(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php)或者在淮北市人力資源社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。報名時間為2023年9月11日9:00至9月15日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北市人事考試網上報名系統進行報名，在網上閱知并簽署《誠信報名考試承諾書》，填寫《2023年淮北市特種設備監督檢驗中心公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，提供有效通信方式，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員報名后，9月16日16：00前可隨時登錄淮北市人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。

根據原安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用。通過資格審查的報考人員，應于9月17日20：00前登錄淮北市人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2023年9月18日至19日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱ahtjlm003@sina.com，由淮北市人事考試中心據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障家庭人員，應提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。逾期不再辦理。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，按規定退還報名費用。

五、筆試

2023年淮北市特種設備監督檢驗中心公開招聘筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

考試時間和地點見準考證，準考證打印時間另行通知。

考生筆試成績將在淮北市人力資源社會保障局網(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市市場監督管理局網(https://amr.huaibei.gov.cn/)適時公布，屆時考生可通過上述網站查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)2023年畢業，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

(2)機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

專業測試采取結構化面試方式進行。專業測試總成績滿分按100分計算，專業測試最低分數線60分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，方可進入體檢與考察。

專業測試的具體事項另行通知。

八、成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式為(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市市場監督管理局網公布。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績，在同崗位從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布)

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

應聘人員不按規定參加體檢的，視作自動放棄。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市市場監督管理局網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

本次招聘政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市市場監督管理局網查詢、查閱。

政策咨詢電話：0561-3050610(市人社局事業單位人事管理科)

0561-3236670(市市場監督管理局)

考務咨詢電話：0561-3039039、3050602(市人事考試中心)

監督舉報電話：0561- 3058168(市紀委監委駐市市場監督管理局紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：《2023年淮北市特種設備監督檢驗中心公開招聘工作人員計劃表》

淮北市人力資源和社會保障局

淮北市市場監督管理局

2023年9月6日